2022河南国家公务员考试题库_2022国家公务员考试录用系统

2021-11-28 13:29 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　2022年国家公务员考试在11月28日笔试，笔试内容包括行测和申论，行政职业能力测验考试时间为09:00-11:00，申论考试时间为14:00-17：00。行测考试时间为120分钟，申论考试时间为180分钟，即行测考试2小时，申论考试3小时。广东华图在这里预祝各位考生备考顺利，最终能够考取一个优异的好成绩。

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　　2022年国家公务员考试注意事项

　　1.必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作。

　　2.必须带齐准考证、本人有效居民身份证，方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。请认真核对考点、考场和座位号，在指定座位参加考试。

　　3.监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项，建议考生提前到达考场。

　　4.行政职业能力测验科目答题卡印制在试卷封底内页，考生答题前请沿裁切线先行撕下，并在配套答题卡上作答。卷卡不一将影响考试成绩。

　　5.行政职业能力测验一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答，申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考人员自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。

　　6.严禁将手机、计算器、智能手表、智能手环、蓝牙耳机等各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备带至座位，否则将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　7.考试开始30分钟后，不得入场;考试期间，不得提前退场。

　　8.不能将试卷、答题卡、草稿纸等带出考场，不能损毁试卷、答题卡。

　　9.不能在考试开始信号发出前答题，不能在考试结束信号发出后继续答题。

　　10.必须遵守考场规则，报考人员有义务妥善保护好自己的考试试卷和答题信息、不被他人抄袭。若有答卷雷同，对双方均给予该科目考试成绩为零分的处理，录用程序终止。

　　11.若有违规违纪行为，将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　请报考人员在考试前一天熟悉考点地址和交通路线。

　　2022年国家公务员考试行测考前冲刺备考

　　行测试卷中数量关系一直是很多考生头疼的一个板块，如果全做时间不够，全部不做又太可惜，所以我们可以预留出10分钟左右的时间去有选择性的做3-4道题，那今天华图教育为大家带来的就是其中一个可以优先选择的点：和定最值。

　　什么是和定最值

　　已知几个数的和一定，求其中某个数的最大或最小值(题型特征)

　　例1

　　已知a、b均为正整数，且a+b=38,13≤a≤19，求b的最大值是多少?

　　那这道题我们通过题干可知：“a+b=38”的意思是这两个数的和为38，也就是一个定值，这就是“和定”，其问的是“b的最大值是多少”，所以我们可以发现其求的就是其中一个数的最大值，也就是“最值”，所以像这样出现“已知几个数的和一定，求其中某个数的最大或最小值”就是和定最值问题。

　　和定最值的解题方法

　　当总和一定的情况下：

　　若要求其中某个量的最大值，其他量应该尽可能小;

　　若要求其中某个量的最小值，其他量应该尽可能大。

　　解题方法主要就是设未知数，根据题目列方程求解。

　　正如刚才那道例题一样，已知a+b=38“和定”，要想求b的最大值，需要让a怎么取呢?很显然，a应取其最小值，a最小为多少呢?可以发现a的取值范围为13≤a≤19，所以a最小可以取为13，故此时b能取到的最大值也就是38-13=25。

　　和定最值沙场实战

　　例2

　　某公司有7个部门，共有57人，每个部门的人数互不相等，已知研发部人数最多，问研发部最少有多少人?

　　【答案】12。

　　【华图解析】

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　　题目中提到每个部门人数互不相等，所以我们可以将7个部门人数按照从大到小的顺序(第一名至第七名，如上图)进行排序。根据解题原则，7个部门的人数总和是57，研发部(也就是第一名)要尽可能小，我们可以在其对应编号下标上“向下箭头”，那其余6个部门人数就要尽可能大，也就是在其对应数字下分别标上“向上箭头”，由此来提醒自己，而且我们知道每部门人数均是互不相等的整数，那么如果我们设第一名人数为x,则第二名要想取到最大值就需要尽可能接近第一名但不能等于第一名，所以最少也要比第一名少1人，故第二名最大值为x-1,以此类推，第三名最大值为x-2,第四名最大值为x-3......。此时各部门人数已全部表示完成，而且我们还知道总人数为57人，由此可列方程：x+(x-1)+(x-2)+(x-3)+(x-4)+(x-5)+(x-6)=57，即7x-21=57,解得x≈11.14，即第一名研发部最少是11.14人，那么人数不能比11.14更少，所以需要向上取整为12人。因此研发部最少有12人。

　　以上就是对于和定最值的一些应用，大家掌握好解题原则之后，按照以上解题思路进行做题，多多练习，相信和定最值将会慢慢变为我们可以在数量关系中优先选择的一类问题。

　　2022年国家公务员考试申论考前冲刺备考

　　公务员考试中申论科目的分值占比大，材料内容多，考察形式多样，但考题的设置比较常规，结合历年的考察情况不难看出申论备考要充分，不仅通过需要通过基础学习掌握做题方法，还需要通过刷题演练掌握作答本质。但在学习前我们要先明确究竟考察我们什么能力，才能有针对性的提升，作答才能更加有效。

