2022广东国考公告_国考专题网站
2021-11-28 12:23 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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2022年国家公务员考试在11月28日笔试,笔试内容包括行测和申论,行政职业能力测验考试时间为09:00-11:00,申论考试时间为14:00-17:00。行测考试时间为120分钟,申论考试时间为180分钟,即行测考试2小时,申论考试3小时。广东华图在这里预祝各位考生备考顺利,最终能够考取一个优异的好成绩。
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2022年国家公务员考试注意事项
1.必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求,配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作。
2.必须带齐准考证、本人有效居民身份证,方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。请认真核对考点、考场和座位号,在指定座位参加考试。
3.监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项,建议考生提前到达考场。
4.行政职业能力测验科目答题卡印制在试卷封底内页,考生答题前请沿裁切线先行撕下,并在配套答题卡上作答。卷卡不一将影响考试成绩。
5.行政职业能力测验一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答,申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考人员自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。
6.严禁将手机、计算器、智能手表、智能手环、蓝牙耳机等各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备带至座位,否则将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。
7.考试开始30分钟后,不得入场;考试期间,不得提前退场。
8.不能将试卷、答题卡、草稿纸等带出考场,不能损毁试卷、答题卡。
9.不能在考试开始信号发出前答题,不能在考试结束信号发出后继续答题。
10.必须遵守考场规则,报考人员有义务妥善保护好自己的考试试卷和答题信息、不被他人抄袭。若有答卷雷同,对双方均给予该科目考试成绩为零分的处理,录用程序终止。
11.若有违规违纪行为,将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。
请报考人员在考试前一天熟悉考点地址和交通路线。
2022年国家公务员考试行测考前冲刺备考
在行测考试当中,一旦到了判断推理部分,会考查朴素逻辑题,我们用假设法去解题时,有时候会不知道该从哪里入手,有时候坚持去做这些题,但是最后却总是忍不住感慨一句:这几十秒的时光,终究是错付。那华图教育就来说一说朴素逻辑中假设法该如何使用,才能够不错付。
我们看下面这道题:
经典例题1
甲乙丙丁四人的车分别为白色、银色、蓝色和红色。在问到他们各自车的颜色时,甲说:“乙的车不是白色。”乙说:“丙的车是红色的。”丙说:“丁的车不是蓝色的。”丁说:“甲、乙、丙三人中有一个人的车是红色的,而且只有这个人说的是实话。”
如果丁说的是实话,那么以下说法正确的是:
A甲的车是白色的,乙的车是银色的
B乙的车是蓝色的,丙的车是红色的
C丙的车是白色的,丁的车是蓝色的
D丁的车是银色的,甲的车是红色的
【华图解析】:第一步,由丁的话可知,甲、乙、丙三人中,只有一个人的车是红色且说实话,若乙的车为红色,则乙的话为真话,那么“丙的车是红色”这个描述为真,那么就会有两辆红车,矛盾,故乙车不为红,为假话,所以丙的车不为红色。
第二步,乙丙两人都不为红车,最终可得甲车为红,为真话,乙丙为假话,则“乙车非白色”为真,丁车为蓝色。
所以,甲车为红车,丁车为蓝车,乙车不为白车,则为银车,丙为白车。
故正确答案为C。
这道题其实是比较典型的一道题目,当我们读完题干之后,发现是寻找对应关系的题型,又不能确定真假性,所以其实比较容易想到进行假设,但是有的时候很容易就会出现假设到一半就断了思路,还得再整理思路,耽误了一定时间。
所以假设法一定要找对可以进行假设的条件,那就是假设所求对应条件。题干是对应车的颜色,我们就可以去假设车的颜色。只有红车为真话这是一个确定的信息,所以就直接寻找题目中提到红色的信息,只有乙的话,所以结合乙进行假设,这道题就比较容易推出来了。
再比如这一道题:
经典例题2
某原始部落有大、中、小三个村子,其中大村的人总是说真话,中村的人总是说假话,小村的人有时候说真话,有时候说假话。下面是甲、乙、丙说的话:甲说:“我不是大村的人。”乙说:“我不是小村人。”丙说:“我不是中村人。”
则甲、乙、丙分别来自哪个村庄?
A.小村、大村、中村 B.小村、中村、大村
C.大村、中村、小村 D.大村、小村、中村
【华图解析】:读完题干,依然是对应关系,对应的是所属地点,所以我们可以直接假设所属地点。只有大村的人总说真话,只有甲的话提到大村,所以假设甲为大村人,应为真话,但是甲的话却是“不是大村人”,矛盾,甲实际不为大村人,这样就是在如实描述了自己的情况,为真话,符合这两个条件的只有小村人,排除C,D。
所以乙的话为真,中村的人只说假话,乙为大村,丙为中村,选择A项。
华图教育希望这篇文章能让同学们不再错过重要信息,更有效地答题。
2022年国家公务员考试申论考前冲刺备考
申论主题常考的五大领域为:政治、经济、社会、文化、生态,每个领域我们都需要积累名言警句,使文章更生动。为提高同学们的备考效率,华图教育特整理社会领域相关名言供同学参考,希望同学们抓紧背诵哟!
