国家公务员行政职业考试试题_2022公务员考试官网

2021-11-28 09:46 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　2022年国家公务员考试于11月28日进行笔试，很多考生在笔试结束后都很想了解自己的考试情况，广东公务员考试网根据考生回忆及网络收集整理2022国家公务员考试在线估分入口，方便考生预测自己的国考笔试成绩，更好的对于接下来的面试做好相关准备!（估分详情见页面底部）

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　　2022年国家公务员考试注意事项

　　1.必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作。

　　2.必须带齐准考证、本人有效居民身份证，方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。请认真核对考点、考场和座位号，在指定座位参加考试。

　　3.监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项，建议考生提前到达考场。

　　4.行政职业能力测验科目答题卡印制在试卷封底内页，考生答题前请沿裁切线先行撕下，并在配套答题卡上作答。卷卡不一将影响考试成绩。

　　5.行政职业能力测验一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答，申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考人员自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。

　　6.严禁将手机、计算器、智能手表、智能手环、蓝牙耳机等各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备带至座位，否则将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　7.考试开始30分钟后，不得入场;考试期间，不得提前退场。

　　8.不能将试卷、答题卡、草稿纸等带出考场，不能损毁试卷、答题卡。

　　9.不能在考试开始信号发出前答题，不能在考试结束信号发出后继续答题。

　　10.必须遵守考场规则，报考人员有义务妥善保护好自己的考试试卷和答题信息、不被他人抄袭。若有答卷雷同，对双方均给予该科目考试成绩为零分的处理，录用程序终止。

　　11.若有违规违纪行为，将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　请报考人员在考试前一天熟悉考点地址和交通路线。

　　2022年国家公务员考试行测考前冲刺备考

　　行测考试中，排列组合是考察频率较高但却令很多小伙伴头疼的题型，尤其是一些需要分类讨论的题目，稍有不慎就会漏掉一些情况。今天，华图教育带领大家一起，学习一下间接法，从另外一个角度来讨论需要分类较多的排列组合。

　　知识点拨

　　需要分类讨论的排列组合题目，无论分多少类，终究是有限的，只是出题人往往要求我们讨论分类较多的情况。但是反过来想想，如果求的结果是分类较多的部分，那么剩余的部分，分类就较少了，我们可以用整体数减去剩余部分(称为对立事件)，这样就可以减少一些计算量。间接的方法，反而可能更快更“直接”得到答案。

　　例题展示

　　例题

　　由1-9组成一个3位数，3位数肯定有数字重复的组合有多少种?

　　A.220 B.255 C.280 D.225

　　本题考查排列组合，我们第一反应通常把有数字重复的情况进行分类，本题需要分成四类情况：

　　(1)百位、十位数字重复：先确定百位上的数字，从9个数中选一个，有9种情况，十位数与百位数相同，只需考虑个位的情况，个位和百位、十位数字不同，所以只能从剩下的8个数字中选一个，也就是8种情况，这是分步的过程，有9×8=72种情况。

　　(2)百位、个位数字重复：同(1)有9×8=72种情况。

　　(3)十位、个位数字重复：同(1)有9×8=72种情况。

　　(4)百位、十位、个位数字都重复：先确定百位，从9个数中选一个，有9种情况，此时十位、个位和百位相同，直接确定，所以一共有9种情况。

　　分类相加，所以符合要求的数字组合一共有：72+72+72+9=225，答案为D。

　　虽然结果算出来了，但是考虑情况会比较多，况且这只是三位数，如果是四位数、五位数会更加麻烦。如果用间接法会如何呢?

　　题目要求的是三位数中，有数位上的数重复，分类较多，对立事件为三个数位上的数字均不重复，只有这一类。我们可以先计算总的情况数，减去对立事件包含的情况数。

　　总的情况数：百位、十位、个位均有9种可能，分步相乘，共9×9×9=729种。

　　对立事件包含的情况数：一共有3个数位，9个数字可以选择，每个数位上的数字各不相同，故有

　　729-504=225种，故本题选D。

　　练习提升

　　例1

　　某交警大队的16名民警中，男性为10人。现要选4人进行夜间巡逻工作，要求男性民警不得少于2人，问：有多少种选人方法?

