云浮2022广东公务员考试职位表_广东公务员局官网入口
2021-12-02 20:16 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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2022年广东公务员考试时间已经出来了,笔试时间定于2022年1月3日。以下是历年广东省考考试的题目,各位考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。
言语理解与表达练习题
3、 就数字出版生存所依赖的“土壤”——网络来说,这是一个信息爆炸的时代,海量的、碎片的信息常常过于________,以致阅读者很容易产生________,使得注意力和阅读兴趣迅速________,很难真正静下心来阅读。
填入画横线部分最恰当的一项是:
A.凌乱 疲惫 偏离 B.杂乱 倦怠 转移
C.庞杂 困惑 分散 D.复杂 迷惑 涣散
3、【答案】B。华图解析:第一空,“海量的”强调的是信息的多,“碎片的”强调的是信息的乱,此处所填词语应包含这两点。“凌乱”仅强调乱,排除A项。第三空,“阅读兴趣”与“分散”、“涣散”搭配不当,排除C、D两项。本题选B。
常识与判断练习题
1、莫大伟到吉安公司上班的第一天,就被公司职工自由散漫的表现所震惊,莫大伟由此得出结论:吉安公司是一个管理失效的公司,吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项为真,最能削弱上述结论?
A.当领导不在时,公司的员工会表现出自由散漫
B.吉安公司的员工超过2万,遍布该省十多个城市
C.莫大伟大学刚毕业就到吉安公司,对校门外的生活不适应
D.吉安公司的员工和领导的表现完全不一样
1、【答案】B。华图解析:题干由莫大伟第一天上班时看到的吉安公司员工表现,得出吉安公司管理失效,并且所有吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心的结论。属于枚举归纳的论证模型。A项,如果领导不在时员工会表现出自由散漫,正体现了管理是失效的状态,公司的规章制度无法约束员工行为,加强题干结论。B项,指出吉安公司的分公司和员工数量很多,仅凭莫大伟在一家公司中一天的工作所见,样本容量不够充足,无法有效支撑结论,削弱结论。C项,莫大伟自身的适应性和他对公司员工的感知能力无关。D项,如果吉安公司的员工和领导的表现完全不一样,员工散漫,领导却积极认真,正说明了管理失效,一定程度上加强了结论。故正确答案是B。
数量关系练习题
2、某班级有男生6名,女生4名,现以随机抽签的形式选取三人参加演讲比赛,问抽到一名男生两名女生的概率在以下哪个范围之内?
A.25%~35% B.高于35%
C.低于15% D.15%~25%
2、【答案】A。华图解析:从10人中随机抽取3人有种情况。一名男生两名女生的情况数是则所求概率为36÷120×100%=30%。故本题答案为A。
判断推理练习题
1、中国传统医学中“七情”之一的“惊”指突然遭受意料之外的事,引起心神欠稳或脏腑机能失调,之后又遇到异物异声而产生的伴有紧张惊骇的情绪体验。
根据上述定义,下列选项中可以认定为“惊”的是:
A.李某意外摔下楼梯后昏迷不醒,醒来后未感到异常,只觉得自己睡了一觉
B.遭遇歹徒劫持的王某被营救后大哭起来,并拉着民警的手连声称谢
C.赵某目睹车祸惨剧后呆若木鸡,再次看到摩托车紧急刹车时一下子晕倒在地
D.周某和朋友聊天时得知自己中了500万大奖,他顿时热泪盈眶并跳了起来
1、【答案】C。华图解析:根据题干中惊的定义,其定义要点是:①遭受意外引起心神欠稳或机能失调;②之后又遇到异声异物而产生的紧张惊骇的情绪。A项“醒来后未感到异常”不符合要点②;B项并未遇到异声异物,不符合要点②;C项符合定义;D项不符合①②。故答案选C。
资料分析练习题
3、某省2006年在城镇固定资产投资中,第一产业投资15.45亿元,比上年增长21.9%;第二产业投资3439.08亿元,增长22.3%;第三产业投资4019.17亿元,增长18.4%。工业投资3391.17亿元,增长22.2%;其中通信设备、计算机及其他电子设备制造业472.14亿元,交通运输设备制造业197.71亿元,通用设备制造业248.59亿元,分别增长50.4%、40.7%和56.2%。
问题:2006年该省第一、二、三产业城镇固定资产投资总额是( )亿元。
A.7377.8 B.7473.7 C.7743.5 D.7932.4
3、【答案】B。华图解析:直接将一、二、三产业投资作和,投资总额为15.45+ 3439.08+ 4019.17,加法列式涉及小数点后两位,选项仅有小数点后一位且各不相同,采用尾数法计算,小数点后两位相加,45+08+17,结果末两位为70,即小数点后第一位为7,选择B。
2022年广东公务员考试职位分析(汇总)
地区 | 职位数 | 招聘人数 | 2022年职位表分析下载 | 历年职位分析 | 历年热门职位 | 历年无人报名职位 |
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省直 | 497 | 871 | 点击下载 | 省直职位分析 | 省直热门职位 | 点击查看 |
广州 | 837 | 1182 | 点击下载 | 广州职位分析 | 广州地区热门职位 | 点击查看 |
深圳 | 612 | 910 | 点击下载 | 深圳职位分析 | 深圳地区热门职位 | 点击查看 |
佛山 | 555 | 651 | 点击下载 | 佛山职位分析 | 佛山地区热门职位 | 点击查看 |
东莞 | 320 | 340 | 点击下载 | 东莞职位分析 | 东莞地区热门职位 | 点击查看 |
珠海 | 291 | 334 | 点击下载 | 珠海职位分析 | 珠海地区热门职位 | 点击查看 |
中山 | 211 | 249 | 点击下载 | 中山职位分析 | 中山地区热门职位 | 点击查看 |
惠州 | 535 | 656 | 点击下载 | 惠州职位分析 | 惠州地区热门职位 | 点击查看 |
清远 | 558 | 858 | 点击下载 | 清远职位分析 | 清远地区热门职位 | 点击查看 |
韶关 | 709 | 1123 | 点击下载 | 韶关职位分析 | 韶关地区热门职位 | 点击查看 |
汕头 | 484 | 727 | 点击下载 | 汕头职位分析 | 汕头地区热门职位 | 点击查看 |
汕尾 | 563 | 797 | 点击下载 | 汕尾职位分析 | 汕尾地区热门职位 | 点击查看 |
揭阳 | 339 | 499 | 点击下载 | 揭阳职位分析 | 揭阳地区热门职位 | 点击查看 |
潮州 | 230 | 324 | 点击下载 | 潮州职位分析 | 潮州地区热门职位 | 点击查看 |
梅州 | 517 | 787 | 点击下载 | 梅州职位分析 | 梅州地区热门职位 | 点击查看 |
河源 | 436 | 706 | 点击下载 | 河源职位分析 | 河源地区热门职位 | 点击查看 |
湛江 | 823 | 1341 | 点击下载 | 湛江职位分析 | 湛江地区热门职位 | 点击查看 |
肇庆 | 653 | 944 | 点击下载 | 肇庆职位分析 | 肇庆地区热门职位 | 点击查看 |
江门 | 583 | 704 | 点击下载 | 江门职位分析 | 江门地区热门职位 | 点击查看 |
阳江 | 325 | 465 | 点击下载 | 阳江职位分析 | 阳江地区热门职位 | 点击查看 |
茂名 | 529 | 851 | 点击下载 | 茂名职位分析 | 茂名地区热门职位 | 点击查看 |
云浮 | 264 | 482 | 点击下载 | 云浮职位分析 | 云浮地区热门职位 | 点击查看 |
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