2022江西国家公务员考试公告_公务员考试录用系统

2021-11-28 14:24 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　2022年国家公务员考试于11月28日进行笔试，很多考生在笔试结束后都很想了解自己的考试情况，广东公务员考试网根据考生回忆及网络收集整理2022国家公务员考试在线估分入口，方便考生预测自己的国考笔试成绩，更好的对于接下来的面试做好相关准备!（估分详情见页面底部）

2022江西国家公务员考试公告_公务员考试录用系统

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　　2022年国家公务员考试注意事项

　　1.必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作。

　　2.必须带齐准考证、本人有效居民身份证，方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。请认真核对考点、考场和座位号，在指定座位参加考试。

　　3.监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项，建议考生提前到达考场。

　　4.行政职业能力测验科目答题卡印制在试卷封底内页，考生答题前请沿裁切线先行撕下，并在配套答题卡上作答。卷卡不一将影响考试成绩。

　　5.行政职业能力测验一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答，申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考人员自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。

　　6.严禁将手机、计算器、智能手表、智能手环、蓝牙耳机等各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备带至座位，否则将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　7.考试开始30分钟后，不得入场;考试期间，不得提前退场。

　　8.不能将试卷、答题卡、草稿纸等带出考场，不能损毁试卷、答题卡。

　　9.不能在考试开始信号发出前答题，不能在考试结束信号发出后继续答题。

　　10.必须遵守考场规则，报考人员有义务妥善保护好自己的考试试卷和答题信息、不被他人抄袭。若有答卷雷同，对双方均给予该科目考试成绩为零分的处理，录用程序终止。

　　11.若有违规违纪行为，将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　请报考人员在考试前一天熟悉考点地址和交通路线。

　　2022年国家公务员考试行测考前冲刺备考

　　行测试卷中数量关系一直是很多考生头疼的一个板块，如果全做时间不够，全部不做又太可惜，所以我们可以预留出10分钟左右的时间去有选择性的做3-4道题，那今天华图教育为大家带来的就是其中一个可以优先选择的点：和定最值。

　　什么是和定最值

　　已知几个数的和一定，求其中某个数的最大或最小值(题型特征)

　　例1

　　已知a、b均为正整数，且a+b=38,13≤a≤19，求b的最大值是多少?

　　那这道题我们通过题干可知：“a+b=38”的意思是这两个数的和为38，也就是一个定值，这就是“和定”，其问的是“b的最大值是多少”，所以我们可以发现其求的就是其中一个数的最大值，也就是“最值”，所以像这样出现“已知几个数的和一定，求其中某个数的最大或最小值”就是和定最值问题。

　　和定最值的解题方法

　　当总和一定的情况下：

　　若要求其中某个量的最大值，其他量应该尽可能小;

　　若要求其中某个量的最小值，其他量应该尽可能大。

　　解题方法主要就是设未知数，根据题目列方程求解。

　　正如刚才那道例题一样，已知a+b=38“和定”，要想求b的最大值，需要让a怎么取呢?很显然，a应取其最小值，a最小为多少呢?可以发现a的取值范围为13≤a≤19，所以a最小可以取为13，故此时b能取到的最大值也就是38-13=25。

　　和定最值沙场实战

　　例2

　　某公司有7个部门，共有57人，每个部门的人数互不相等，已知研发部人数最多，问研发部最少有多少人?

　　【答案】12。

　　【华图解析】

2022江西国家公务员考试公告_公务员考试录用系统

　　题目中提到每个部门人数互不相等，所以我们可以将7个部门人数按照从大到小的顺序(第一名至第七名，如上图)进行排序。根据解题原则，7个部门的人数总和是57，研发部(也就是第一名)要尽可能小，我们可以在其对应编号下标上“向下箭头”，那其余6个部门人数就要尽可能大，也就是在其对应数字下分别标上“向上箭头”，由此来提醒自己，而且我们知道每部门人数均是互不相等的整数，那么如果我们设第一名人数为x,则第二名要想取到最大值就需要尽可能接近第一名但不能等于第一名，所以最少也要比第一名少1人，故第二名最大值为x-1,以此类推，第三名最大值为x-2,第四名最大值为x-3......。此时各部门人数已全部表示完成，而且我们还知道总人数为57人，由此可列方程：x+(x-1)+(x-2)+(x-3)+(x-4)+(x-5)+(x-6)=57，即7x-21=57,解得x≈11.14，即第一名研发部最少是11.14人，那么人数不能比11.14更少，所以需要向上取整为12人。因此研发部最少有12人。

　　以上就是对于和定最值的一些应用，大家掌握好解题原则之后，按照以上解题思路进行做题，多多练习，相信和定最值将会慢慢变为我们可以在数量关系中优先选择的一类问题。

　　2022年国家公务员考试申论考前冲刺备考

　　“读书破万卷，下笔如有神”，“巧妇难为无米之炊”，古人的这两句总结，从正反两方面说明了“积累”在写作中的重要性。在立意、结构方面符合写作要求的基础上，文章写作内容充实和语言规范是能写出高分考场作文的关键。而“平时靠积累，考场凭发挥”，这是考场学子的共同体会。下面，华图教育就来谈谈如何学会积累，突破文章“语言关”。

