2022广东公务员考试深圳职位表下载_公务员考试录用系统

2021-12-02 20:18 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　2022广东省考公告终于出来啦，职位表、报名时间、考试时间等相关信息已经确定。考试时间定于2022年1月3日

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　　2022年广东省考考试时间已经出来了，笔试时间定于2022年1月3日。以下是历年广东公考考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。

　　言语理解与表达练习题

　　2、________________。在中国，新经济大多属于行政管制的范畴，在企业的准入、监管乃至人事制度领域，均存在不少过去体制遗留的障碍。应尽快推出负面清单，为新经济松绑。在旧经济保持增量的同时，通过新经济提质。未来，高科技产业和高附加值的现代服务业，将是中国经济的新引擎。与过往靠基础设施投资和制造业拉动经济增长的模式相比，政府调控与监管的观念、体制均需转变。过去那种把持行政审批来大上项目的做法，显然是行不通了。

　　填入画横线部分最恰当的一项是：

　　A.中国发展方式转型迫切需要现代国家治理体系

　　B.经济模式创新亟须打破思维方式的禁锢

　　C.要发展新经济，需要厘清市场与政府的边界

　　D.新经济是否能发展，取决于新技术能否及时补位

　　2、【答案】C。华图解析：文段主要讲的是新经济是中国经济的新引擎，很重要但是却受到行政管制的束缚。行政管制在诸多方面存在体制遗留的障碍，应尽快转变政府调控与监管的观念、体制，为新经济松绑。C项的“厘清市场与政府的边界”与“松绑”的语境最相符。故本题选C。

　　常识与判断练习题

　　1、莫大伟到吉安公司上班的第一天，就被公司职工自由散漫的表现所震惊，莫大伟由此得出结论：吉安公司是一个管理失效的公司，吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项为真，最能削弱上述结论?

　　A.当领导不在时，公司的员工会表现出自由散漫

　　B.吉安公司的员工超过2万，遍布该省十多个城市

　　C.莫大伟大学刚毕业就到吉安公司，对校门外的生活不适应

　　D.吉安公司的员工和领导的表现完全不一样

　　1、【答案】B。华图解析：题干由莫大伟第一天上班时看到的吉安公司员工表现，得出吉安公司管理失效，并且所有吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心的结论。属于枚举归纳的论证模型。A项，如果领导不在时员工会表现出自由散漫，正体现了管理是失效的状态，公司的规章制度无法约束员工行为，加强题干结论。B项，指出吉安公司的分公司和员工数量很多，仅凭莫大伟在一家公司中一天的工作所见，样本容量不够充足，无法有效支撑结论，削弱结论。C项，莫大伟自身的适应性和他对公司员工的感知能力无关。D项，如果吉安公司的员工和领导的表现完全不一样，员工散漫，领导却积极认真，正说明了管理失效，一定程度上加强了结论。故正确答案是B。

　　数量关系练习题

　　2、现有21个苹果分给5人，若每人都分到苹果且数量各不相同，则分得最多的人至多分( )个苹果

　　A. 8 B. 9 C.10 D.11

　　2、【答案】D。华图解析：因为5人分21苹果所以和是一个定值，又因为求最多的那人最多分多少苹果，所以要想让他最多就是让其他人尽可能的少。那么剩下4人分别分1、2、3、4个苹果，即第一最多分21-(1+2+3+4)=11。

　　判断推理练习题

　　3、调查显示，中国消费者对奢侈品品牌的忠诚度远远低于西方消费者，对许多中国消费者而言，高价格仍然很重要，物有所值仍然比品牌重要，而且现阶段甚至比质量还重要。

　　由此可以推出：

　　A.中国消费者喜欢购买价格高且物有所值的奢侈品

　　B.中国消费者购买奢侈品时往往不会考虑价格因素

　　C.中国消费者不甚关注知名奢侈品的价格及其质量

　　D.比起知名度来，奢侈品的价格更吸引中国消费者

　　3、【答案】A。华图解析：题干中说“对于很多中国消费者而言，高价格仍然很重要”，可见中国消费者还是会考虑价格因素，B、C两项不正确;题干中说“高价格仍然很重要，物有所值仍然比品牌重要，而且现阶段甚至比质量还重要”，没有提到价格与品牌的比较，强调的是中国消费者比较关注高价格、物有所值的奢侈品，A项正确而D项错误。故答案选A。

　　资料分析练习题

　　2、2019 年 1-7 月份，高技术服务业投资增长 11.9%，其中，电子商务服务业投资增长 48.0%，环境监测及治理服务业投资增长 36.2%，检验检测服务业投资增长 31.3%，研发设计服务业投资增长 17.8%。

　　问题：与上年同期相比，2019 年 1-7 月上述 4 类服务业投资占高技术服务业投资的比重上升的有几类?

　　2、【答案】4类。华图解析：4类服务业投资为部分，高技术服务业投资为整体，整体增长率为11.9%，由材料可知，以上4类增长率均大于11.9%，则比重上升的有4类。

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　　2022年广东公务员考试职位分析(汇总)

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