国家公务员考试试题出题_公务员专题录用网站
2021-11-28 13:43 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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2022年国家公务员考试于11月28日进行笔试,很多考生在笔试结束后都很想了解自己的考试情况,广东公务员考试网根据考生回忆及网络收集整理2022国家公务员考试在线估分入口,方便考生预测自己的国考笔试成绩,更好的对于接下来的面试做好相关准备!(估分详情见页面底部)
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2022年国家公务员考试注意事项
1.必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求,配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作。
2.必须带齐准考证、本人有效居民身份证,方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。请认真核对考点、考场和座位号,在指定座位参加考试。
3.监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项,建议考生提前到达考场。
4.行政职业能力测验科目答题卡印制在试卷封底内页,考生答题前请沿裁切线先行撕下,并在配套答题卡上作答。卷卡不一将影响考试成绩。
5.行政职业能力测验一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答,申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考人员自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。
6.严禁将手机、计算器、智能手表、智能手环、蓝牙耳机等各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备带至座位,否则将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。
7.考试开始30分钟后,不得入场;考试期间,不得提前退场。
8.不能将试卷、答题卡、草稿纸等带出考场,不能损毁试卷、答题卡。
9.不能在考试开始信号发出前答题,不能在考试结束信号发出后继续答题。
10.必须遵守考场规则,报考人员有义务妥善保护好自己的考试试卷和答题信息、不被他人抄袭。若有答卷雷同,对双方均给予该科目考试成绩为零分的处理,录用程序终止。
11.若有违规违纪行为,将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。
请报考人员在考试前一天熟悉考点地址和交通路线。
2022年国家公务员考试行测考前冲刺备考
2022国考在即,相信同学们经过前期系统学习之后,已经发现资料分析是国考行测中的一个“纸老虎”。因为相对于其他部分,其主要是运用公式进行求解,题型和知识点更加确定、求解更加简单。想要成为一名合格的“武松”拿下这只“老虎”,那就继续看下去吧!
聚焦基础知识
国考行测资料分析的考查上侧重于基础知识点的考查,难点、偏点的考查虽有出现,但占比很小。在冲刺阶段学会抓大放小就显得格外重要了。把握常考概念,记牢基础公式,灵活运用常规速算技巧是“大”,偏难点是“小”。
梳理冲刺要点
从基本公式看,以增长、比重、平均数为主,倍数次之。除了熟背公式之外,更重要的是能够读懂问题所对应的公式。增长要注意的是:第一,量和率的区分,“量”指的是带有单位的绝对值。“率”指的是两个相关数在一定条件下的比值,其结果为相对数,用百分数表示。因此量和率最本质的区别就是有无单位,有单位的数据称为量,无单位的数据称为率。第二,混合增长率主要用于整体和部分增长率之间的比较问题,基本不需要计算。比重和平均数要注意的是:分清比重变化量和平均数变化率公式的运用,之所以会有困扰,重点是没有搞清楚百分数与百分点的区别。百分数本质是一个率,为一个比值,通过除法运算得出,没有具体的单位。而百分点是百分数的差值,其结果读作百分点;本质来讲是一个量,其单位为百分点。因此我们在做比重或者平均数题目时还是要注意问的是百分点还是百分数。
从解题方法看,尾数法、特征数字法、有效数字法为常用的估算方法。特征数字法是将百分数转化为相等或者相近的分数,从而达到简化运算的目的,但不少同学总是苦恼怎样将百分数转化成比较接近的分数,除了记忆之外,也需要灵活转化。例如15.4%是介于
从比较方法看,观察法和横向、纵向看倍数关系或者变化幅度为常用方法。观察法,利用分式性质就可以快速判断分数大小,帮助我们排除错误答案;若横向看倍数关系,如果两个分式的分子之间的倍数大于分母之间的倍数,分数变大,反之分数变小;若纵向看倍数关系,如果两个分式的分子都大于分母,谁的分子与分母之间的倍数关系大谁就更大,反之就更小。
考题智慧取舍
冲刺的最后阶段,大家对于考试也有了一定的理解,与其说行测是考智商,不如说是考情商。是平时备考时的努力勤奋,也是考场上对于做不完的题量的智慧取舍。取自己有把握的题目做,舍去费时间长的题目。资料分析的题目如何取舍呢?
首先,选项差距较大时,舍弃精算,也可以选出正确选项。其次,选择性舍弃综合判断题目。对于简单的选项优先,查找的选项优先;如果时间紧迫时,只看一到两个选项;几乎没有时间时,直接放弃综合判断。最后,舍弃题干复杂“新题型”,读了一遍完全没读懂的题目,可以直接放弃,把时间留给其他题目,保证其他题目的正确率。
心动不如行动,希望大家在2022国考最后阶段能够奋力备考,乘风破浪!
