2022海南国家公务员考试公告_国际公务员考试录用系统

2021-11-28 16:57 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　2022年国家公务员考试笔试阶段于11月28日展开，华图国家公务员考试网根据考生回忆及网络收集整理2022国家公务员考试行测试题答案解析，同时还会邀请华图教育教研老师团队对试题及答案进行解析，并且在华图模考系统提供在线估分服务，帮助考生了解自己的答题情况（估分详情见页面底部）。p>

2022海南国家公务员考试公告_国际公务员考试录用系统

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　　2022年国家公务员考试注意事项

　　1.必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作。

　　2.必须带齐准考证、本人有效居民身份证，方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。请认真核对考点、考场和座位号，在指定座位参加考试。

　　3.监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项，建议考生提前到达考场。

　　4.行政职业能力测验科目答题卡印制在试卷封底内页，考生答题前请沿裁切线先行撕下，并在配套答题卡上作答。卷卡不一将影响考试成绩。

　　5.行政职业能力测验一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答，申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考人员自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。

　　6.严禁将手机、计算器、智能手表、智能手环、蓝牙耳机等各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备带至座位，否则将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　7.考试开始30分钟后，不得入场;考试期间，不得提前退场。

　　8.不能将试卷、答题卡、草稿纸等带出考场，不能损毁试卷、答题卡。

　　9.不能在考试开始信号发出前答题，不能在考试结束信号发出后继续答题。

　　10.必须遵守考场规则，报考人员有义务妥善保护好自己的考试试卷和答题信息、不被他人抄袭。若有答卷雷同，对双方均给予该科目考试成绩为零分的处理，录用程序终止。

　　11.若有违规违纪行为，将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　请报考人员在考试前一天熟悉考点地址和交通路线。

　　2022年国家公务员考试行测考前冲刺备考

　　行测逻辑判断中经常会考到一类题目，题干中有若干个人说了若干句话，其中有真话有假话，问从中能推断出哪个选项。很多同学拿到这类题往往不知从何下手，胡乱猜或者代入选项验证，既浪费了时间又不能保证正确率，使得这类题成为丢分的一大痛点。在这里华图教育就这类题为同学们提供几个常用的解题思路：

　　思路一:提炼题干条件，观察是否有矛盾关系，若有，则利用矛盾命题必有一真一假的特性解题。

　　例1

　　某公司举行优秀员工评选活动，在最后一轮评选中有甲、乙、丙、丁四名员工入围，甲认为乙会当选，乙认为丙会当选，丙和丁都认为自己不能当选。评选结果公布后发现，上述猜测中只有一种是错误的。

　　由此可以推出，一定当选的是：

　　A.甲 B.乙 C.丙 D.丁

　　【答案】B。华图解析：提炼题干条件，甲说是乙，乙说是丙，丙说非丙，丁说非丁。发现乙和丙说的话相矛盾，则乙丙必有一人说真话一人说假话。又因四种猜测只有一种是错误的(四句话有三句真话一句假话)，则那句假话一定在乙丙中，所以甲丁说的话是真话，根据甲的话可知，当选的是乙。故此题选择B选项。

　　例2

　　某次足球比赛前，甲、乙、丙、丁四位运动员猜测他们的上场情况。

　　甲：我们四人都不会上场

　　乙：我们中有人会上场

　　丙:乙和丁至少有一人会上场

　　丁：我会上场

　　四人中有两人猜测为真两人猜测为假，则以下哪项断定成立?

