2022广东省考公告官网汪辜会谈-广东省公务员考试录用管理信息系统

2021-12-03 06:47 广东公务员考试网来源：广东公务员考试网

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　　今年广东省考招录人数高达1.5万人，真的是让人羡慕。招对象为普通高等院校2022年应届毕业生(非在职)和社会上具有国家承认学历的大学专科毕业以上人员。惠州各位考生可抓紧时间备考广东省考招考，广东人力资源和社会保障网官网提供2022年广东公考考试职位表查询，2022年广东公务员招考考试报名入口，2022年广东省考培训等信息。

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2022年广东公考招考考试各地市报名/缴费入口

地市	报名入口	报名时间	报名人数	缴费入口	缴费时间	咨询电话
省直	报名入口	11月29日-12月3日	点击查询	缴费入口	11月29日-12月4日	省直机关咨询电话
广州	报名入口	11月29日-12月3日	点击查询	缴费入口	11月29日-12月4日	广州招录单位咨询电话
深圳	报名入口	11月29日-12月3日	点击查询	缴费入口	11月29日-12月4日	深圳招录单位咨询电话
佛山	报名入口	11月29日-12月3日	点击查询	缴费入口	11月29日-12月4日	佛山招录单位咨询电话
东莞	报名入口	11月29日-12月3日	点击查询	缴费入口	11月29日-12月4日	东莞招录单位咨询电话
珠海	报名入口	11月29日-12月3日	点击查询	缴费入口	11月29日-12月4日	珠海招录单位咨询电话
中山	报名入口	11月29日-12月3日	点击查询	缴费入口	11月29日-12月4日	中山招录单位咨询电话
惠州	报名入口	11月29日-12月3日	点击查询	缴费入口	11月29日-12月4日	惠州招录单位咨询电话
清远	报名入口	11月29日-12月3日	点击查询	缴费入口	11月29日-12月4日	清远招录单位咨询电话
韶关	报名入口	11月29日-12月3日	点击查询	缴费入口	11月29日-12月4日	韶关招录单位咨询电话
汕头	报名入口	11月29日-12月3日	点击查询	缴费入口	11月29日-12月4日	汕头招录单位咨询电话
汕尾	报名入口	11月29日-12月3日	点击查询	缴费入口	11月29日-12月4日	汕尾招录单位咨询电话
揭阳	报名入口	11月29日-12月3日	点击查询	缴费入口	11月29日-12月4日	揭阳招录单位咨询电话
潮州	报名入口	11月29日-12月3日	点击查询	缴费入口	11月29日-12月4日	潮州招录单位咨询电话
梅州	报名入口	11月29日-12月3日	点击查询	缴费入口	11月29日-12月4日	梅州招录单位咨询电话
河源	报名入口	11月29日-12月3日	点击查询	缴费入口	11月29日-12月4日	河源招录单位咨询电话
湛江	报名入口	11月29日-12月3日	点击查询	缴费入口	11月29日-12月4日	湛江招录单位咨询电话
肇庆	报名入口	11月29日-12月3日	点击查询	缴费入口	11月29日-12月4日	肇庆招录单位咨询电话
江门	报名入口	11月29日-12月3日	点击查询	缴费入口	11月29日-12月4日	江门招录单位咨询电话
阳江	报名入口	11月29日-12月3日	点击查询	缴费入口	11月29日-12月4日	阳江招录单位咨询电话
茂名	报名入口	11月29日-12月3日	点击查询	缴费入口	11月29日-12月4日	茂名招录单位咨询电话
云浮	报名入口	11月29日-12月3日	点击查询	缴费入口	11月29日-12月4日	云浮招录单位咨询电话

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2022年广东省公务员考试各地市公告职位表汇总

地市	职位表	职位数	招考人数	教材试卷
省直	职位表	497	871	教材试卷
广州	职位表	837	1182	教材试卷
深圳	职位表	612	910	教材试卷
佛山	职位表	555	651	教材试卷
东莞	职位表	320	340	教材试卷
珠海	职位表	291	334	教材试卷
中山	职位表	211	249	教材试卷
惠州	职位表	535	656	教材试卷
清远	职位表	558	858	教材试卷
韶关	职位表	709	1123	教材试卷
汕头	职位表	484	727	教材试卷
汕尾	职位表	563	797	教材试卷
揭阳	职位表	339	499	教材试卷
潮州	职位表	230	324	教材试卷
梅州	职位表	517	787	教材试卷
河源	职位表	436	706	教材试卷
湛江	职位表	823	1341	教材试卷
肇庆	职位表	653	944	教材试卷
江门	职位表	583	704	教材试卷
阳江	职位表	325	465	教材试卷
茂名	职位表	529	851	教材试卷
云浮	职位表	264	482	教材试卷

　　2022年广东省考招考考试公告已经正式发布，以下是历年广东公务员招考考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。

