2022广东公务员揭阳职位表_2022年广东公务员网官网入口
2021-12-02 20:28 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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2022年广东公考招考考试时间已经出来了,笔试时间定于2022年1月3日。以下是历年广东公务员考试的题目,各位考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。
言语理解与表达练习题
2、我们身处一个竞争激烈、讲人情、重情面的社会,社会生活方式、价值取向及文化氛围对文学批评的影响________,正如不少人指出的那样,当前文学批评还不同程度地存在着人情化、商业化等________。
填入画横线部分最恰当的一项是:
A.司空见惯 倾向 B.根深蒂固 局限
C.有目共睹 陋习 D.无孔不入 弊病
2、【答案】D。华图解析:第二空,句中说的是当前文学批评存在的问题,此处应填贬义词。“倾向”为中性词,排除A。“陋习”指社会公德层面的一种坏习惯,“人情化、商业化”不涉及社会公德,排除C。第一空,“根深蒂固”多指旧势力、旧思想、旧制度等基础深厚,不易动摇;“无孔不入”比喻不放过任何一个机会(多指做坏事)。句中说的是社会大环境对文学批评的负面影响,用“无孔不入”更恰当。且第二空中,概括文学批评的人情化、商业化特点用“弊病”也更合适。本题选D。
常识与判断练习题
3、海洋动物科学考察的结果显示,近几十年来,许多海洋“有壳类”动物,如贝类、螺类和虾蟹类等,其外壳有变薄、变软的趋势。造成这种现象的主要原因是:
A.海洋“有壳类”动物面临食物短缺的困境,经常出现营养不良
B.外壳轻便的海洋动物更易于游动、捕食和躲避天敌
C.海水升温导致海洋动物的生长成熟周期缩短
D.二氧化碳排放过度导致海水酸化
参考答案与解析
3、【答案】D。华图解析:近几十年来,人类活动排放的二氧化碳导致了海洋的酸化,酸性的海水具有腐蚀性,能够溶化贝壳中的碳酸钙,影响带壳类动物的生长。故本题答案选D。
数量关系练习题
3、修一条公路,假设每人每天的工作效率相同,计划180名工人1年完成,工作4个月后,因特殊情况,要求提前2个月完成任务,则需要增加工人多少名?
A.50 B.65 C.70 D.60
3、【答案】D。华图解析:设每人一个月的工作量为1,则工作总量为180×12,已经工作4个月,剩余工作量为180×(12-4)﹦180×8,要求提前2个月做完,即只剩6个月时间工作,每个月需要完成的工作量为180×8÷6﹦240,即需要240名工人,所以要增加240-180﹦60名,选择D选项。
判断推理练习题
3、 橡胶:轮胎:汽车
A.玻璃:水杯:容器 B.塑料:键盘:电脑
C.木材:纸张:课本 D.线丝:衣架:阳台
3、【答案】B。华图解析:橡胶是制作轮胎的原材料之一,轮胎属于汽车的一部分;塑料是制作键盘的原材料之一,键盘属于电脑的一部分。故答案选B。
资料分析练习题
2015年全年研究与试验发展(R&D)经费支出14220亿元,比上年增长9.2%,占国内生产总值的2.10%,其中基础研究经费671亿元。全年国家安排了3574项科技支撑计划课题,2561项“863”计划课题。截至年底,累计建设国家工程研究中心132个,国家工程实验室158个,国家认定企业技术中心1187家。国家新兴产业创投计划累计支持设立206家创业投资企业,资金总规模557亿元,投资创业企业1233家。全年受理境内外专利申请279.9万件,授予专利权171.8万件。截至年底,有效专利547.8万件,其中境内有效发明专利87.2万件,每万人口发明专利拥有量6.3件。全年共签订技术合同30.7万项,技术合同成交金额9835亿元,比上年增长14.7%。
1、2012年研究与试验发展经费约是2010年的多少倍?
A.0.9 B.1.2 C.1.3 D.1.5
2、不能从材料中推出的是:
A.2011-2015年研究与试验发展(R&D)经费支出逐年提高,经费支出同比增长率逐年降低
B.2015年国家新兴产业创投计划资金总规模557亿元,投资创业企业1233家
C.随着对知识产权侵权行为打击力度的加大,专利申请数逐年上升
D.2011-2015年研究与试验发展(R&D)经费支出年均增加1383亿元
【参考答案与解析】
1、【答案】D。华图解析:(1+23%)×(1+18.5%)>1+23%+18.5%=1.415,选择D。
2、【答案】C。华图解析:A选项,通过图形可知正确;B选项,通过文字材料第5行可知正确;C选项,材料未涉及对知识产权侵权行为打击情况的描述;D选项,(14220-8687)÷4≈1383,正确,故此题答案为C。
2022年广东公务员考试职位分析(汇总)
地区 | 职位数 | 招聘人数 | 2022年职位表分析下载 | 历年职位分析 | 历年热门职位 | 历年无人报名职位 |
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省直 | 497 | 871 | 点击下载 | 省直职位分析 | 省直热门职位 | 点击查看 |
广州 | 837 | 1182 | 点击下载 | 广州职位分析 | 广州地区热门职位 | 点击查看 |
深圳 | 612 | 910 | 点击下载 | 深圳职位分析 | 深圳地区热门职位 | 点击查看 |
佛山 | 555 | 651 | 点击下载 | 佛山职位分析 | 佛山地区热门职位 | 点击查看 |
东莞 | 320 | 340 | 点击下载 | 东莞职位分析 | 东莞地区热门职位 | 点击查看 |
珠海 | 291 | 334 | 点击下载 | 珠海职位分析 | 珠海地区热门职位 | 点击查看 |
中山 | 211 | 249 | 点击下载 | 中山职位分析 | 中山地区热门职位 | 点击查看 |
惠州 | 535 | 656 | 点击下载 | 惠州职位分析 | 惠州地区热门职位 | 点击查看 |
清远 | 558 | 858 | 点击下载 | 清远职位分析 | 清远地区热门职位 | 点击查看 |
韶关 | 709 | 1123 | 点击下载 | 韶关职位分析 | 韶关地区热门职位 | 点击查看 |
汕头 | 484 | 727 | 点击下载 | 汕头职位分析 | 汕头地区热门职位 | 点击查看 |
汕尾 | 563 | 797 | 点击下载 | 汕尾职位分析 | 汕尾地区热门职位 | 点击查看 |
揭阳 | 339 | 499 | 点击下载 | 揭阳职位分析 | 揭阳地区热门职位 | 点击查看 |
潮州 | 230 | 324 | 点击下载 | 潮州职位分析 | 潮州地区热门职位 | 点击查看 |
梅州 | 517 | 787 | 点击下载 | 梅州职位分析 | 梅州地区热门职位 | 点击查看 |
河源 | 436 | 706 | 点击下载 | 河源职位分析 | 河源地区热门职位 | 点击查看 |
湛江 | 823 | 1341 | 点击下载 | 湛江职位分析 | 湛江地区热门职位 | 点击查看 |
肇庆 | 653 | 944 | 点击下载 | 肇庆职位分析 | 肇庆地区热门职位 | 点击查看 |
江门 | 583 | 704 | 点击下载 | 江门职位分析 | 江门地区热门职位 | 点击查看 |
阳江 | 325 | 465 | 点击下载 | 阳江职位分析 | 阳江地区热门职位 | 点击查看 |
茂名 | 529 | 851 | 点击下载 | 茂名职位分析 | 茂名地区热门职位 | 点击查看 |
云浮 | 264 | 482 | 点击下载 | 云浮职位分析 | 云浮地区热门职位 | 点击查看 |
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