2022湖南国家公务员考试题库_2022国家公务员考试录用系统

2021-11-28 16:04 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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2022湖南国家公务员考试题库_2022国家公务员考试录用系统

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　　2022年国家公务员考试注意事项

　　1.必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作。

　　2.必须带齐准考证、本人有效居民身份证，方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。请认真核对考点、考场和座位号，在指定座位参加考试。

　　3.监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项，建议考生提前到达考场。

　　4.行政职业能力测验科目答题卡印制在试卷封底内页，考生答题前请沿裁切线先行撕下，并在配套答题卡上作答。卷卡不一将影响考试成绩。

　　5.行政职业能力测验一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答，申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考人员自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。

　　6.严禁将手机、计算器、智能手表、智能手环、蓝牙耳机等各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备带至座位，否则将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　7.考试开始30分钟后，不得入场;考试期间，不得提前退场。

　　8.不能将试卷、答题卡、草稿纸等带出考场，不能损毁试卷、答题卡。

　　9.不能在考试开始信号发出前答题，不能在考试结束信号发出后继续答题。

　　10.必须遵守考场规则，报考人员有义务妥善保护好自己的考试试卷和答题信息、不被他人抄袭。若有答卷雷同，对双方均给予该科目考试成绩为零分的处理，录用程序终止。

　　11.若有违规违纪行为，将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　请报考人员在考试前一天熟悉考点地址和交通路线。

　　2022年国家公务员考试行测考前冲刺备考

　　通过前面“第一招”的学习，我们已经对前提型题目有了初步认知，知道如何通过问法形式确定一道题目是否为前提型题目，同时也学会了“搭桥法”。但是在考试中对于难度系数较大的题目而言，搭桥法并非万能，此时我们就需要借助另一种方法——反向验证法。

　　前提型题目的问法通常是“以下哪一项是题干论证成立的前提/假设”，这里的“前提/假设”其实就是指结论成立必须要有的条件，所以我们只需要去验证选项是否为必须要有的条件，是则为前提，不是可排除。

　　具体如何验证呢?就要用到我们的第二招——反向验证法。反向验证法的基本思路就是“否定选项验证结论是否成立”——当否定选项A，把非A代入题干验证推理过程，若此时题干M?N的推理不成立，那么A选项即为前提，当选。若非A代入验证后题干M?N的推理依旧成立，则A不是题干成立的必要前提。下面我们通过一道例题来具体呈现反向验证法如何应用。

　　例题

　　通常的高山反应是由高海拔地区空气中缺氧造成的，当缺氧条件改变时，症状可以很快消失。急性脑血管梗阻也具有脑缺氧的病征，如不及时恰当处理会危及生命。由于急性脑血管梗阻的症状和普通高山反应相似，因此，在高海拔地区，急性脑血管梗阻这种病特别危险。

　　以下哪项最可能是上述论证所假设的()

　　A.普通高山反应和急性脑血管梗阻的医疗处理是不同的。

　　B.高山反应不会诱发急性脑血管梗阻。

　　C.急性脑血管梗阻如及时恰当处理不会危及生命。

　　D.高海拔地区缺少抢救和医治急性脑血管梗阻的条件。

　　【华图解析】A。题干中的论据是急性脑血管梗阻的症状和普通高山反应相似，结论是在高海拔地区，急性脑血管梗阻这种病特别危险。作者之所以得到这个结论正是因为在高海拔地区，由于两种症状相似医生无法确定到底是高山反应还是急性脑血管梗阻，也就无法确诊，从而无法对症下药，所以就危险。

　　否定A选项，普通高山反应和急性脑血管梗阻的医疗处理是相同的。既然相同，那么同一种方法两种病都可以治好，那么就不会有不能确诊进而认为高海拔地区急性脑血管梗阻危险的观点，题干结论不成立。所以A是前提，保留。

　　否定B选项，高山反应会诱发急性脑血管梗阻。我们会发现不管高山反应会不会诱发急性脑血管梗阻，跟这种病危不危险没有关系，不是前提，排除。

　　否定C选项，急性脑血管梗阻及时恰当处理也会危及生命，否定后支持题干这种病很危险的结论，并未让题干结论不成立，所以不是前提，排除。

　　否定D选项，高海拔地区不缺少抢救和医治急性脑血管梗阻的条件。即使医疗条件很完备，但是不能确诊具体为哪一种病，那么这种病本身还有可能治不好而很危险，所以否定D选项仍不能使题干结论不成立，D也不是前提，排除。

　　综上这道题的答案为A选项。

　　以上就是反向验证法的解题思路，考试过程中当考生遇到前提型题目时，不要慌，记得先用第一招“搭桥法”，题目较难无法搭桥，此时便可亮出我们的第二招“反向验证法”。预祝各位考生在2022年考试中大展拳脚，实现梦想!

