22年广东部队文职公告已发布!文职职位表查询下载-军队文职公告官方网站

2021-12-05 20:54 广东人事考试网来源：军队人才网

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　　文职人员如何晋升?

　　在新的文职人员管理条例中，第三十五条规定了关于文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：

　　(1)管理岗位——局级正职、局级副职分别为5年;处级正职至科级正职分别为4年;科级副职以下分别为3年。

　　(2)专业技术岗位——高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

　　综上分析我们可以明显看到，作为军队文职人员具有良好的发展前景。主要体现在以下几个方面：

　　第一，军队文职人员享有军队和地方的双重的待遇和保障。

　　第二，军队文职人员具有丰厚的薪酬福利待遇、且工作相对稳定的特点。

　　第三，军队文职人员具有良好的发展空间与职级晋升的优势。

　　第四，军队文职人员具有严格规范的管理机制和培训制度，有利于文职人员有效的提升专业素养和工作能力。

　　军队文职公共基础知识每日一练：

　　1. 竞争在商品经济和市场经济中有多种功能，其中最基本、最核心的功能是( )。

　　A. 定价功能

　　B. 平衡功能

　　C. 动力功能

　　D. 优化功能

　　2. 国民经济的“三驾马车”是指“投资”“消费”“进口”，它们是拉动经济增长的最主要力量。( )

　　A. 正确

　　B. 错误

　　3. 社会主义市场经济体制的宏观调控手段包括( )。

　　A. 法律手段、计划手段、行政手段

　　B. 经济手段、法律手段、行政手段

　　C. 经济手段、计划手段、行政手段

　　D. 经济手段、法律手段、计划手段

　　参考答案与解析

　　1.【答案】C

　　广东华图解析：竞争的作用有三方面：资源配置、发展动力、利益分配。竞争机制是核心机制，它普遍作用于商品经济社会的几乎所有商品交易领域。在市场经济条件下，其经济作用主要表现在以下几个方面：①资源配置方面。竞争引导着劳动力和资本在经济生活领域里合理流动，它寻求生产要素的最优组合以提高效率，使市场机制对资源的配置功能得以实现。②发展动力方面。竞争虽然给企业带来压力，但它同时也是一种发展动力，它能促使企业为了自身的生存和发展而努力改善管理，改进技术，降低成本，提高质量，开发新产品，提高劳动生产率，从而推动全社会生产力水平不断提高，使社会经济能够健康发展。在商品经济和市场经济中，动力功能是最基本、最核心的功能。③利益分配方面。生产经营者只有通过竞争，以自己的产品和服务占有市场，才能将产品和服务转化为商品，实现自身的利益和对社会的贡献。故本题选C。

　　考点：经济/微观经济/微观经济学概述、经济

　　2.【答案】B

　　广东华图解析：经济学上常把“投资、消费、出口”比喻为拉动GDP增长的“三驾马车”，是“出口”，非“进口”。故本题判断错误。

　　考点：经济学、经济学/宏观经济/宏观调控的目标

　　3.【答案】B

　　广东华图解析：宏观调控手段包括经济手段、法律手段和必要的行政手段。其中，经济手段和法律手段是市场经济条件下宏观调控的主要手段。故本题选B。

　　考点：经济学、经济学/宏观经济/宏观调控政策分析

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2022全军面向社会公开招考文职人员考试信息汇总
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