2022广西国家公务员考试公告_国家公务员局官网

2021-11-28 19:13 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　2022年国家公务员考试在11月28日笔试，笔试内容包括行测和申论，行政职业能力测验考试时间为09:00-11:00，申论考试时间为14:00-17：00。行测分值为100分，题目120-140不等，全为选择题。言语理解与表达，一般是0.8-1分。数量关系0.8-1分。判断推理包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。图形推理、逻辑判断0.8-1分;定义判断、类比推理0.5-0.6分;资料分析0.8-1分;常识判断0.5-0.6分。国考申论题型分值分布为：副省级以上(含副省级)：第一题归纳概括(10分);第二题综合分析(15分) ;第三题提出对策(20分);第四题贯彻执行(25分);第五题贯彻执行(30分);市(地)级以下：第一题归纳概括(10分)等等。广东华图在这里预祝各位考生备考顺利，最终能够考取一个优异的好成绩。

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　　2022年国家公务员考试注意事项

　　1.必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作。

　　2.必须带齐准考证、本人有效居民身份证，方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。请认真核对考点、考场和座位号，在指定座位参加考试。

　　3.监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项，建议考生提前到达考场。

　　4.行政职业能力测验科目答题卡印制在试卷封底内页，考生答题前请沿裁切线先行撕下，并在配套答题卡上作答。卷卡不一将影响考试成绩。

　　5.行政职业能力测验一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答，申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考人员自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。

　　6.严禁将手机、计算器、智能手表、智能手环、蓝牙耳机等各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备带至座位，否则将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　7.考试开始30分钟后，不得入场;考试期间，不得提前退场。

　　8.不能将试卷、答题卡、草稿纸等带出考场，不能损毁试卷、答题卡。

　　9.不能在考试开始信号发出前答题，不能在考试结束信号发出后继续答题。

　　10.必须遵守考场规则，报考人员有义务妥善保护好自己的考试试卷和答题信息、不被他人抄袭。若有答卷雷同，对双方均给予该科目考试成绩为零分的处理，录用程序终止。

　　11.若有违规违纪行为，将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　请报考人员在考试前一天熟悉考点地址和交通路线。

　　2022年国家公务员考试行测考前冲刺备考

　　在行测考试当中，一旦到了判断推理部分，会考查朴素逻辑题，我们用假设法去解题时，有时候会不知道该从哪里入手，有时候坚持去做这些题，但是最后却总是忍不住感慨一句：这几十秒的时光，终究是错付。那华图教育就来说一说朴素逻辑中假设法该如何使用，才能够不错付。

　　我们看下面这道题：

　　经典例题1

　　甲乙丙丁四人的车分别为白色、银色、蓝色和红色。在问到他们各自车的颜色时，甲说：“乙的车不是白色。”乙说：“丙的车是红色的。”丙说：“丁的车不是蓝色的。”丁说：“甲、乙、丙三人中有一个人的车是红色的，而且只有这个人说的是实话。”

　　如果丁说的是实话，那么以下说法正确的是：

　　A甲的车是白色的，乙的车是银色的

　　B乙的车是蓝色的，丙的车是红色的

　　C丙的车是白色的，丁的车是蓝色的

　　D丁的车是银色的，甲的车是红色的

　　【华图解析】：第一步，由丁的话可知，甲、乙、丙三人中，只有一个人的车是红色且说实话，若乙的车为红色，则乙的话为真话，那么“丙的车是红色”这个描述为真，那么就会有两辆红车，矛盾，故乙车不为红，为假话，所以丙的车不为红色。

　　第二步，乙丙两人都不为红车，最终可得甲车为红，为真话，乙丙为假话，则“乙车非白色”为真，丁车为蓝色。

　　所以，甲车为红车，丁车为蓝车，乙车不为白车，则为银车，丙为白车。

　　故正确答案为C。

　　这道题其实是比较典型的一道题目，当我们读完题干之后，发现是寻找对应关系的题型，又不能确定真假性，所以其实比较容易想到进行假设，但是有的时候很容易就会出现假设到一半就断了思路，还得再整理思路，耽误了一定时间。

　　所以假设法一定要找对可以进行假设的条件，那就是假设所求对应条件。题干是对应车的颜色，我们就可以去假设车的颜色。只有红车为真话这是一个确定的信息，所以就直接寻找题目中提到红色的信息，只有乙的话，所以结合乙进行假设，这道题就比较容易推出来了。

　　再比如这一道题：

　　经典例题2

　　某原始部落有大、中、小三个村子，其中大村的人总是说真话，中村的人总是说假话，小村的人有时候说真话，有时候说假话。下面是甲、乙、丙说的话：甲说：“我不是大村的人。”乙说：“我不是小村人。”丙说：“我不是中村人。”

　　则甲、乙、丙分别来自哪个村庄?