　　2022年国家公务员考试申论考前冲刺备考

　　【2021国考市地第四题】

　　请你根据“给定资料4”，对Z市人行道存在的问题进行梳理，并提出解决建议。

　　要求：

　　(1)问题梳理全面、准确;

　　(2)所提建议与问题相对应，具体明确、切实可行;

　　(3)不超过450字。

　　【题干分析】

　　1.找什么——Z市人行道方面的问题和对策。

　　2.怎么写——建议与问题一一对应。

　　3.注意什么：字数较多合理把控;问题、对策要点全面。

　　【材料分析】

　　1.Z市晚报策划了“城市出行”专题系列报道，本期聚焦“人行道”问题。以下是调查报道：

　　2.下午5时许，盲人郑先生手拿着一根盲杖，不停地左右敲打前方路面，沿正七街行走在机动车道上。

　　3.机动车道上车流汹涌，郑先生为什么不走人行道?他有自己的理由。(引出特殊人士，走机动车道，为什么呢?)

　　4.郑先生说，去年10月的一天，他在西开发区崇武街人行道上行走，他认为自己是走在盲道上，走的速度就很快，没料到，竟一头撞在了一棵大树上。从此以后，凡是外出,郑先生再也不愿走人行道了，“还不如走机动车道，顺着马路牙子走，不会撞到树”。(引出原因，行走在人行道上结果撞到了大树上，引出一个问题，人行道被树木占据。也就是第一个要点。)

　　5.有人发现多个路段的人行道有问题,有些地方被大树挡道，而且树木根系发达，裸露在外，行人一不小心就会被绊倒。“南七路人行道两侧的杨树最碍事，人行道只有两米多宽，大树就占了一半。”市民李先生说。(李先生反映的核心问题就是上文中盲人反映的问题——树木占道，大树占了一半。因此，还是问题一。)

　　6.除了树木挤占,人行道上窨井盖凸出或凹陷,电表箱随意设置等,也影响行人通行。记者走访时,发现一些人行道边上的电表箱离地面不足15米,有些电表箱的门还是敞开的，行人走路经过时，稍不留意就会被碰到。“这些问题涉及多个部门,我们与相关单位也协商过，但收效甚微。”Z市公安局交警支队的负责人说。(开篇第一句话总括句承上启下，上述核心问题，除此之外两个问题：)窨井盖和电表箱——人行道的公共设施设置不合理。原因在于涉及多个部门，多头管理。解决措施：联合多部门解决：合理移除树木;定期修检窨井盖;结合实际情况，科学设置电表箱的高度，相关部门对电表箱的门进行定期维修。

　　7.行至Q路时,发现眼前的道路突然“断头”了，整个人行道都被工地围挡圈上封锁，周围也没有交通警示和疏导[1]。在施工现场东侧入口前的人行道上,长约百余米的路面堆满了施工用的建筑材料。[2]不仅如此，还有几位工人蹲在人行道上对建筑材料进行焊接,俨然把道路当成了施工现场[3]。//“这个建筑工地向北不足200米就是一所小学，这条道路就是家长接送孩子上下学的必经之路，现在人行道被占用，我们只能绕到机动车道上，加上又有很多大型运输车辆途经此处，真是太危险了!”市民刘先生说。一位急着送孩子去上学的家长也抱怨道：“去学校只有这一条路，现在人行道都被挡死了，一点空间都不留，这不逼着我们往马路上走吗?”(主要介绍了Q路人行道的问题，具体体现在三个小问题：被围挡没有交通警示和疏导;堆满了建筑材料;工人直接在人行道上施工，都在说工地上的事情或者施工过程中的事。)

