2022上海国家公务员考试试题_国家公务员局官网首页

2021-11-28 15:19 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　2022年国家公务员考试笔试阶段于11月28日展开，华图国家公务员考试网根据考生回忆及网络收集整理2022国家公务员考试行测试题答案解析，同时还会邀请华图教育教研老师团队对试题及答案进行解析，并且在华图模考系统提供在线估分服务，帮助考生了解自己的答题情况（估分详情见页面底部）。p>

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　　2022年国家公务员考试注意事项

　　1.必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作。

　　2.必须带齐准考证、本人有效居民身份证，方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。请认真核对考点、考场和座位号，在指定座位参加考试。

　　3.监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项，建议考生提前到达考场。

　　4.行政职业能力测验科目答题卡印制在试卷封底内页，考生答题前请沿裁切线先行撕下，并在配套答题卡上作答。卷卡不一将影响考试成绩。

　　5.行政职业能力测验一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答，申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考人员自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。

　　6.严禁将手机、计算器、智能手表、智能手环、蓝牙耳机等各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备带至座位，否则将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　7.考试开始30分钟后，不得入场;考试期间，不得提前退场。

　　8.不能将试卷、答题卡、草稿纸等带出考场，不能损毁试卷、答题卡。

　　9.不能在考试开始信号发出前答题，不能在考试结束信号发出后继续答题。

　　10.必须遵守考场规则，报考人员有义务妥善保护好自己的考试试卷和答题信息、不被他人抄袭。若有答卷雷同，对双方均给予该科目考试成绩为零分的处理，录用程序终止。

　　11.若有违规违纪行为，将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　请报考人员在考试前一天熟悉考点地址和交通路线。

　　2022年国家公务员考试行测考前冲刺备考

　　行测言语理解与表达是很多考生心中的隐痛，尤其是选词填空的部分，其命题的灵活性、忽近忽远的提示信息、不时出现的晦涩句意，让一众考生叫苦不迭。但考试中多到不容忽视的题目数量，加之“别人家的高正确率”又让我们不禁思忖：选词填空，到底有没有门道?今天华图教育就和大家说一说选词填空中的门道。

　　选词填空本质上是考查语言的逻辑是否合理、词语运用是否精准得体。语言的逻辑要求前后文表达的一致性，不矛盾且前后连贯相呼应。考试中常见的逻辑关系有四种，即“相反相对”、“递进”、“并举”和“解释说明”。拿到题目，我们应该先通过“标志词”确定题目考查的逻辑关系，之后找到设空处的提示信息，并以此判定设空处大致表达的意思，最后辨析选项中的词语，选择最恰当的一项。

　　接下来们以一道题目为例给大家说一说解题思路。

　　例题

　　新诗发展的一个重要艺术趋势，是作者越来越追求复杂和多元的表达方式，这使得读者对诗歌的阅读与接受，也越来越多了一些________和障碍。就这一类表现方法复杂的新诗而言，诗的创造者与接受者在理解上出现了________。

　　填入画横线部分最恰当的一项是：

　　A.隔膜鸿沟 B.阻力分歧

　　C.迷惑误会 D.干扰偏见

　　【答案】A。华图解析：文段在讲读者的接受情况与作者的表达方式之间的问题，第一空前后指出因为“作者越来越追求复杂和多元的表达方式”使得读者对诗歌的接受“多了一些________和障碍”，设空处应该要表达一种负面的影响，且通过表并列的连词“和”可知，第一空考查“并举关系”。形成并举关系的词语需要满足意义相近的特点，所以设空处词语的意思与“障碍”接近。“障碍”指使事物不能顺利通过的东西，即一种阻隔。

　　对比四个选项：

　　A隔膜：情意不相通，互不了解。可以表达读者和作者之间的阻隔，即障碍，符合文意，保留;

　　B阻力：阻止前进的外力。设空处想表达的意思是障碍、阻隔，也就是横亘在读、作者之间的东西，并非阻止前进的外力，所以B不符合文意，排除;

　　C迷惑：弄不清事理。也不能表达障碍、阻隔的意思，所以C也不符合文意，排除;

　　D干扰：扰乱行动。设空处想表达障碍、阻隔的意思，并非扰乱行动，所以D也不符合文意，排除。

　　故通过第一空，我们就可以锁定答案选A。

　　通过这道例题主要想让大家了解选词填空中语言的逻辑关系，希望考生们对此加以理解并多多练习，提高做题正确率。

　　2022年国家公务员考试申论考前冲刺备考

　　公务员考试的四种非作文题中，提出对策是重要一类。虽然在近几年的考试题目中提出对策类的题目较少，但结合最新考试来看，确有强势回归的趋势，并且在其他题型中也会有体现，比如归纳概括题中要求概括举措、贯彻执行类题目要求写一封建议书、综合分析类题目最后总结要提出解决措施等。

　　对于考生来说，提出对策题相对于归纳概括题目来说需要更多的分析和思考，“对策得分少”、“对策不规范”可能是考生比较关注的问题。那么今天华图教育的小编就将结合部分题目跟大家分享一下如何从审题中找到对策的作答技巧。

　　【示例】

　　(1)根据“给定资料 7”，对我国企业更好地“走出去”提出对策建议。(25分)