2022年国家公务员考试申论考前冲刺备考
2022国考公告已经发布,吹响了考生们复习备考的冲刺号,在申论的备考中,综合分析题目一直是“难啃的硬骨头”,今天华图教育就和大家一起分享综合分析题目的冲刺攻略。
一、审清题意,明确解题思路
综合分析题目的题干往往给出我们“一句话”、“一个词”、某个观点、某个案例等,解题方向比较模糊,容易抓不住重点,所以把握住分析对象是解题的突破口,把握分析对象的关键词,提炼题干表达的核心信息,从而为阅读材料提供方向,得出找点的核心和分析的思路。
二、准确理解材料,提炼概括要点
题干与材料是一个统一的整体,阅读材料最忌主观臆断,审题得出的关键信息就是阅读材料的“标尺”,材料中一切与分析对象相关的要点,无论是什么类型的要素,都是答案的组成部分。
要点的提炼,并非是对只言片语的总结,而是通过联系上下文,对材料进行的整体阅读、整体理解,材料从来不会“说废话”,要把握好材料的逻辑,我们分析论证题干的思路就是证明分析对象关键信息之间的逻辑关系。
题干中所谓“谈谈你的理解”“你的看法”,其本质都是材料的观点,是材料在分析,我们要做的,是准确理解材料内容,分析每一句、每一段与题干分析对象之间的联系,进行要点的整理、总结和归纳。
三、合理加工要点,按要求呈现答案
综合分析的答案按照“提出观点--分析观点--落实(总结)观点”的思路进行。结合分析对象,我们将材料所得的要点进一步分类总结,能够表达观点、阐明本质的部分做为提出观点的部分,点明分析对象的本质或材料对于分析对象的主观态度。分析论证分析对象的论据和分析要素作为分析观点的部分,用于分析观点的合理性或不合理性,也是答案呈现中信息最多的部分。解决本质问题、深化落实观点的对策性要点或升华总结的要点则作为分析结论,在答案的最后一个部分进行总结。最终,构成一个完整的“总分总”逻辑。
夜色难免黑凉,前行必有曙光,大家不能有畏难心理,抓住题目作答的本质,才是突破得分的关键。
2022年国家公务员考试面试备考技巧
观点题一直以来都是各类国省考面试中经常出现的题型,根据题干内容可以分为时政类和哲理类。接下来华图教育从这两大类分别去给各位考生说一说如何在观点题中找到更多的答题角度,实现个性化作答。
时政类观点题
时政类观点题通常分成两种,一种是观点能够穷尽对于前面时政热点的分析,另一种是观点难以穷尽前面时政热点的分析。
对于观点能够穷尽前面时政热点的分析维度时,如:为创建文明城市,某地政府出台烟头换鸡蛋的活动,有人支持,也有人认为该活动存在问题,对此你怎么看?这个题目各位考生会发现这两种观点能涵盖对烟头换鸡蛋的活动的分析维度,这个时候我们就可以按观点题思路来作答。首先表达自身观点,其次分析支持的理由,再次分析存在问题的理由,最后谈对策。当然各位考生不仅仅可以按照观点题作答,也可以按照政策类题型思路来进行作答,首先可以结合背景来进行表态,其次可以分析举措出台的目的,再次分析存在的问题,最后谈对策。
对于观点不能穷尽前面时政热点分析的时候,如:疫情期间,中小学开展线上教育,有人说线上教育好,能够有效防控疫情,也有人说线上教育不好,效果难保证。对此,你怎么看?这个题目各位考生会发现,有效防控疫情和效果难保证都是中小学开展线上教育的意义和问题分析的其中一个维度,所以,在分析的时候我们不能仅仅只去分析题干中的观点,还是需要对社会现象进行多维度进行分析,分析意义、问题、原因、背景以及提出对策,当然在涉及题干观点的时候我们还是可以去回应题干中的观点。
哲理类观点题
对于哲理类观点题的作答,应该是非常开放的,各位考生可以结合自己的认知去表达自己的观点,再多维度的进行分析,比如:有人说,起点很重要,要赢在起跑线上,一步赢步步赢,有人说人生是马拉松 坚持到最后的人才能成功。结合实际,你怎么看?这个题目大家可以多样的去表达自己的观点,表态的时候可以多维度的去表态,一方面可以二选一,选坚持,可以这样表态:各位考官,在我看来,人生之路只有坚持到最后的人才能获得成功。接着,就可以侧重多维度的去分析坚持的重要性。一方面可以二合一,认为坚持和起点都很重要,那表态可以这样说:人生之路,不论是高起点还是坚持都格外重要。这样大家可以分别去论证起点和坚持的重要性,讲道理或是举例子都可以。除此之外可以对比选,这样表态:起点和坚持都很重要,但起点是我们没有办法决定的,所以坚持到最后更加重要。那就可以去论证坚持比起点更重要,可以去结合一些高起点,但由于不坚持最后失败的案例来进行分析,如方仲永年少时是神童,但是由于不坚持学习,最终泯然众人。所以其实哲理类观点题只要能够围绕着题干信息去思考,明确自己的态度,这个态度可以多维度的去表达,可以二选一,可以合二为一,还可以对比选,后面再用哲理题的方法进行多维度分析即可。
以上就是华图教育给大家总结的观点类题多角度作答的一些小技巧,希望大家能在答题的时候发散思维,答出自己的特色。
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2022国家公务员考试文字版深度解读
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国家公务员考试往年分数线
年份 | 职位(总分分数线/行测分数线) | |||
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中央机关综合管理职位 | 省级直属机构 | 市(地方)级以下直属 | 县(区)级以下直属 | |
2021 | 105/60分 | 105/60分 | 95/50分 | 95/50分 |
2020 | 110/60分 | 110/60分 | 95/50分 | 95/50分 |
2019 | 105/60分 | 105/60分 | 90/50分 | 90/50分 |
2018 | 105/60分 | 105/60分 | 90/50分 | 90/50分 |
2017 | 110/60分 | 105/60分 | 100/55分 | 95/50分 |
2016 | 110/60分 | 105/60分 | 100/55分 | 95/50分 |
2015 | 110/60分 | 105/60分 | 100/55分 | 95/50分 |
2014 | 110/60分 | 105/60分 | 100/55分 | 95/50分 |
2013 | 105/55分 | 100/55分 | 90/50分 | 85/45分 |
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