　　A.小村、大村、中村 B.小村、中村、大村

　　C.大村、中村、小村 D.大村、小村、中村

　　【华图解析】：读完题干，依然是对应关系，对应的是所属地点，所以我们可以直接假设所属地点。只有大村的人总说真话，只有甲的话提到大村，所以假设甲为大村人，应为真话，但是甲的话却是“不是大村人”，矛盾，甲实际不为大村人，这样就是在如实描述了自己的情况，为真话，符合这两个条件的只有小村人，排除C，D。

　　所以乙的话为真，中村的人只说假话，乙为大村，丙为中村，选择A项。

　　华图教育希望这篇文章能让同学们不再错过重要信息，更有效地答题。

　　2022年国家公务员考试申论考前冲刺备考

　　众所周知，申发论述作为申论考试中分数占比最高的题型，着实让各位考生又爱又恨。原因在于如果能掌握申发论述的写作要义，写出一篇精彩的文章;但如何掌握申发论述的写作要义，又成为了备考路上的绊脚石。今天华图教育为大家介绍两种比较能够体现水平但相对比较容易掌握的写作方法。

　　【方法一】原理效应分析法：分论点+原理效应简述+原理效应启示+结合原理效应分析分论点+总结回扣

　　常用原理效应：木桶原理、鲶鱼效应、蝴蝶效应、破窗效应、刺猬法则、二八定律、劣币驱逐良币、晕轮效应、马太效应、鳄鱼法则、鸟笼效应、羊群效应、青蛙定律等。

　　【写作示范】

　　农业转型升级能够提升百姓收入。(鲶鱼效应)鲶鱼效应是指在一成不变的环境之下，注入新的要素，激发活力。(原理效应简述)启示我们，要善于运用新技术到原有事物中。(启示)千百年来，中国形成了以小农经济为主体的农业产销模式，生产过程全部由农民手动完成。“互联网+”的日益普及，让农业迸发出新动能，绿色农业、智慧农业、循环农业、订单农业等新型运用模式的出现犹如一条鲶鱼，注入到一成不变的传统农业产销模式中。不仅提升了产品质量，更扩宽了产品销路，最为关键的是实现了百姓增收，助力脱贫致富，解决了农民收入低的最大短板(结合原理效应分析)。因此，在农业现代化发展道路上，互联网+农业是实现百姓增收的必由之路(总结)。

　　【方法二】正反论证分析法：分论点+过渡+反面假设+消极危害+正面假设+积极意义+总结观点

　　正反论证分析法又称假设分析法，其中，反面假设即为与分论点相反的观点，正面假设为分论点观点。

　　【写作示范】

　　农业转型升级能够提升百姓收入。千百年来，中国形成了以小农经济为主体的农业产销模式，生产过程全部由农民手动完成。(过渡)试想，如果在新时代背景下，农业仍然保持一成不变的产销模式，产量低、重污染、销售渠道狭窄等问题，(反面假设)必将制约现代化农业发展，农民收入将如何提高，脱贫攻坚无从谈起，乡村振兴更是遥不可及。(消极危害)反之，互联网+的日益普及，让农业迸发出新动能，绿色农业、智慧农业、循环农业、订单农业等新型运用模式的出现改变了传统农业产销模式。(正面假设)不仅提升了产品质量，更扩宽了产品销路，最为关键的是实现了百姓增收，助力脱贫致富，解决了农民收入低的问题(积极意义)。因此，在农业现代化发展道路上，互联网+农业是实现百姓增收的必由之路(总结)。

