公务员考试官方网缴费入口-广东公务员局门户网
2021-12-01 08:23 广东公务员考试网 来源:广东人事考试网

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2022广东公务员考试备考资料:
1.
统计性歧视,是指将一个群体的典型特征推断为群体中的个体具有的特征,并将此特征作为对个体的评价标准。
根据上述定义,下列属于统计性歧视的是( )。
A.小莉觉得周围许多金牛座的人都不太诚实,她就认为金牛座的人都不诚实可靠
B.公司认为某高校毕业生工作稳定性不够,该校的优秀毕业生小刘因此未被公司录取
C.某专家根据北京市过去十年的降雨量推断今年的降雨量将与往年的平均值基本持平
D.一名外国游客在旅游区随手乱扔垃圾,周围人们认为来自这个国家的人素质普遍较低
2.
民事法律关系,是由民法规范调整的发生于民事主体之间的具有民事权利义务内容的社会关系。
下列哪种情形形成民事法律关系?( )
A.男青年甲与女青年乙约定一起外出游玩
B.男青年甲与女青年乙相互鼓励共同进步
C.男青年甲与女青年乙确定恋爱关系
D.男青年甲赠与女青年乙定情信物
3.
道德风险是指当一项协议达成之后,达成协议的一方以损害另一个的利益而有利于自身利—益的方式行事。
下列事件属于道德风险的是( )
A.市场上都是次品,并且价格低,以至于那些价格高的好产品没有销路
B.由于市场上充满了次品,所以不敢轻易购买商品
C.购买了车险之后就随便停车,不怕丢、不怕被人砸或刻划
D.够买了衣服之后看到了它的一个缺陷,然后退了
答案与解析
1.答案:B
解析:
第一步:抓住定义中关键词
定义的关键词有“群体的典型特征推断为群体中的个体具有的特征”、“>作为对个体的评价标准”。
第二步:逐一判断选项
A项>小莉“认为金牛座的人都不诚实可靠”和D项“>周围人们认为来自这个国家的人素质普遍较低”都是根据个体特征来推断群体特征,不符合“群体的典型特征推断为群体中的个体具有的特征”。B项“>小刘因此未被公司录取”是由于“>公司认为某高校毕业生工作稳定性不够”符合定义“群体的典型特征推断为群体中的个体具有的特征”,“>未被公司录取”也符合“>作为对个体的评价标准”。C项是对气候的推断,不是对群体的推断,更不符合“>作为对个体的评价标准”。故正确答案为B。
2.答案:D
解析:
第一步:抓住定义中的关键词
定义中强调“具有民事权利义务内容的社会关系”等。
第二步:逐一判断选项
A中的外出游玩、B中的共同进步、C中的恋爱关系均不是法律上的具有民事权利义务内容的社会关系。D中涉及到赠与行为,是民事法律关系,因此符合定义。故正确答案为D。
3.答案:C
解析: 通过阅读题干发现客体或者性质都是行为,所以选项都符合;再分析要件得知,达成协议并损害他人有利于己方,这也是合取要件,因此,只有C项符合题目要求,购买车险后随便停车显然是为了有利于自己并损害保险公司。A、B两项中没有出现协议这个关键点,D项并不是损害他人。故正确答案选择C。
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- 2021-11-26
-
发布公告
公告详情:广东省2022年考试录用公务员公告
招聘范围:面向社会公开招聘
招聘对象:招考对象为全日制普通高等院校2022年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的大专毕业以上人员。
- 2021-11-29 -2021-12-3
-
报名
报名时间:2021年11月29日9︰00至12月3日16︰00
报名入口:广东省公务员考试录用管理信息系统
报名条件:报名条件
缴费确认:缴费确认时间为2021年11月29日9︰00至12月4日日16︰00。2021年12月3日16︰00至12月4日16︰00期间,只能进行缴费,不可再更改所报职位。
- 2021-12-29
-
准考证打印
打印时间:2021年12月29日9︰00后
打印入口:广东省公务员考试录用管理信息系统
笔试内容:公共科目笔试为《行政职业能力测验》、《申论》。公安机关执法勤务职位和审计机关“审计专业类”职位加考专业科目笔试。
笔试地点:报考人员按照准考证上确定的时间、地点和要求参加笔试。
- 笔试后20个工作日左右
-
笔试成绩
查询入口:广东省公务员考试录用管理信息系统
一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%;
公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%;
审计机关“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%。
- 笔试后20个工作日左右
-
合格分数线
报考人员可凭身份证号码和准考证号码登录广东省公务员考试录用管理信息系统查询笔试成绩。
查询入口:广东省公务员考试录用管理信息系统
- 2月份
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面试
面试公告:面试名单
全省统一命题,统一时间进行。面试工作另行通知。面试成绩满分100分,按四舍五入保留小数点后2位。
总成绩:考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试前加考专业科目(技能)测试职位的考试总成绩=笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%+面试成绩×20%。
- 3月份
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体检考察
体检:考试结束后,按考试总成绩从高分到低分的顺序,按职位招录人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。
体检名单:体检名单
考察:考察的主要内容包括考生身份、报考资格条件以及考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、财务状况、社会关系和是否具有报考回避情形等方面的情况。
资格复审:资格复审名单
- 官网发布
-
公示录用
招录机关按照规定的程序和标准,根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟录用人员。
录用公告:录用公示名单
- 另行通知
-
递补调剂
确定为体检、考察对象的考生如出现体检、考察不合格,或考生放弃体检、考察、录用资格的,以及公示中发现问题不予录用的,相应职位可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。
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