公务员考试官方网缴费入口-广东公务员录用系统官网

2021-12-04 00:29 广东公务员考试网来源：广东人事考试网

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　　2022广东公考备考资料：

　　1.>T型管理是指在一个组织内部自由地分享知识(T的水平部分)，同时注重单个业务单元业绩(T的垂直部分)的提升。T型管理通过跨业务单元学习，共享资源，沟通思想，来创造横向价值(T的水平部分)，同时通过各业务单元的密切合作，使单个业务单元的业绩(T的垂直部分)得到良好发展。根据上述定义，下列各项中没有运用T型管理方法或运用错误的是()。

　　A. 某电视机生产企业经常将企业管理者派出学习先进的管理经验，管理者的管理水平得到很大提高，直接促进了企业经济效益的提高

　　B.张某是某大型连锁超市的分店经理，他虚心向其他分店学习进货和存货布置等方面的经验，使得他所管理的分店存货减少20%，销量增加了10%

　　C.王某新任某粮食生产企业部门主管时，由于他对粮食保管方面的业务所知甚少，所以他特意从其他部门借调来几名同事帮助他制定出完善的粮食保管方面的规章制度

　　D.某企业经常召集销售人员开经验交流会，在交流会上，大家纷纷介绍自己成功的销售经验和方法。每次交流会后，所有人和销售业绩都会得到提升

　　>劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。

　　>根据以上定义，下面哪种组合构成劳动报酬?( )

　　A.小王超额完成计件任务500件，按单价10元计，公司付给他5000元人民币

　　B.小王超额完成任务，公司除发一定数目的工资外，给了他两周的带薪假期

　　C.小王把公司发的5000元用来购买股票，获得了2000元收益

　　D.小王完成任务后又加班工作了4个小时，公司付给他400元的加班费

　　应激性是指生物对外界刺激所发生的反应，是生物趋利避害的一种措施，也是生物的基本特征之一。

　　以下属于应激性反应的是( )。

　　A.鞭炮点燃后发生爆炸

　　B.湖水中扔入石头泛起波澜

　　C.手碰到燃烧的蜡烛马上缩回

　　D.铁钉放置在潮湿环境中生锈

　　答案与解析

　　1.答案:C

　　解析: T型管理的定义要件：1、创造横向价值;2、跨业务单元学习，共享资源，沟通思想;3、各业务单元的密切合作;4、单个业务单元业绩的提升。A项企业管理者通过学习先进的管理经验，不只本身的能力得到提高，同时直接促进了企业经济效益的提高，符合定义;B项张某通过向其他分店学习，本身的能力得到提高，同时使得他所管理的分店销量增加，符合定义;C项王某从其他部门借调同事来帮忙，虽然能够制定出完善的规章制度，但王某自身的业务水平未见提高，不符合定义，因此选C项;D项销售人员通过共享资源，所有人和销售业绩都会得到提升，符合定义。

　　2.答案:B

　　解析:

　　第一步：抓住定义中的关键词

　　关键词包括“劳动者因提供劳动而获得”，“所有报酬的总和”。

　　第二步：逐一判断选项

　　A和D中均属于超额部分的工资，均不是小王获得的所有报酬，均不符合关键词“所有报酬的总和”，因此都不构成劳动报酬;C中购买股票获得了2000元收益，不是劳动所得，不符合关键词“劳动者因提供劳动而获得”，因此不构成劳动报酬;B中是工资加带薪假期(福利)，符合关键词，因此构成劳动报酬。综上，故正确答案为B。

　　3.答案:C

　　解析:

　　第一步：抓住定义中的关键词

　　定义中强调“生物”、“外界刺激”、“趋利避害”等。

　　第二步：逐一判断选项

　　A、B、D均没有涉及到生物，也不会“趋利避害”，因此均不符合定义。故正确答案为C。

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