公务员考试试题类型国考_国考录用系统

2021-11-28 12:27 广东公务员考试网来源：广东华图教育

　　公务员考试试题类型国考_国考录用系统由国家公务员考试网国家公务员栏目由提供，更多关于公务员考试试题类型国考,国考录用系统,国家公务员考试国家公务员的内容，请关注国家公务员考试网/广东公务员考试网！

　　2022年国家公务员考试公共科目笔试时间为11月28日，国考笔试成绩可于2022年1月登陆考录专题网站查询。笔试结束后，广东华图根据考生回忆及网络收集整理提供国考线上估分系统，不等成绩公布，我们做到心中有数，先一步面试备考!（估分详情见页面底部）

公务员考试试题类型国考_国考录用系统

　　扫码即可领取国家公务员考试考前30分及更多备考资料↑

公务员考试试题类型国考_国考录用系统

　　扫码加入国考考后交流(吐槽)群↑

　　2022年国家公务员考试注意事项

　　1.必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作。

　　2.必须带齐准考证、本人有效居民身份证，方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。请认真核对考点、考场和座位号，在指定座位参加考试。

　　3.监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项，建议考生提前到达考场。

　　4.行政职业能力测验科目答题卡印制在试卷封底内页，考生答题前请沿裁切线先行撕下，并在配套答题卡上作答。卷卡不一将影响考试成绩。

　　5.行政职业能力测验一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答，申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考人员自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。

　　6.严禁将手机、计算器、智能手表、智能手环、蓝牙耳机等各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备带至座位，否则将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　7.考试开始30分钟后，不得入场;考试期间，不得提前退场。

　　8.不能将试卷、答题卡、草稿纸等带出考场，不能损毁试卷、答题卡。

　　9.不能在考试开始信号发出前答题，不能在考试结束信号发出后继续答题。

　　10.必须遵守考场规则，报考人员有义务妥善保护好自己的考试试卷和答题信息、不被他人抄袭。若有答卷雷同，对双方均给予该科目考试成绩为零分的处理，录用程序终止。

　　11.若有违规违纪行为，将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　请报考人员在考试前一天熟悉考点地址和交通路线。

　　2022年国家公务员考试行测考前冲刺备考

　　行测言语理解与表达是很多考生心中的隐痛，尤其是选词填空的部分，其命题的灵活性、忽近忽远的提示信息、不时出现的晦涩句意，让一众考生叫苦不迭。但考试中多到不容忽视的题目数量，加之“别人家的高正确率”又让我们不禁思忖：选词填空，到底有没有门道?今天华图教育就和大家说一说选词填空中的门道。

　　选词填空本质上是考查语言的逻辑是否合理、词语运用是否精准得体。语言的逻辑要求前后文表达的一致性，不矛盾且前后连贯相呼应。考试中常见的逻辑关系有四种，即“相反相对”、“递进”、“并举”和“解释说明”。拿到题目，我们应该先通过“标志词”确定题目考查的逻辑关系，之后找到设空处的提示信息，并以此判定设空处大致表达的意思，最后辨析选项中的词语，选择最恰当的一项。

　　接下来们以一道题目为例给大家说一说解题思路。

　　例题

　　新诗发展的一个重要艺术趋势，是作者越来越追求复杂和多元的表达方式，这使得读者对诗歌的阅读与接受，也越来越多了一些________和障碍。就这一类表现方法复杂的新诗而言，诗的创造者与接受者在理解上出现了________。

　　填入画横线部分最恰当的一项是：

　　A.隔膜鸿沟 B.阻力分歧

　　C.迷惑误会 D.干扰偏见

　　【答案】A。华图解析：文段在讲读者的接受情况与作者的表达方式之间的问题，第一空前后指出因为“作者越来越追求复杂和多元的表达方式”使得读者对诗歌的接受“多了一些________和障碍”，设空处应该要表达一种负面的影响，且通过表并列的连词“和”可知，第一空考查“并举关系”。形成并举关系的词语需要满足意义相近的特点，所以设空处词语的意思与“障碍”接近。“障碍”指使事物不能顺利通过的东西，即一种阻隔。

　　对比四个选项：

　　A隔膜：情意不相通，互不了解。可以表达读者和作者之间的阻隔，即障碍，符合文意，保留;

　　B阻力：阻止前进的外力。设空处想表达的意思是障碍、阻隔，也就是横亘在读、作者之间的东西，并非阻止前进的外力，所以B不符合文意，排除;

　　C迷惑：弄不清事理。也不能表达障碍、阻隔的意思，所以C也不符合文意，排除;

　　D干扰：扰乱行动。设空处想表达障碍、阻隔的意思，并非扰乱行动，所以D也不符合文意，排除。

　　故通过第一空，我们就可以锁定答案选A。

　　通过这道例题主要想让大家了解选词填空中语言的逻辑关系，希望考生们对此加以理解并多多练习，提高做题正确率。

　　2022年国家公务员考试申论考前冲刺备考

　　公务员考试中申论科目的分值占比大，材料内容多，考察形式多样，但考题的设置比较常规，结合历年的考察情况不难看出申论备考要充分，不仅通过需要通过基础学习掌握做题方法，还需要通过刷题演练掌握作答本质。但在学习前我们要先明确究竟考察我们什么能力，才能有针对性的提升，作答才能更加有效。