　　方法只能在短时间内帮助考生在作答时快速入门，想要实实在在提高申论分数，根本仍然在于各位考生要多加练习，针对实际情况灵活应用。

　　2022年国家公务员考试面试备考技巧

　　在结构化面试中，经常涉及到应急应变能力的考察，2020年习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪式上发表的重要讲话中强调，年轻干部需要提高的七种能力，其中“应急处突能力”是重要的专业能力和基本的技术能力。此类题型特点比较显著，在题干中一般会呈现一个意外场景，时常伴随突发性和危机性。考官通过此类题目的考察，就是看考生是否具备沉稳踏实的品格，能准确把握题干问题，最终高效解决实际问题，以此判断考生应急处突能力是否达标。

　　例题展示

　　因为疫情原因，某民营企业拖欠员工工资，部分工会会员聚集在市总工会门口拉横幅喊话，工会领导让你去处理此事，你会怎么处理?

　　【存在问题】

　　1.只关注题干中显著的“民企拖欠员工工资”问题，忽略其他问题或任务，如没有在后期持续关注解决进度，或没解决会员聚集在工会门口喊话引发的混乱，导致解决问题不够彻底，缺乏全面性。

　　2.即便能把握题干所有问题，但是作答里没有凸显主次关系，甚至把紧急状况置于作答的后半部分，违背真实处理问题的正常逻辑。

　　3.思考时没有关注自身的身份为工会的职员，解决问题的过程中不能从自身出发，缺乏针对性和务实性。

　　4.不熟悉“欠薪”问题背后涉及的职能部门和规范做法，解决措施的科学性、专业性、规范性不足。

　　【如何有效解决问题】

　　1.全面把握问题，避免出现纰漏。应急应变类题目往往具备突发性，问题源头有时候不易被察觉，并且在问题发酵过程中会出现一系列连锁反应，因此在作答中必须全面关注题干问题，并且还要挖掘背后的隐含问题或任务，确保解决问题的全面性。因此该题既要关注“会员聚集喊话”问题，更要把握“民企拖欠员工工资”这一核心，其中要注意全面调查了解并核实情况，此外后期要跟进解决状况，最后别忘了向上级汇报处理结果。

　　2.分清轻重缓急，把握解决逻辑。解决问题的过程中要结合实际凸显条理性，先解决紧急状况，再聚焦核心矛盾，最后进行后续跟进及总结预防，所以，该题的作答逻辑为“安抚情绪，稳定局面--了解诉求，核实情况--协商推进解决--后续跟进--总结预防”。

　　3.明确身份定位，切实解决问题。超出自身权责范围的事务，要借助专业力量进行处理，可联合相关职能部门或专业社会力量共同推动问题的妥善处理。如核实情况时，可联合劳动保障监察部门调查该企业的相关用工信息、银行流水等。

　　4.提升专业能力，科学化解危机。于工会而言本身不具备执法性，所以在推动“欠薪”问题解决的过程中更多的是起到调解作用，工会牵头召集职工代表、用人单位代表和工会代表开展集体协商，在此过程中帮助会员表达诉求，进一步讲法说理使得企业履行责任，满足员工诉求。若调解失败，作为工会应引导会员采取合法措施争取权益，如建议会员们收集整理证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向当地法院提起诉讼，用合法的方式维权。

　　以上就是华图教育和大家分享的应急应变题目如何有效解决问题，希望对大家能够有所帮助，在作答此类题目时，一定要结合实际场景，全面把握问题。

　　2022国家公务员考试公共科目笔试时间为11月28日，国考笔试成绩可于2022年1月登陆考录专题网站查询。笔试结束后，广东华图根据考生回忆及网络收集整理提供国考线上估分系统，不等成绩公布，我们做到心中有数，先一步面试备考！

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　　2022国考分数线尚未发布，根据往年情况，国考对省级(含副省级)及以上机构职位和市(地)、县(区)级机构职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

国家公务员考试往年分数线

年份	职位（总分分数线/行测分数线）
年份	中央机关综合管理职位	省级直属机构	市（地方）级以下直属	县（区）级以下直属
2021	105/60分	105/60分	95/50分	95/50分
2020	110/60分	110/60分	95/50分	95/50分
2019	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2018	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2017	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2016	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2015	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2014	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2013	105/55分	100/55分	90/50分	85/45分