国家公务员考试试题题库_国家公务员考试录用网

2021-11-28 17:03 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　2022年国家公务员考试公共科目笔试时间为11月28日，国考笔试成绩可于2022年1月登陆考录专题网站查询。笔试结束后，广东华图根据考生回忆及网络收集整理提供国考线上估分系统，不等成绩公布，我们做到心中有数，先一步面试备考!（估分详情见页面底部）

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　　2022年国家公务员考试注意事项

　　1.必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作。

　　2.必须带齐准考证、本人有效居民身份证，方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。请认真核对考点、考场和座位号，在指定座位参加考试。

　　3.监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项，建议考生提前到达考场。

　　4.行政职业能力测验科目答题卡印制在试卷封底内页，考生答题前请沿裁切线先行撕下，并在配套答题卡上作答。卷卡不一将影响考试成绩。

　　5.行政职业能力测验一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答，申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考人员自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。

　　6.严禁将手机、计算器、智能手表、智能手环、蓝牙耳机等各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备带至座位，否则将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　7.考试开始30分钟后，不得入场;考试期间，不得提前退场。

　　8.不能将试卷、答题卡、草稿纸等带出考场，不能损毁试卷、答题卡。

　　9.不能在考试开始信号发出前答题，不能在考试结束信号发出后继续答题。

　　10.必须遵守考场规则，报考人员有义务妥善保护好自己的考试试卷和答题信息、不被他人抄袭。若有答卷雷同，对双方均给予该科目考试成绩为零分的处理，录用程序终止。

　　11.若有违规违纪行为，将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　请报考人员在考试前一天熟悉考点地址和交通路线。

　　2022年国家公务员考试行测考前冲刺备考

　　在行测试卷中，数量关系部分题目难度相对较高，是很多考生备考的难点，提到总是会犯怵，但其中也会有一些题型，在掌握一定技巧后，可以相对轻松的解决，今天华图教育带领大家一起来学习一类题型——利用“最不利原则”求解极值问题。

　　题型特征

　　题目中出现“至少…才能保证…”。

　　解题原则

　　利用最不利原则解决题目时就是要考虑最不利情况，即与成功只有一步之差的情况，结果数=最不利情况数+1。

　　那到底如何利用最不利原则解决极值问题呢?我们来看几道题目。

　　经典例题

　　例1

　　在一个暗箱中，有4个黄球3个白球，至少从中取出几个球才能保证3个球的颜色相同?

　　A.1 B.3 C.5 D.7

　　【答案】C。华图解析：最不利情况是每种颜色的小球都恰好只取出了2个，最不利情况数为4，此时再取出1个，无论是黄球还是白球，都能保证取出3个颜色相同的小球，因此至少要取4+1=5个球。

　　有些最不利原则题目还会结合排列组合问题进行考查。我们一起来看一道例题。

　　例2

　　有四种颜色的文件夹若干，每人可取1~2个，至少有几人去取，才能保证有3人所取到的文件夹完全相同?

　　A.20 B.21 C.28 D.29

　　【答案】D。华图解析：由题可知，有四种颜色的文件夹若干，如果取1个文件夹，有种情况，如果取2个文件夹，当两个文件夹颜色相同时，有种情况，当两个文件夹颜色不同时，有国家公务员考试试题题库_国家公务员考试录用网种情况，共有4+4+6=14种情况。如果想保证3人取得文件夹完全相同，最不利情况是这14种情况每种都有2个人选择，那么此时再来1个人，无论选择哪种情况，都能保证有3人取得的文件夹情况完全相同，因此至少要有14×2+1=29个人，本题选择D项。

　　通过上述题目我们发现，利用最不利原则求解的题目，题型特征相对还是比较明显的，大家在平时要多多练习，做到熟能生巧。即使有时也会结合排列组合来考查大家，但实质上万变不离其宗，大家在备考期间要认真复习，做到真正掌握解题思路，对于这类问题而言难度也就不会太大了。最后华图教育祝大家能够获得令自己满意的结果，前程似锦!

　　2022年国家公务员考试申论考前冲刺备考

　　提出对策题型可谓是申论考试命题的“宠儿”，而对策的来源主要有两种：一是材料中给出的直接对策;二是用材料中的问题、原因、经验、教训推导对策。其中，在问题、原因推对策时，很多同学就会做很多“无用功”：从材料中寻找问题时，边找问题边推对策。但这种行为有时候浪费了考生大量的作答时间，最后推导出的对策也并不可取。

　　一、相同问题或原因合并后推对策

　　材料中可能会在多个段落中出现相似问题的阐述，或者是对某一问题的深入阐述。如：

　　【2018下半年四川省考】根据“给定资料4～6”，你认为采取哪些措施可以为企事业单位更好地留住人才?