　　A.猜测为真的是乙和丙 B.猜测为真的是甲和丁

　　C.猜测为真的是甲和丙 D.猜测为真的是乙和丁

　　【答案】A。华图解析：提炼题干条件，甲：所有非。乙：有些是。丙:是乙或是丁。丁：是丁。发现甲乙两人的话相互矛盾，则甲乙两人一句真话一句假话。四句话总共两真两假，则剩下的丙和丁也是一句真话一句假话。此时可以假设较为简单的丁的话为真话，若丁说真话，丁上场，则丙说的话也为真话，不满足两人一真一假的条件，该假设不成立。则可得出丁说假话，丙说真话。根据丙的话可知，丁不上场，乙会上场，则可判断出乙说真话，甲说假话。综上，猜测为真的是乙和丙，故此题选择A选项。

　　根据以上两道题我们可以总结出，有矛盾关系的真假话题目，解题思路可分为3个步骤：

　　第1步：找矛盾，限定真假话的范围;

　　第2步：绕开矛盾，分析其他条件的真实情况;

　　第3步：回到矛盾，分析矛盾条件的真假情况。

　　思路二：若题干条件无矛盾命题，则可利用假设法解题。

　　例3

　　某班级有甲、乙、丙三位同学参加奥数竞赛，获一、二、三等奖的各有一人。班主任猜测：甲肯定是一等奖，乙肯定不是一等奖，丙肯定不是三等奖。事实上，班主任只猜中了一个。

　　据此，可推知获得二等奖的是：

　　A.甲同学 B.乙同学

　　C.丙同学 D.无法判断

　　【答案】C。华图解析：提炼题干条件，第1句话：甲非一。第2句话：乙非一。第3句话：丙非三。这三句话没有相矛盾的，可假设一句话为真看是否满足题干条件。假设第1句话为真，则第2句话也为真，不满足只猜中一个的条件，此假设不成立;假设第2句话为真，则甲不是一等奖，乙不是一等奖，丙是三等奖，不满足一二三等奖各有一人的条件，此假设也不成立;则只能第3句话为真，第1、2句话为假，推断可知丙是二等奖，乙是一等奖，甲是三等奖。故此题选C项。

　　2022年国家公务员考试申论考前冲刺备考

　　2022国考即将到来，大家都在紧张的冲刺阶段，关于申论科目，华图教育建议大家再看一些名言警句，以便考前充电所用。

　　生态

　　1、生态环境保护是功在当代、利在千秋的事业。

　　2、“保护生态环境就是保护生产力，改善生态环境就是发展生产力。”

　　3、“人不负青山，青山定不负人。

　　4、“绿水青山，金山银山，永续利用，惠泽子孙”