　　一、阅读理解能力——理解材料

　　申论试卷材料篇幅较长，材料表述涉及案例、场景、人物对话、访谈、数据、内容陈述等。虽然内容多，涉猎广，但是我们万变不离其宗的就是两点，一是问什么答什么，二是材料为王。所以在阅读理解能力方面首先是审题的理解，要理解题干问的是什么。如题干问的是变化，可能就涉及到过去到现在的演变过程;如问的是理念，可能涉及就是想法、观念等方面的内容;如问的是不同，需要对比才能找出不同点。其次，还要回到材料中去找点，结合题干回到材料中找点时，这就需要结合不同材料的类型，深入理解材料阐述的本质，可以具体结合一些方法，如案例型材料划分一下层次，重点关注案例前后文的总结部分;数据型材料去掉具体数字，对数据本质概括等。

　　二、综合分析能力——分析材料

　　综合分析能力重点在于有的材料在找点基础上某些要点是隐含的，需要在内容基础上更深层次的分析，现在对于这一部分的考察占比呈现增强的趋势，这也是申论作答较难的方面。如在考试中涉及的材料中阐释的要点比较细碎，零散，有道路坑洼、路灯没有、垃圾桶也找不到等等，这里我们可以判断是否存在问题，如果深入分析，发现其实都属于基础设施，也就是基础设施不完善。还有的题型涉及的综合分析，如理解某句话或者谈认识、评价的，就需要把握材料对于与之相关内容的整体阐述，再判断其含义等。

　　上述华图教育简要给大家介绍了两种在考试中比较重要的能力，这样在今后的学习中我们就可以针对性的学习和训练。如这对阅读理解能力，就要通过多做答不同类型的题目及不同样式的材料提升自我能力;如针对综合分析能力，就要通过对要点不断的凝练和概括提升，多体现在要点前置词上。

　　2022年国家公务员考试面试备考技巧

　　很多同学会纠结在面试中像入场、答题过程中和结束一道题目的答题都应该如何操作，有哪些注意事项等，下面华图教育将结合面试中的几个步骤为大家分享。

　　入场

　　入场即根据引导员的引导从候考室进入考场的过程。在被引导到达考场后，进门前可以深呼一口气，放松面部表情，用指关节扣动考场的门“当当”或者“当当当”，两下或三下均可，过程匀速，力度适当。待考场中考官说“请进”再行进入，如果考场内考官不说请进，我们略停顿两秒自行开门进入即可，进入考场还要记得关门。

　　在面试实战中也有考场直接就是开着门的，这种情况下我们就在门口稍微站定一秒左右的时间再行进入，虽然考场是开着门，但我们进入后同样要关门。

　　落座

　　进入考场后，大家距离考生席一般还有一段距离，我们走过去的过程中要注意抬头挺胸，并且与考官进行眼神交流，表情不宜过于严肃，有精力的同学可以现在就练起面带微笑地行走和与人对视。当然，微笑不是必须的，面部保持放松也行。

　　在走到座位旁时，一般我们会建议大家站定然后鞠躬行礼并说“各位考官好”来进行问好。而面试过的同学都知道，有的考场考官会在我们鞠躬问好前，直接打断我们的动作要求直接坐下，这种情况下，建议大家走到座位旁边，稍微站定，点头或微微鞠躬就可以直接落座。当然，也可以在没有考官进行提示的情况下直接这样操作。

　　答题

　　在答题前，考官会宣读引导语，这时我们保持正常坐姿，手自然摆放在桌面上即可，挺直腰背，注视主考官并认真聆听即可。在答每道题目前，有的同学会习惯性或从其他地方学到要说一句“考生开始答题”等。这些都会使我们的答题过程显得僵化或复杂，其实完全都可以省略，直接进入作答内容即可。答题过程中，我们的手可以保持谈话时的交叉、交叠、握拳或者自然地放在桌子上，也可以根据个人习惯适当“动起来”，但是一定不要有转笔或者扣指甲等小动作。在答题结束后可以以“答题完毕”提示一道题目的结束，这里完全不用忌讳，甚至有的考场还会明确做出类似要求。

　　离场

　　在全部题目答完后，同样的，我们可以站起来再次鞠躬问好，说“各位考官辛苦了”或者“各位考官再见”，也可以直接点头或鞠躬示意然后转身离开。

　　在面试中没有明确的必做和不能做，面试礼仪的真谛就是秉持礼貌的原则，体现一种简单与自然即可。

　　2022国家公务员考试公共科目笔试时间为11月28日，国考笔试成绩可于2022年1月登陆考录专题网站查询。笔试结束后，广东华图根据考生回忆及网络收集整理提供国考线上估分系统，不等成绩公布，我们做到心中有数，先一步面试备考！

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　　2022国考分数线尚未发布，根据往年情况，国考对省级(含副省级)及以上机构职位和市(地)、县(区)级机构职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

国家公务员考试往年分数线

年份	职位（总分分数线/行测分数线）
年份	中央机关综合管理职位	省级直属机构	市（地方）级以下直属	县（区）级以下直属
2021	105/60分	105/60分	95/50分	95/50分
2020	110/60分	110/60分	95/50分	95/50分
2019	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2018	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2017	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2016	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2015	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2014	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2013	105/55分	100/55分	90/50分	85/45分