一、社会篇之论民生
1.“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。”典出:魏征《谏太宗十思疏》;
2.“民惟邦本,本固邦宁。”典出:《尚书·五子之歌》;
3.“乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。”典出:《孟子·梁惠王下》;
4.“圣人无常心,以百姓之心为心。”典出:《老子·第四十九章》;
5.“德莫高于爱民,行莫贱于害民。”典出:《晏子春秋·内篇问下》。
二、社会篇之论管理
1.“治政之要在于安民,安民之道在于察其疾苦。”典出:《答福建巡抚耿楚侗》;
2.“政之所兴在顺民心,政之所废在逆民心。”典出:《管子·牧民·四顺》;
3.“利民之事,丝发必兴;厉民之事,毫末必去。”典出:清·万斯大《周官辨非》;
4.“理国要道,在于公平正直。”典出:唐·吴兢《贞观政要》;
5.“为政以德,譬如北辰,居其所而众星共之。”典出:《论语·为政》。
三、社会篇之论道德
1.“德不孤必有邻。”典出:《论语》;
2.“亲仁善邻,国之宝也。”典出:《左传·隐公六年》;
3.“国无德不兴,人无德不立。”典出:俗语;
4.“已所不欲,勿施于人。”典出:《论语·卫灵公》;
5.“人无信不知其可也。”典出:《论语》
四、社会篇之论合作
1.“单丝不成线,独木不成林。”典出:汉·崔骃《达旨》;
2.“志合者,不以山海为远。”典出:东晋·葛洪《抱朴子外篇》;
3.“大厦之成,非一木之材也;大海之阔,非一流之归也。”典出:明·冯梦龙《东周列国志》;
4.“山积而高,泽积而长。”典出:刘禹锡《唐故监察御史赠尚书右仆射王公神道碑》;
5.“智者求同,愚者求异。”典出:《黄帝内经•素问•阴阳应象大论篇》
2022年国家公务员考试面试备考技巧
近几年有些招录单位的面试中出现了一类创新性的题型——开放类问题,这类题型往往会让考生围绕核心话题列举2-3个答案,并进行理由阐述。它与以往的题目在形式上略有不同,答题难度也更大。往往考生看到这类题目没有真正理解其考察意图,对核心话题把握不准确,对理由阐述更是无从下手。在作答开放类题型之前,我们要充分领会这类题目的考察意图。题干给出核心话题,让我们围绕其展开分析,那么这类题目的本质依然离不开对综合分析能力的考察。有一些核心话题与我们为人处世、对待工作的态度息息相关,它也从一定程度上考察我们与所报考岗位的匹配性。
例题展示
习总书记对大学生求职问题寄语:工作中要有高情商。你认为高情商最重要的两种素质是什么?并说明理由。
三步走轻松应对
第一步:审题——精准作答的前提
一是审清题目的问法,通过问法来厘清作答要求。例题中,通过问法可以明确问数为2,要阐述两个素质及选择的理由。
二是抓住题干关键词,以明确核心话题和注意事项。例题中,“高情商”和“素质”点明了核心话题即高情商需要具备的素质;“工作中”一词限定了思考范围是在职场中;而“最重要”强调论述理由时,不仅要说明为什么重要,还要突出“最”字。
第二步:框架——答题更有条理性
首先对核心话题进行解释阐述,简明扼要展现对话题的理解。例如阐释高情商的含义、高情商在工作中的作用等。我们在阐述对“高情商”的认识时,可以给自己接下来选项的论述做铺垫。其次根据题干要求,围绕核心话题提出具体选项。最后是阐述理由,可以针对两个“素质”,分别进行理由的论述。
第三步:作答——剖析难点,论证充分
难点一:针对核心话题进行思维发散来确定选项
“高情商”是一个相对抽象的概念,很多考生仅有一些模糊的想法。我们可以结合生活实际,周边朋友有哪些让我们赞叹其情商高的表现,比如待人真诚、善于换位思考、擅长沟通表达、自控力强等。
难点二:理由的论述
“最重要”暗含了比较的意味。题干未给出可对比的选项,我们可以阐述选项的重要性,凸显其地位;亦可从背景、现状等切入,阐述其必要性。以“自控力”为例:强大的自控力是高情商的关键,它让人面对荣誉不得意忘形、盛气凌人,面对批评指责能虚心聆听、自我勉励,使周边人如沐春风;它让人始终在一种积极的情绪状态下学习、工作和生活,既成就自己,又带动他人、推动团队建设;而部分党员干部缺乏自控力,工作中遭遇困难时,容易灰心丧气,甚至怨天尤人、迁怒他人,这有碍于政策落实、影响干群关系。
综上,开放类题型虽有难度,掌握方法亦可以不变应万变。广大考生在备考时,应运用方法技巧,勤加练习,克服畏难情绪。
2022国家公务员考试公共科目笔试时间为11月28日,国考笔试成绩可于2022年1月登陆考录专题网站查询。笔试结束后,广东华图根据考生回忆及网络收集整理提供国考线上估分系统,不等成绩公布,我们做到心中有数,先一步面试备考!
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2022国考分数线尚未发布,根据往年情况,国考对省级(含副省级)及以上机构职位和市(地)、县(区)级机构职位采取了分层划线的方法,同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。
国家公务员考试往年分数线
年份 | 职位(总分分数线/行测分数线) | |||
---|---|---|---|---|
中央机关综合管理职位 | 省级直属机构 | 市(地方)级以下直属 | 县(区)级以下直属 | |
2021 | 105/60分 | 105/60分 | 95/50分 | 95/50分 |
2020 | 110/60分 | 110/60分 | 95/50分 | 95/50分 |
2019 | 105/60分 | 105/60分 | 90/50分 | 90/50分 |
2018 | 105/60分 | 105/60分 | 90/50分 | 90/50分 |
2017 | 110/60分 | 105/60分 | 100/55分 | 95/50分 |
2016 | 110/60分 | 105/60分 | 100/55分 | 95/50分 |
2015 | 110/60分 | 105/60分 | 100/55分 | 95/50分 |
2014 | 110/60分 | 105/60分 | 100/55分 | 95/50分 |
2013 | 105/55分 | 100/55分 | 90/50分 | 85/45分 |
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