　　8.占道施工阻碍行人通行的现象在不少路段都存在。西中街人行道正在改造施工，两侧路面已被挖开,裸露在外的是干燥的尘土路面。环卫工人正在清扫路面，顿时扬起一阵尘土[4]，并迅速扩散到方圆十来米，行人路过不禁皱着眉头，捂住口鼻。市民李女士说：“这个施工已经快半年了，怎么还没结束?有时候看他们根本没在施工，这样磨洋工[5]，什么时候能结束呀?”另一位市民王先生则说：“人行道改造施工是好事，但为什么要两边同时开挖呢?[6]我们都不知道路在哪里了。”(第一句话对上述进行了一个总结核心问题 : 占道施工阻碍行人通行。三个小问题：露天施工尘土飞扬;施工磨洋工进度慢;施工同时开挖没留出人行道。上述两段从六个方面反映核心问题施工占道。核心对策：规范/科学施工。[1]围挡过程中增设警示牌或设立疏导员;[2]设立专门区域放置建筑材料;[3]安装喷洒设施控制扬尘;[4]加强监督，督促施工队提高效率;[5]预留人行道避免同时开挖。)

　　9.C路的一栋商务楼门前，不少自行车和电动车杂乱无章地停放在人行道上。“这边的人行道本来就窄，被自行车和电动车占用后，行人通过非常困难，有些人索性走到了非机动车道上，很不安全。”市民杜先生说。“这里没有明显的禁停标志，周围也没有其他可以停放电动车的地方，为图方便，我就将车停在这儿了。”市民韩先生说。记者发现，商场、写字楼、地铁出入口等人流密集的公共场所，附近的人行道被非机动车占用的情况普遍存在。

　　(该段落的首尾都交待了一个核心问题：非机动车占道。乱停乱放+没有禁停标志和停放点。

　　非机动车乱停乱放;机动车道上没有禁停标志和停放点。核心对策：宣传引导+加强处罚。柔性引导解决确实无停放点的问题+刚性惩处违章停车行为。对策：1.设置明显的禁停标识;2.划定固定停放点;3.加大处罚力度查处人行道违章停车行为)

　　10. 除了非机动车占道外，很多维修摊点也把生意做到了人行道上。在体育大街的人行道上，有配钥匙的，也有修自行车的，很是热闹。

　　(维修摊点地面上堆放着轮胎、马扎、砖头、木箱子，狼藉一片。核心问题：维修摊点占道。维修摊点占道做生意，杂乱无序。对策：规范经营。设立专门的维修区域;教育引导摊贩有序经营。)

　　11.有些路段没有非机动车道，不少非机动车都开上了人行道。人车混行的现象较为严重，也导致不少事故发生。

　　12.“电动车速度太快了，走在路上胆战心惊的。”习惯步行上班的徐女士说，她走路时总是尽量靠右，但有一次还是被电动车挂了一下，差点受伤。

　　(核心问题：人车混行，事故频发。对策：合理规划非机动车道。增设非机动车道，实现人车分流;设置禁行标志，避免事故发生)

　　13.报道结语：人行道是城市重要的基础设施，只有不断更新和提升对城市运行规律的认识，真正从人行道的本质功能出发，统筹做好建设和管理，才能保障行人的通行权益，让行人在人行道上惬意行走。(总结性对策的表述：统筹做好建设和管理，尊重城市规律，从人行道本质出发，保障行人通行权益。)

　　答案书写

　　人行道应统筹做好建设和管理，尊重城市规律，从人行道本质出发，保障行人通行权益。问题建议如下:问题1:公共设施设置不合理，树木占道，井盖不平、电表箱随意设置。对策1:联合整治。合理修整树木，定期检修井盖，科学设置电表箱高度，并定期进行维护管理。问题2：施工占道。围挡封锁;缺乏交通警示疏导，堆满建筑材料、扬尘多、磨洋工、同时开挖未预留人行通道。对策2：科学施工,増设交通警示牌和疏导，规范围措，划定区域堆放建筑材料，安装啧淋设施控制扬尘，预设人行通道，避免同时开挖，加强验管督促施工队提高施工效率。问题3：非机动车占道，3詩几动车杂乱无章停放，缺乏禁停标志和停放点。对策3:宣传引导，加强处罚，设置明显的禁停标识,划定非机动车停放点，并加大处罚力度查处人行道违章停车行为。问题4：维修摊点占道，维修摊点占用人行道做生意，且杂乱无序。对策4:规范经营，设定专门的维修区域，引导摊贩有序经营。问题5：人车混行，事故频发。对策5:合理设置非机动车道，増设非机动车道，设置禁行实现人车分流，避免事故发生。(计空格448字)

