2022年广东军队文职考试职位表下载入口_中央国家公务员考试网官网

2021-12-06 07:24 广东人事考试网来源：广东人事考试网

　　广东军队人才网提供以下军队文职军队文职信息：2022年广东军队文职考试职位表下载入口_中央国家公务员考试网官网，更多关于2022年广东军队文职考试职位表下载入口,中央国家公务员考试网官网,军转干军队文职的内容，请关注广东军转干考试网/广东人事考试网！

　　来啦来啦!2022年军队文职招聘公告来啦!就在刚刚，全军招聘文职人员公告发布啦!小伙伴们不要过度激动，快平复一下心情，本次广东军队文职一共712个岗位参与招聘，共计划招聘867人。内蒙古的各位考生可点击下方图片链接下载查看各省份职位表哦!

　　点击下载>>>2022年全军面向社会公开招考文职人员职位表

　　——军队文职考试练习——

　　1、中国大陆的青少年研究中心专家撰文提出一个论点——“男孩危机”，男生在各级各类教育中的学习成绩正在渐渐落后于女生。中小学男生的学习成绩一直落后于女生，中小学的班干部、三好学生也以女生居多。在男生通常较有优势的高中，近几年优势也在逐渐丧失。更值得注意的是，男生的学业落后现在已经延伸到高等教育领域。而更糟糕的是，男孩危机并不仅仅限于学业，男孩在体质、心理及社会适应的各个方面都面临更多的“麻烦”。该专家通过分析指出，恰恰是家庭和学校不恰当的教育方法导致了“男孩危机”现象。

　　以下哪项如果为真，最能对该专家的观点提出质疑?

　　A.家长对独生子的过度呵护，在很大程度上限制了男孩发散思维的拓展和冒险性格的养成

　　B.有研究指出，在大脑和神经系统发育上，男孩的大脑要花更长的时间才能够走向成熟，在自制力和言语发展上，男孩的落后尤为突出

　　C.男孩在发展潜能方面要优于女孩，大学毕业后他们更容易在事业上有所成就

　　D.男孩擅长的运动技能、视觉和空间技能，以及他们的勃勃生机，在学校中未能得到很好的承认。学习不占优势，特长得不到发挥，性格发展得不到引导

　　【答案】B。华图解析：专家的观点是：家庭和学校不恰当的教育方法导致了“男孩危机”现象。A项说明家长的过度呵护导致了“男孩危机”现象，加强了观点;B项说明“男孩危机”现象是由于男孩的大脑和神经系统发育要花更长的时间才能够走向成熟，即另有他因，削弱了观点;C项发展潜能与题干观点无关;D项说明学校不恰当的教育方法导致了“男孩危机”现象，加强了观点。故答案选B。

　　——军队文职备考指导——

　　2022军队文职基础知识备考：一招混合增长率问题

　　各位同学都知道资料分析是行测考试中非常重要的部分，争取做到而是资料的关键，那么在资料分析中有一类题型是混合增长率问题，很多同学为此头疼，那么今天我们就来揭开层层面纱，解决这一大难题。

　　一、巧认整体与部分，题目不再晕乎乎

　　混合增长率顾名思义，一定是两个或多个部分混合在一起而成的，那么很多同学在解题过程中却判断不出哪几个部分混合会得到整体，接下来我们列举一下资料分析中常考的整体与部分。

　　例如：进出口总额(对外贸易额)=出口+进口;上半年=1-5月+6月;GDP=第一产业增加值+第二产业增加值+第三产业增加值;

　　当题干出现以上统计指标或者时间时大家要清楚，题目可以从整体部分这个角度来考察。

　　二、记住关键核心点，整体介于部分之间

　　混合增长率的计算来源于十字交叉，但是我们做题过程中并非涉及到混合增长率的问题都要用到它，大部分题目我们只通过一个结论就可以迎刃而解——整体增长率介于部分增长率之间。这句话的意思是若某个整体由两个部分组成，那么这两部分的增长率一定一个比整体增长率大，一个比整体增长率小。接下来我们通过一道题目深刻体会一下。

　　【例】2013年，重庆市房地产开发企业完成投资突破3000亿大关，达3012.78亿元，同比增长20.1%，较一季度回落5.2个百分点，比上半年回落7.6个百分点，比前三季度回落0.5个百分点。

　　问题：2013年二季度，重庆市房地产开发企业完成投资同比增长率高于其他季度。(判断正误)

　　【解析】此题我们需要判断第二季度的重庆市房地产开发企业完成投资的增长率与其他几个季度的大小关系，而题目中所给的材料是2013年全年的增长率为20.1%，同时给了较一季度和上半年以及前三季度的增长率差值，所以我们可以求出第一季度增长率为20.1%+5.2%=26.3%，上半年增长率为20.1%+7.6%=27.7%，前三季度为20.1&+0.5%=20.6%，接下来我们需要根据现有数据推测出各个季度的增长率大小。首先我们来看第二季度，对于第二季度而言，它与第一季度混合可以得到前两个季度即上半年，由结论整体增长率介于部分增长率之间我们可以得到整体增长率27.7%，第一季度为26.3%，说明第二季度一定大于27.7%。同理，对于前三季度而言，它由前两季度和第三季度混合得到，那么前两季度增长率为27.7%大于前三季度增长率20.6%，说明第三季度增长率一定小于20.6%。最后我们通过全年与前三季度增长率的大小关系能判断出第四季度增长率应小于全年增长率20.1%。由此我们可以通过四个季度的大小关系判断出第二季度增长率应该是最大的，那么这道题目所说为正确答案。

点击进入>>>2022年军队文职招聘考试公告发布官网：军队人才网

　　【考试快讯】2022军队文职人员考试公告公布

　　【职位下载】2022军队文职人员考试职位查询

　　【笔试备考】2022军队文职人员考试图书教材

　　【笔试课程】2022军队文职人员考试笔试课程

2022全军面向社会公开招考文职人员考试信息汇总
公告\|职位表	公告发布时间	2022军队文职考试招录公告已发布（广东867人）
	考试大纲	2022军队文职招录考试大纲
	职位表	2022军队文职招录考试职位表
	图书教材	2022军队文职招录考试备考资料
报名阶段	报考指南	2022军队文职招录考试报考指南
	报名网址	军队人才网(http://www.81rc.mil.cn 或者 http://81rc.81.cn)
	报考条件	2022军队文职招录考试报考条件
	报名流程	2022军队文职招录考试报名流程
	报名时间 \| 入口	12月5日8:00至9日18:00	点击进入
	初审时间	12月5日8:00至11日18:00	查看详情
	缴费时间 \| 入口	12月5日8:00至12日18:00	点击进入
	准考证打印时间 \| 入口	1月4日9:00至9日14:00	点击进入
笔试阶段	笔试时间	公共科目考试时间：1月9日9:00-11:00	查看详情
		专业科目考试时间：1月9日14:00-16:00
	笔试科目	公共科目+1门专业科目	查看详情
	成绩查询时间\|入口	3月中旬左右	点击进入