　　1、①回顾人类法律发展史，我们也能看到法律的发展过程在很大程度上是法官不断补

　　充完善法律规则、填补法律漏洞的过程

　　②即使法律再完备也不能包罗万象，总是会给法官留下大量的解释空间

　　③法律只有借助法官的解释才能实现对社会生活的有效规范

　　④法典由法律语言构成，法律语言描述功能和信息载体功能十分有限，无法涵盖与描述全部的社会生活

　　⑤有的立法者希望通过立法本身的高度完善去消除法律解释活动的必要性，但事实证明是徒劳的

　　将以上5个句子重新排序，语序正确的是：

　　A.②①⑤④③ B.①⑤④③②

　　C.①④⑤③② D.②①③④⑤

　　1、【答案】A。华图解析：①句包含关联词“也”，不适合作为首句，排除B、C。⑤句指出“有的立法者希望通过立法本身的高度完善去消除法律解释活动的必要性”是徒劳的，③、④两句说明其原因，故应跟在⑤句之后，排除D。本题选A。

　　1、莫大伟到吉安公司上班的第一天，就被公司职工自由散漫的表现所震惊，莫大伟由此得出结论：吉安公司是一个管理失效的公司，吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项为真，最能削弱上述结论?

　　A.当领导不在时，公司的员工会表现出自由散漫

　　B.吉安公司的员工超过2万，遍布该省十多个城市

　　C.莫大伟大学刚毕业就到吉安公司，对校门外的生活不适应

　　D.吉安公司的员工和领导的表现完全不一样

　　1、【答案】B。华图解析：题干由莫大伟第一天上班时看到的吉安公司员工表现，得出吉安公司管理失效，并且所有吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心的结论。属于枚举归纳的论证模型。A项，如果领导不在时员工会表现出自由散漫，正体现了管理是失效的状态，公司的规章制度无法约束员工行为，加强题干结论。B项，指出吉安公司的分公司和员工数量很多，仅凭莫大伟在一家公司中一天的工作所见，样本容量不够充足，无法有效支撑结论，削弱结论。C项，莫大伟自身的适应性和他对公司员工的感知能力无关。D项，如果吉安公司的员工和领导的表现完全不一样，员工散漫，领导却积极认真，正说明了管理失效，一定程度上加强了结论。故正确答案是B。

　　3、在小李等车期间，将有豪华型、舒适型、标准型三辆旅游车随机开过。小李不知道豪华型的标准，只能通过前后两辆车进行对比。为此，小李采取的策略是：不乘坐第一辆，如果发现第二辆比第一辆车更豪华就乘坐;如果不是，就乘坐最后一辆。那么，他能乘坐豪华型旅游车的概率是：

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　　3、【答案】A。华图解析：三辆车随机开过，总的情况数为种。根据小李采取的策略，若豪华型作为第一辆通过(余下两辆有2种通过情况)，或者按照标准型、舒适型、豪华型的顺序依次通过时，小李不能坐上豪华型车。则小李坐上豪华型车的情况总数为6-3=3，概率为，选择A。

　　1、碎片化时代人们的注意力很难持久。让用户在邮件页面停留更长时间已经成为了营销者不断努力的方向。随着富媒体化的逐步流行，邮件逐步从单一静态向动态转变，个性化邮件的特性也逐步凸显。GIF制作简单，兼容性强，在邮件中可以增加视觉冲击力。因此，在邮件中插入GIF动态图片，更能吸引用户的目光，增加用户的点击率。

　　以下哪项如果为真，最能支持上述结论?

　　A.如果针对特定用户群而制定个性化营销邮件，那么销售机会会增加20%

　　B.过去没有插入GIF动态图片的个性化营销邮件，也为很多企业带来了成功

　　C.上世纪70年代出生的人习惯于电子邮件的静态界面，不喜欢花里胡哨的东西

　　D.插入GIF动态图片的个性化营销邮件，比普通发送的邮件给企业带来的收入多18倍

　　1、【答案】D。华图解析：题干结论为：在邮件中插入GIF动态图片，更能吸引用户的目光，增加用户的点击率。A项将“GIF动态图片”偷换为“个性化营销邮件”，为无关项;B项没有GIF动态图片也给企业带来了成功，不能支持题干结论;C项习惯于静态界面，反驳了题干结论;D项插入GIF图片带来了营销上的效益，支持了题干结论。故答案选D。

　　1、8943.7-2713.32-4680.2-1388.78=( )

　　A.189.5 B.177.1 C.169.6 D.161.4

　　1、【答案】D。华图解析：减法列式涉及一位或两位小数，选项仅有一位小数，这就存在两种可能，一种是原式作减之后小数点后第二位是0，舍去了，另一种是小数点后第二位不是0，但是可以四舍五入舍去。但我们可以确定的是，小数点后的第一位是能找到的，所以我们至少要算到小数点后一位，注意小数位对齐，则分别取70-32-20-78，按照先加后减，只需计算70-(32+20+78)，也就是70-30，末两位是40，选择 D。

2022广东省考将于1月3日笔试

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