　　2022年国家公务员考试面试备考技巧

　　在结构化面试中，经常涉及到应急应变能力的考察，2020年习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪式上发表的重要讲话中强调，年轻干部需要提高的七种能力，其中“应急处突能力”是重要的专业能力和基本的技术能力。此类题型特点比较显著，在题干中一般会呈现一个意外场景，时常伴随突发性和危机性。考官通过此类题目的考察，就是看考生是否具备沉稳踏实的品格，能准确把握题干问题，最终高效解决实际问题，以此判断考生应急处突能力是否达标。

　　例题展示

　　因为疫情原因，某民营企业拖欠员工工资，部分工会会员聚集在市总工会门口拉横幅喊话，工会领导让你去处理此事，你会怎么处理?

　　【存在问题】

　　1.只关注题干中显著的“民企拖欠员工工资”问题，忽略其他问题或任务，如没有在后期持续关注解决进度，或没解决会员聚集在工会门口喊话引发的混乱，导致解决问题不够彻底，缺乏全面性。

　　2.即便能把握题干所有问题，但是作答里没有凸显主次关系，甚至把紧急状况置于作答的后半部分，违背真实处理问题的正常逻辑。

　　3.思考时没有关注自身的身份为工会的职员，解决问题的过程中不能从自身出发，缺乏针对性和务实性。

　　4.不熟悉“欠薪”问题背后涉及的职能部门和规范做法，解决措施的科学性、专业性、规范性不足。

　　【如何有效解决问题】

　　1.全面把握问题，避免出现纰漏。应急应变类题目往往具备突发性，问题源头有时候不易被察觉，并且在问题发酵过程中会出现一系列连锁反应，因此在作答中必须全面关注题干问题，并且还要挖掘背后的隐含问题或任务，确保解决问题的全面性。因此该题既要关注“会员聚集喊话”问题，更要把握“民企拖欠员工工资”这一核心，其中要注意全面调查了解并核实情况，此外后期要跟进解决状况，最后别忘了向上级汇报处理结果。

　　2.分清轻重缓急，把握解决逻辑。解决问题的过程中要结合实际凸显条理性，先解决紧急状况，再聚焦核心矛盾，最后进行后续跟进及总结预防，所以，该题的作答逻辑为“安抚情绪，稳定局面--了解诉求，核实情况--协商推进解决--后续跟进--总结预防”。

　　3.明确身份定位，切实解决问题。超出自身权责范围的事务，要借助专业力量进行处理，可联合相关职能部门或专业社会力量共同推动问题的妥善处理。如核实情况时，可联合劳动保障监察部门调查该企业的相关用工信息、银行流水等。

　　4.提升专业能力，科学化解危机。于工会而言本身不具备执法性，所以在推动“欠薪”问题解决的过程中更多的是起到调解作用，工会牵头召集职工代表、用人单位代表和工会代表开展集体协商，在此过程中帮助会员表达诉求，进一步讲法说理使得企业履行责任，满足员工诉求。若调解失败，作为工会应引导会员采取合法措施争取权益，如建议会员们收集整理证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向当地法院提起诉讼，用合法的方式维权。

　　以上就是华图教育和大家分享的应急应变题目如何有效解决问题，希望对大家能够有所帮助，在作答此类题目时，一定要结合实际场景，全面把握问题。

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　　2022国考分数线尚未发布，根据往年情况，国考对省级(含副省级)及以上机构职位和市(地)、县(区)级机构职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

国家公务员考试往年分数线

年份	职位（总分分数线/行测分数线）
年份	中央机关综合管理职位	省级直属机构	市（地方）级以下直属	县（区）级以下直属
2021	105/60分	105/60分	95/50分	95/50分
2020	110/60分	110/60分	95/50分	95/50分
2019	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2018	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2017	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2016	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2015	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2014	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2013	105/55分	100/55分	90/50分	85/45分