　　要求：合理可行，有针对性，条理清晰;不超过 450 字

　　(2)“资料 1”反映了 C 市个别部门、单位在工作中存在形式主义现象，请梳理这些问题，并提出相应的解决办法。(25 分)

　　要求：紧扣资料，分析透彻，条理清晰，逻辑性强，不超过 300 字。

　　一、审题干

　　通过两道题目题干的对比我们会明显发现二者有不同之处：第一道题只需要提出对策建议，而第二道题是要梳理问题并提出解决办法。

　　(1)直接提对策。这类题目直接提出解决对策作答即可;

　　(2)概括+对策。需要先梳理材料找到问题及建议，同时呈现在答案当中。而这种两问的题目也是学员容易失分的题目，这就要求学员在作答过程中仔细阅读题目，明确作答问数。

　　二、审要求

　　在题干下方的小要求中，要格外关注两点信息：可行性和有针对性。

　　1.有针对性

　　有针对性一共包括两个方面：第一，对于材料中给出的问题和对策，在找完要点之后要对所找要点和问题进行梳理，找到与问题相对应的建议;第二，若材料当中对某一问题并未给出相关建议时，需要针对问题产生的原因、影响等因素反推对策，而非凭空想象。

　　2.可行性

　　可行性是指所提建议能在现实中施行。在这里为大家提供几个作答当中应注意的方向：

　　(1)政策可行性：所提建议要符合国家的大政方针，不违法、不越权。

　　(2)经济可行性：所提建议要结合成本考虑性价比(投入和产出)。

　　(3)技术可行性：所提建议要是现有科技水平能够达到的。

　　(4)伦理可行性：所提建议要符合公序良俗。

　　3.可操作性

　　可操作性要求所提建议内容具体，学员能够对提出的建议展开描述。

　　例如：针对资金不足的问题，可提建议为“加大资金投入”。但建议不够具体，需要围绕如何“加大资金投入”再进行展开描述，这就需要学员了解获取资金的多种渠道，常用资金来源一般为政府或社会组织，因此可完善答案为“加大政府财政投入，设立专项资金，实施政策倾斜;鼓励和引导各类社会资本有效融入。”

　　提出对策本质上还是一道归纳概括题，不过需要加以一定分析，通过仔细审题干可以获得很多信息，并且能够让我们关注到一些小的细节，减少失分。

　　2022年国家公务员考试面试备考技巧

　　在面试当中，考生能保持良好的精神面貌和得体大方的外在形象，可以在考试当中给考官留下不错的印象，由首因效应产生对面试分数的影响。今天请跟随华图教育一起看看如何在面试中展现良好的礼仪和外在形象。

　　站姿

　　在面试的大部分时间中，我们都保持端坐的状态，但是在初入考场向考官问好时，我们仍需要端正站姿。对于站姿来说，考生需注意腰背挺直，双臂自然放松，双腿双脚并拢。女生切忌将双手抱于腹前过高处，类似礼仪服务人员的站姿;男生切忌将双手背于身后，类似安保工作人员的站姿。在站立时保持“站如松”的状态，不要轻易晃动，或将重心放于双腿的某一侧。

　　坐姿

　　在面试中，坐姿是我们呈现给考官大部分时长的状态，需要考生以“坐如钟”的状态要求自己。女生在入座时需保持双腿双脚并拢，不要翘二郎腿，同时也不要过于分开双腿，可将小腿微微前伸。男生在入座时可将双脚分开至一脚长，注意双膝及小腿与地面保持垂直状态，一定不要过度张开双腿。在坐下时注意不要抖腿，上半身保持直立状态，不要扣肩或依靠座椅靠背。双手自然的放在桌上，可以不拘泥于双手相抱，可以用双手的自然舞动增加答题的交流感，但一定要注意适度。

　　眼神

　　在面试中，眼神是传递感情，表达自信，增强交流感的关键所在，所以考生在考试时要注意眼神，尽量多与考官进行眼神交流，不要长时间停留在草稿纸上。同时在交流时也要注意与各个考官都要进行交流，不要过于聚焦于某一位考官。当考官与我们眼神交流时，我们一定要积极的进行回应，而不要轻易的闪躲，如果能在适当的时候用眼神传递坚定或是赞许的眼神，也是吸引考官继续聆听的关键之举。同时，考生还可根据所观察到的考官状态，时时调整自己的答题内容，如果看到考官对我们赞许有加，我们也可增加自信继续保持答题状态，如果看到考官不认同的神情，我们便可调整答题内容或提升答题状态，重新获得考官的认可。

　　2022国家公务员考试公共科目笔试时间为11月28日，国考笔试成绩可于2022年1月登陆考录专题网站查询。笔试结束后，广东华图根据考生回忆及网络收集整理提供国考线上估分系统，不等成绩公布，我们做到心中有数，先一步面试备考！

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　　2022国考分数线尚未发布，根据往年情况，国考对省级(含副省级)及以上机构职位和市(地)、县(区)级机构职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

国家公务员考试往年分数线

年份	职位（总分分数线/行测分数线）
年份	中央机关综合管理职位	省级直属机构	市（地方）级以下直属	县（区）级以下直属
2021	105/60分	105/60分	95/50分	95/50分
2020	110/60分	110/60分	95/50分	95/50分
2019	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2018	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2017	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2016	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2015	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2014	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2013	105/55分	100/55分	90/50分	85/45分