韶关2022广东公务员考试职位表下载_广东公务员录用系统
2021-12-01 18:54 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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2022年广东公务员考试时间已经出来了,笔试时间定于2022年1月3日。以下是历年广东省考考试的题目,各位考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。
言语理解与表达练习题
2、今天,专业的________让我们谁都无法补齐所有的________,互联网使得合作的成本越来越低。与其花精力治愈自己的“________”,不如花时间和精力把自己的优势发挥出来。
填入画横线部分最恰当的一项是:
A.划分 短处 痼疾 B.细分 短板 顽疾
C.细化 缺陷 弊病 D.分工 缺项 陈疾
2、【答案】B。华图解析:第一空,由常识可知,今天的专业性越来越强,分工也越来越细,没有人可以精通所有的专业。故此处填“细分”或“细化”恰当,排除A、D。第二空,“缺陷”常与“弥补”搭配,与“补齐”搭配,选“短板”恰当。第三空,“治愈顽疾”也搭配恰当。故本题选B。
常识与判断练习题
1、莫大伟到吉安公司上班的第一天,就被公司职工自由散漫的表现所震惊,莫大伟由此得出结论:吉安公司是一个管理失效的公司,吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项为真,最能削弱上述结论?
A.当领导不在时,公司的员工会表现出自由散漫
B.吉安公司的员工超过2万,遍布该省十多个城市
C.莫大伟大学刚毕业就到吉安公司,对校门外的生活不适应
D.吉安公司的员工和领导的表现完全不一样
1、【答案】B。华图解析:题干由莫大伟第一天上班时看到的吉安公司员工表现,得出吉安公司管理失效,并且所有吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心的结论。属于枚举归纳的论证模型。A项,如果领导不在时员工会表现出自由散漫,正体现了管理是失效的状态,公司的规章制度无法约束员工行为,加强题干结论。B项,指出吉安公司的分公司和员工数量很多,仅凭莫大伟在一家公司中一天的工作所见,样本容量不够充足,无法有效支撑结论,削弱结论。C项,莫大伟自身的适应性和他对公司员工的感知能力无关。D项,如果吉安公司的员工和领导的表现完全不一样,员工散漫,领导却积极认真,正说明了管理失效,一定程度上加强了结论。故正确答案是B。
数量关系练习题
1、甲和乙两条自动化生产线同时生产相同的产品,甲生产线单位时间的产量是乙生产线的 5 倍,甲生产线每工作 1 小时就需要花 3 小时时间停机冷却而乙生产线可以不间断生产。问:以下哪个坐标图能准确表示甲、乙生产线产量之差(纵轴 L)与总生产时间(横轴 T)之间的关系?
根据甲、乙每小时的产量及产量差整理表格如下:
1、【答案】A。华图解析:设甲生产线 1 小时的产量为 5,则乙生产线 1 小时的产量为 1。根据题意可知,每 4 个小时为一个循环,每个循环的前 1 个小时,甲、乙产量的差距均会扩大 4,即 L 的斜率应为 4;后 3 个小时,甲、乙产量的差距以每小时减少 1 变化,即 L 的斜率应为-1。结合选项可知,只有 A 项符合。故选则A。
判断推理练习题
1、偏见是一种缺乏客观依据的、固定的、先入为主的观念和态度。在社会心理学中,偏见多指否定性、拒斥性的态度。歧视是指不以能力、贡献、合作等为依据,而是以诸如身份、性别、种族或社会经济资源拥有状况为依据,对社会成员进行区别对待的行为。
根据上述定义,下列各项中属于偏见的是:
A.航空公司通常都给予头等舱的乘客更优厚的待遇
B.某高校规定,年龄在50岁以上的讲师不能参评副教授
C.某售楼处只接待拥有20万以上资产证明的客户
D.长久以来,女性的工作能力经常受到他人的质疑和否定
1、【答案】D。华图解析:偏见的定义要点是:①缺乏客观依据的、固定的、先入为主的观念和态度;②否定性、拒斥性的态度。A项是合理的经济行为;B、C两项是区别对待,超出了偏见的范围,属于歧视;D项对女性工作能力的怀疑符合定义要点。故答案选D。
资料分析练习题
1、8943.7-2713.32-4680.2-1388.78=( )
A.189.5 B.177.1 C.169.6 D.161.4
1、【答案】D。华图解析:减法列式涉及一位或两位小数,选项仅有一位小数,这就存在两种可能,一种是原式作减之后小数点后第二位是0,舍去了,另一种是小数点后第二位不是0,但是可以四舍五入舍去。但我们可以确定的是,小数点后的第一位是能找到的,所以我们至少要算到小数点后一位,注意小数位对齐,则分别取70-32-20-78,按照先加后减,只需计算70-(32+20+78),也就是70-30,末两位是40,选择 D。
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11月26日 | |
公告解读 | 2022年广东省公务员考试公告解读及大纲解析 | 11月26日 | |
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