　　一、阅读理解能力——理解材料

　　申论试卷材料篇幅较长，材料表述涉及案例、场景、人物对话、访谈、数据、内容陈述等。虽然内容多，涉猎广，但是我们万变不离其宗的就是两点，一是问什么答什么，二是材料为王。所以在阅读理解能力方面首先是审题的理解，要理解题干问的是什么。如题干问的是变化，可能就涉及到过去到现在的演变过程;如问的是理念，可能涉及就是想法、观念等方面的内容;如问的是不同，需要对比才能找出不同点。其次，还要回到材料中去找点，结合题干回到材料中找点时，这就需要结合不同材料的类型，深入理解材料阐述的本质，可以具体结合一些方法，如案例型材料划分一下层次，重点关注案例前后文的总结部分;数据型材料去掉具体数字，对数据本质概括等。

　　二、综合分析能力——分析材料

　　综合分析能力重点在于有的材料在找点基础上某些要点是隐含的，需要在内容基础上更深层次的分析，现在对于这一部分的考察占比呈现增强的趋势，这也是申论作答较难的方面。如在考试中涉及的材料中阐释的要点比较细碎，零散，有道路坑洼、路灯没有、垃圾桶也找不到等等，这里我们可以判断是否存在问题，如果深入分析，发现其实都属于基础设施，也就是基础设施不完善。还有的题型涉及的综合分析，如理解某句话或者谈认识、评价的，就需要把握材料对于与之相关内容的整体阐述，再判断其含义等。

　　上述华图教育简要给大家介绍了两种在考试中比较重要的能力，这样在今后的学习中我们就可以针对性的学习和训练。如这对阅读理解能力，就要通过多做答不同类型的题目及不同样式的材料提升自我能力;如针对综合分析能力，就要通过对要点不断的凝练和概括提升，多体现在要点前置词上。

　　2022年国家公务员考试面试备考技巧

　　追问考验的是考生的应变能力、表达能力和心理素质。面对考官的追问，考生能否迅速反应并展现出自身能力，不仅关乎本题的作答效果，更会影响接下来的考试心态。针对如何应对面试中的追问，华图教育给大家分享以下三个技巧：

　　保持镇定，领会意图

　　在紧张的考试环境下，遇到追问时，考生会愈发慌张，甚至无法思考。在这种情况下，务必保持镇静，尤其注意尽量保持表情泰然自若，不要有皱眉、眼神慌乱等明显的紧张表现。具体保持镇静的技巧可以有深呼吸，专注倾听考官的追问，分析题目等方式。其次，领会出题者意图尤为重要。追问的情形有四：一是对原有题目的补充询问，二是对考生知识储备，如政府工作流程、国家政策文件、机关工作原则等的考察，三是进一步确认考生前期作答内容和表现，四是对考生自身情况，如求职动机等的考察。领会出题人意图才能有的放矢的构建答案。

　　明确要求，突出重点

　　问什么答什么是应对追问的基本原则。如果是基于结构化题目的追问，要听清设问是倾向于考察解决问题能力还是分析能力，有无特殊身份限定、有无如时间、背景之类的特殊要素等。如果是针对考生个人情况是追问，则要听清是询问优缺点、过往经历、所学专业，还是求职动机等内容，以及是否有限制条件，如一句话、一分钟、三个词等。同时，回答要开门见山，建议通过加总括句或突出关键词以突出作答重点。直接了当回答考官提问，减少铺垫、引申，尽量展现出较强的服从意识和干练的语言表达。

　　迅速构思，注意条理

　　回答追问原则上无思考时间，更无提纲可写。一方面，要在五秒钟左右确定思考角度，只明确宏观作答逻辑，不要纠结于每句话的表述。另一方面，为保证作答时逻辑清晰，作答过程务必逐条列点。注意追问的作答不应过分求全，需要言简意赅、逻辑清晰，不要有拖时间的想法，把想要表达的内容说清即可，切忌重复冗长无意义的复述。

　　熟，方能生巧。虽然追问的本质与常规题目在作答方法上并无太大区别，但要真正对追问做出快速反应，也离不开备考中对追问答题的充分练习。

　　2022国家公务员考试公共科目笔试时间为11月28日，国考笔试成绩可于2022年1月登陆考录专题网站查询。笔试结束后，广东华图根据考生回忆及网络收集整理提供国考线上估分系统，不等成绩公布，我们做到心中有数，先一步面试备考！

点击进入>>>2020国家公务员考试在线估分系统

>>>2022年国考面霸攻略—广东<<<

　　2022国考分数线尚未发布，根据往年情况，国考对省级(含副省级)及以上机构职位和市(地)、县(区)级机构职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

国家公务员考试往年分数线

年份	职位（总分分数线/行测分数线）
年份	中央机关综合管理职位	省级直属机构	市（地方）级以下直属	县（区）级以下直属
2021	105/60分	105/60分	95/50分	95/50分
2020	110/60分	110/60分	95/50分	95/50分
2019	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2018	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2017	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2016	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2015	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2014	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2013	105/55分	100/55分	90/50分	85/45分