　　5、“青山绿水是无价之宝，山区要画好'山水画’，做好山水田文章”。

　　6、建设生态文明，关系人民福祉，关乎民族未来。是关乎绿水青山的生态账本;是关系中华民族永续发展的根本大计。

　　7、生态环境没有替代品，用之不觉，失之难存。

　　政治

　　1、扛起政治责任，永葆斗争精神。

　　2、守土有责，守土尽责，召之即来，来之即战，战之必胜。

　　3、把准政治方向，是讲政治之要;坚定政治信念，是讲政治之魂;提升政治能力，是讲政治之本;确保政治过硬，是讲政治之基。

　　4、运用政治思维研判形式，站在政治角度思考问题，着眼政治效果推动工作。

　　5、坚定政治忠诚，做政治上的清醒明白者;坚守政治担当，做政治上的坚定践行者;坚持政治自律，做政治上的严守规矩者。

　　文化

　　1、观古今于须臾，抚四海于一瞬。

　　2、传千年之经义，燃万古之明灯。

　　3、国家之魂，文以化之，文以铸之。

　　4、今人嗤点流传赋，不觉前贤畏后生。

　　5、各美其美，美人之美，美美与共，天下大同。

　　6、在衰落遗失的边缘坚守，在快捷功利的繁荣里坚持。

　　7、不懂得传统的人正如没有地图的旅行者，不可能远行。

　　8、公众不是没有文化追求，而是需要更好的表达方式。

　　经济

　　1、在危机中育新机，于变局中开新局。

　　2、穷则变，变则通，通则久。

　　3、舟泊继路，商使交属。

　　4、海不辞水，故能成其大。

　　5、任重而道远者，不择地而息。

　　6、一花独放不是春，百花齐放春满园。

　　社会

　　1、如果一个社会只有一种生活方式，每个人每天都是按照同样的方式，那么社会就没有活力，显得单调乏味。

　　2、参天之木，必有其根;怀山之水，必有其源。

　　3、生活的真谛从来都不在别处，就在日常一点一滴的奋斗里。

　　4、勇者逆行，令人惊叹的中国速度背后，是一名名建设者日夜兼程的无怨劳作。

　　5、任何的权力都有边界，任何自由都有条件。

　　6、大道之行，天下为公。

　　2022年国家公务员考试面试备考技巧

　　在结构化面试中，经常涉及到应急应变能力的考察，2020年习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪式上发表的重要讲话中强调，年轻干部需要提高的七种能力，其中“应急处突能力”是重要的专业能力和基本的技术能力。此类题型特点比较显著，在题干中一般会呈现一个意外场景，时常伴随突发性和危机性。考官通过此类题目的考察，就是看考生是否具备沉稳踏实的品格，能准确把握题干问题，最终高效解决实际问题，以此判断考生应急处突能力是否达标。

　　例题展示

　　因为疫情原因，某民营企业拖欠员工工资，部分工会会员聚集在市总工会门口拉横幅喊话，工会领导让你去处理此事，你会怎么处理?

　　【存在问题】

　　1.只关注题干中显著的“民企拖欠员工工资”问题，忽略其他问题或任务，如没有在后期持续关注解决进度，或没解决会员聚集在工会门口喊话引发的混乱，导致解决问题不够彻底，缺乏全面性。

　　2.即便能把握题干所有问题，但是作答里没有凸显主次关系，甚至把紧急状况置于作答的后半部分，违背真实处理问题的正常逻辑。

　　3.思考时没有关注自身的身份为工会的职员，解决问题的过程中不能从自身出发，缺乏针对性和务实性。

　　4.不熟悉“欠薪”问题背后涉及的职能部门和规范做法，解决措施的科学性、专业性、规范性不足。

　　【如何有效解决问题】

　　1.全面把握问题，避免出现纰漏。应急应变类题目往往具备突发性，问题源头有时候不易被察觉，并且在问题发酵过程中会出现一系列连锁反应，因此在作答中必须全面关注题干问题，并且还要挖掘背后的隐含问题或任务，确保解决问题的全面性。因此该题既要关注“会员聚集喊话”问题，更要把握“民企拖欠员工工资”这一核心，其中要注意全面调查了解并核实情况，此外后期要跟进解决状况，最后别忘了向上级汇报处理结果。

　　2.分清轻重缓急，把握解决逻辑。解决问题的过程中要结合实际凸显条理性，先解决紧急状况，再聚焦核心矛盾，最后进行后续跟进及总结预防，所以，该题的作答逻辑为“安抚情绪，稳定局面--了解诉求，核实情况--协商推进解决--后续跟进--总结预防”。

　　3.明确身份定位，切实解决问题。超出自身权责范围的事务，要借助专业力量进行处理，可联合相关职能部门或专业社会力量共同推动问题的妥善处理。如核实情况时，可联合劳动保障监察部门调查该企业的相关用工信息、银行流水等。

　　4.提升专业能力，科学化解危机。于工会而言本身不具备执法性，所以在推动“欠薪”问题解决的过程中更多的是起到调解作用，工会牵头召集职工代表、用人单位代表和工会代表开展集体协商，在此过程中帮助会员表达诉求，进一步讲法说理使得企业履行责任，满足员工诉求。若调解失败，作为工会应引导会员采取合法措施争取权益，如建议会员们收集整理证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向当地法院提起诉讼，用合法的方式维权。

　　以上就是华图教育和大家分享的应急应变题目如何有效解决问题，希望对大家能够有所帮助，在作答此类题目时，一定要结合实际场景，全面把握问题。

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国家公务员考试往年分数线

年份	职位（总分分数线/行测分数线）
年份	中央机关综合管理职位	省级直属机构	市（地方）级以下直属	县（区）级以下直属
2021	105/60分	105/60分	95/50分	95/50分
2020	110/60分	110/60分	95/50分	95/50分
2019	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2018	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2017	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2016	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2015	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2014	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2013	105/55分	100/55分	90/50分	85/45分