　　一、要加强言语方面积累。

　　语汇是文章的细胞。广义的语汇，不仅指词、短语的总汇，还包括句子、句群。建立“语汇库”的主要途径是阅读。平时要广泛阅读书籍、报刊、时评文章，并做好读书笔记，把一些优美的词语、句子、语段摘录在特定的本子上，也可以制作读书卡片上。数字化时代，捧读是一种奢侈，也不方便，不妨借助手机阅读提高效率，每日可以通过碎片化时间阅读《人民网》、《新华网》等主流媒体的新闻报道，或者阅读《学习强国》APP，里面可谓包罗万象，特别适合申论文章写作积累。这样日积月累、集腋成裘，说话就能出口成章，作文就会妙笔生花。

　　二、要加强材料方面积累。

　　材料是文章的血肉。许多学生由于平时不注意积累素材，每到作文时就去搜肠刮肚，或者胡编或者抄袭。解决这一问题的方法是积累素材。平时作答归纳概括、提出对策、综合分析或贯彻执行等小题目时，当遇到案例性材料也可进行概括提炼形成案例积累，或者好词好句进行摘抄积累。这样，写出的文章就有血有肉。

　　三、要加强思想方面的积累。

　　观点是文章的灵魂。文章中心不明确，或立意不深刻，往往说明作者思想肤浅。因此，有必要建立“思想库”。方法有二：第一要善思，建立政府思维。所谓“政府思维”指的是站在政府立场，客观承认问题，辩证分析问题，切实解决问题。“多一份思考，多一份收获。”平时要深入思考，遇事多问问“是什么”、“为什么”、“怎么办”，这样就能透过现象看本质。还要随时把思维的“火花”、思索的结论记录下来。第二要辑录，也就是要摘录名人名言、格言警句等，尤其是习总书记的讲话，多读多记并深入理解，方可实现思想境界提升。

　　总之，作文要加强积累，建立好“语汇库”、“素材库”、“思想库”这三大写作仓库，并要定期盘点、整理、分门别类，且要不断充实、扩容。

　　2022年国家公务员考试面试备考技巧

　　在公务员面试名言警句类题目中我们常按照是什么、为什么、怎么办这三个维度开展论述，为什么这个环节可谓是重中之重，也是大家答题中最匮乏的，那今天就和大家分享一下如何更好的开展论述。关于论述的方式方法其实有很多，可以通过举例子即例证论证，也可以通过讲道理即理证的方式进行论证，今天华图教育重点跟大家说一说如何进行道理论证，理证的方法有哪些。

　　例题展示

　　习总书记曾经谈到过“我将无我，不负人民”，对此请谈谈你的理解。

　　【理证方法】

　　1.正面论证。围绕核心关键词阐述，具备这个核心关键词带来的好处即可，例如：如果我们每个人都能够具备做到这样的忘我精神、具备如此的奉献精神，就能够在社会上形成我为人人、人人为我的良好社会氛围，能够不断的呼吁带动所有国人。

　　2.反面论证。围绕核心关键词阐述，缺乏这个核心关键词带来的问题即可，例如：如果我们缺乏奉献精神，事事计较得失，则会慢慢衍变成个人主义、利己主义，会加重社会上冷漠的风气。

　　3.结合不同主体。在正面论证和反面论证的前提下，为了使答题更加丰富的，我们可以结合与这句话相关的主体进行作答，例如：青年群体、党员干部、群众等等。放置到题目中，针对于党员干部来讲，能更好的体现全心全意为人民服务的宗旨，践行从群众中来到群众中去的工作理念，在奉献的过程中也能够不断提升个人能力，利于自己在基层单位上长期稳步的发展。能够提高群众对政务工作的满意度，拉近干群关系，增进对政府的信任，利于之后政务工作的推进开展。

　　4.结合具体工作情景。在正面论证和反面论证的前提下，除了可以结合主体之外，结合具体的工作情景也是极佳的方式，例如：在工作中和同事、群众、领导之间的关系处理，或者具体的调研、沟通、落实工作情景都可以。结合题目给大家举例，在和群众相处时保持奉献就能更好的站在群众的角度思考问题，能够舍小家为大家、以集体、群众为优先，更好的做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。

　　论证是答题的核心，掌握多种方法的同时，大家还是要学会运用，内容充实，方法得当才能更加有说服力。

　　2022国家公务员考试公共科目笔试时间为11月28日，国考笔试成绩可于2022年1月登陆考录专题网站查询。笔试结束后，广东华图根据考生回忆及网络收集整理提供国考线上估分系统，不等成绩公布，我们做到心中有数，先一步面试备考！

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　　2022国考分数线尚未发布，根据往年情况，国考对省级(含副省级)及以上机构职位和市(地)、县(区)级机构职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

国家公务员考试往年分数线

年份	职位（总分分数线/行测分数线）
年份	中央机关综合管理职位	省级直属机构	市（地方）级以下直属	县（区）级以下直属
2021	105/60分	105/60分	95/50分	95/50分
2020	110/60分	110/60分	95/50分	95/50分
2019	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2018	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2017	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2016	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2015	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2014	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2013	105/55分	100/55分	90/50分	85/45分