　　材料节选：20年前，陈飞进入一家国有煤企，只有中专文化的他牢记老父亲“手里没得艺，挑断箩筐系”的谆谆教导，也坚信“艺多不压身”的道理。他勤学电钳知识，练就了低、高压电工和维修电工等多种技能，成为企业有名的多面手和技术拔尖人才。然而在陈飞为企业效力期间，多面手的特长让他引以为傲的同时又深感困惑。陈飞干了20年电钳工，顶着“土专家”光环的他，还只是在企业内的操作岗位，薪酬待遇与管理岗位存在巨大的差距。“现在，企业里的工资分配制度还是‘大锅饭’居多，拼职称，讲学历。像我这样的人平日里都扎在现场，哪有时间写论文，评职称?转不了管理岗位，评不上职称，工资收入确实太低了，养活一家人都困难。”在陈飞看来，转不上管理岗，如果能从工资待遇上给予倾斜，也是不错的办法。可是，对他这样的“土专家”，企业并没有明确的提高工资待遇的规定。付出这么多却看不到上升的希望，让陈飞做出了另觅高枝的决定。

　　本段多次阐述了薪资待遇方面的问题，如果边找问题边推对策，最终会使要点变得杂乱，答案呈现没有逻辑。因此，在材料中寻找问题时可以先对找到的问题进行标记，在最终要点加工时，对寻找的问题进行合并整理后再统一推导对策。

　　二、利用已有对策直接解决问题或原因

　　四川省考材料中出现的问题，有时候会在后文中提到直接针对性的解决方案，并不需要考生浪费时间去推导对策。如：

　　【2019下半年四川省考】参考“给定资料3～7”，就如何让T市夜晚“亮”起来，推动夜间经济发展提出建议对策。

　　材料节选：谈及自己在T市博物馆夜间开放期间的参观体验，小高说，她平常上班没时间，所以知道博物馆夜间开放后，第一天就高兴地拉着男朋友一起去了博物馆。人倒是不多，能安安静静地欣赏。但没想到的是，参观完后发现公交已经停运，博物馆又在郊区，那天晚上几乎未看到出租车经过。“那天晚上这么一折腾，我们两人深夜两点才回到家里。如果是一个人，我真不敢夜间再去参观博物馆了”，小高说。

　　此段强调的是交通设施不完善的问题，而在后文材料中，有提到对此问题的解决措施。

　　材料节选：当然，对于很多年轻人来说，晚上看场话剧、音乐剧表演也是让心灵得以放松的一种方式。为了让市民享受更多晚间文化、休闲与娱乐活动，早在2018年3月，上海就推出了多条夜间公交线路，最晚的凌晨1点收车，如遇演唱会、博览会等大型活动，还会针对性地临时增开其他夜间公交线路。而作为吞吐量最大的公共交通工具，上海多条地铁线路都在以前的基础上延长了运营时间，进一步刺激了上海市“夜间经济”的发展。城市的白天行色匆匆，生活于斯、奋斗于斯的人们在夜色阑珊时，放下白天的繁忙，体察最真实的内心感知，由深夜到天明，人们又开始了新一天的生活，继续前行。

　　所以，问题或原因推对策不要急于一时，先看材料是否有解决问题和原因的对策或建议，如果有就可以不用推对策了，直接以材料的做法作为书写答案要点。

　　因此，在做提出对策题时，首先应该看材料是否有解决问题和原因的对策或建议，如果有则直接作为答案要点书写，如果没有则应结合全文去找寻问题，对问题进行标记后进行整理，再统一推导对策。只有这样才能使要点的逻辑性更加明确，节约作答时间，提高作答效率，不做无用功。

　　2022年国家公务员考试面试备考技巧

　　在面试当中，考生能保持良好的精神面貌和得体大方的外在形象，可以在考试当中给考官留下不错的印象，由首因效应产生对面试分数的影响。今天请跟随华图教育一起看看如何在面试中展现良好的礼仪和外在形象。

　　站姿

　　在面试的大部分时间中，我们都保持端坐的状态，但是在初入考场向考官问好时，我们仍需要端正站姿。对于站姿来说，考生需注意腰背挺直，双臂自然放松，双腿双脚并拢。女生切忌将双手抱于腹前过高处，类似礼仪服务人员的站姿;男生切忌将双手背于身后，类似安保工作人员的站姿。在站立时保持“站如松”的状态，不要轻易晃动，或将重心放于双腿的某一侧。

　　坐姿

　　在面试中，坐姿是我们呈现给考官大部分时长的状态，需要考生以“坐如钟”的状态要求自己。女生在入座时需保持双腿双脚并拢，不要翘二郎腿，同时也不要过于分开双腿，可将小腿微微前伸。男生在入座时可将双脚分开至一脚长，注意双膝及小腿与地面保持垂直状态，一定不要过度张开双腿。在坐下时注意不要抖腿，上半身保持直立状态，不要扣肩或依靠座椅靠背。双手自然的放在桌上，可以不拘泥于双手相抱，可以用双手的自然舞动增加答题的交流感，但一定要注意适度。

　　眼神

　　在面试中，眼神是传递感情，表达自信，增强交流感的关键所在，所以考生在考试时要注意眼神，尽量多与考官进行眼神交流，不要长时间停留在草稿纸上。同时在交流时也要注意与各个考官都要进行交流，不要过于聚焦于某一位考官。当考官与我们眼神交流时，我们一定要积极的进行回应，而不要轻易的闪躲，如果能在适当的时候用眼神传递坚定或是赞许的眼神，也是吸引考官继续聆听的关键之举。同时，考生还可根据所观察到的考官状态，时时调整自己的答题内容，如果看到考官对我们赞许有加，我们也可增加自信继续保持答题状态，如果看到考官不认同的神情，我们便可调整答题内容或提升答题状态，重新获得考官的认可。

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　　2022国考分数线尚未发布，根据往年情况，国考对省级(含副省级)及以上机构职位和市(地)、县(区)级机构职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

国家公务员考试往年分数线

年份	职位（总分分数线/行测分数线）
年份	中央机关综合管理职位	省级直属机构	市（地方）级以下直属	县（区）级以下直属
2021	105/60分	105/60分	95/50分	95/50分
2020	110/60分	110/60分	95/50分	95/50分
2019	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2018	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2017	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2016	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2015	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2014	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2013	105/55分	100/55分	90/50分	85/45分