　　A.1605 B.1520 C.1071 D.930

　　【华图解析】A。男性民警为10人，则女性民警有6人。有不少于字眼，考虑对立面，男性民警少于2人，即没有男性民警或只有1名男性民警，则本题所求为故本题选A。

　　例2

　　三行三列间距相等共有九盏灯，任意亮起其中的三盏组成一个三角形，持续5秒钟后换另一个三角形。那么如此持续亮，亮完所有的三角形组合至少需要多少秒?

　　A.380 B.390 C.410 D.420

　　【华图解析】A。要求亮完所有的三角形组合的时间，则需要先求出所有三角形组合的数量。若直接讨论三角形种类，情况较多，使用间接法，一共9个点，任取其中三个点，考虑到在一条直线上的三个点不能构成三角形，需要减去8，即三条横线，三条竖线，两条对角线。故共有84-8=76个不同的三角形，亮完至少需要76×5=380秒。

　　小结

　　间接法可以减少计算量，那我们什么时候可以应用这个方法呢?华图教育也帮大家总结了一些特征：①题目分类较多时;②题干中出现至多、至少等字眼时。

　　希望大家以后遇见此类题目，不要轻易放弃，尝试去做一做，也欢迎大家来华图课堂，学习更多解题方法。

　　2022年国家公务员考试申论考前冲刺备考

　　在公考中，议论文写作占据半壁江山，很多考生考虑选择运用材料仓促收笔，但难度在于如何写出一篇佳作。同样是运用材料，但因不同的运用方式，呈现出不同的分值。今天小编便教你学会“抄材料”，运用例证法丰实“猪肚”，助你一臂之力。

　　1.逻辑清晰

　　分论点的论证中例证法大致分为四部分，分论点+(过渡句)+事例+事例分析+回扣分论点。段首亮明分论点后，通过名言或背景引出过渡句，再梳理材料中可用的案例，借助案例与分论点的关键词搭建桥梁，论证分析，最后回扣分论点，完成收尾工作。

　　2.过渡句彰显文采

　　过渡句是为引出分论点中的关键词，可选择解释或名言，或背景引入。以解释为例，如“诚信建设是政府的必修课”，若简单解释，“政府讲诚信即政府要言必行、行必果”。何谈文采?可运用诗句，排比句式进行丰实，如“政府讲诚信，即‘俯首甘为孺子牛’，听民声，恤民情，察民意，顺民心，践行‘为民服务’的承诺，言必行，行必果。”

　　3.案例引用语言要简洁

　　考生在引用案例时，往往篇幅过多，凑字嫌疑明显，但注意案例表述要精简，选择几个要素即可-主体+处境+做法+结果，如“诚信建设是政府的必修课”，可用商鞅案例，“商鞅在变法之前，南门立木，赏人百金，赢得百姓信任。”但若案例精简，字数会不充裕，因此可选择多例的方式，如端官架子的“背手干部”有之，权力寻租的“伸手干部”有之，走马观花的“挥手干部”有之，既充实语言，也能排比形成磅礴气势。

　　4.案例分析要妥帖，论证方式可多元

　　考生为了省力往往与案例使用的语言重复，建议多用同义表述，如诚信，可表述为“以信为念”“信守承诺”“讲求信用”等。此外，建议考生在分析部分选择不同的论证方式，如因果分析法、假设分析法、例后解说法等。如“倘若商鞅没有将诚信建设奉为圭臬，则树立政府威信就会成为无源之水，变法图强就会成为无本之木，秦国一统无从谈起。”

　　分论点唯有丰实才能成为“猪肚”，写好分论点，不仅要运用材料，更要有充足的词汇储备，恰如“严厉的措施”，可更换为“长牙齿的措施”，而这也需要考生平时多看时评文章，积累词汇。

　　2022年国家公务员考试面试备考技巧

　　在结构化面试中，经常涉及到应急应变能力的考察，2020年习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪式上发表的重要讲话中强调，年轻干部需要提高的七种能力，其中“应急处突能力”是重要的专业能力和基本的技术能力。此类题型特点比较显著，在题干中一般会呈现一个意外场景，时常伴随突发性和危机性。考官通过此类题目的考察，就是看考生是否具备沉稳踏实的品格，能准确把握题干问题，最终高效解决实际问题，以此判断考生应急处突能力是否达标。

　　例题展示

　　因为疫情原因，某民营企业拖欠员工工资，部分工会会员聚集在市总工会门口拉横幅喊话，工会领导让你去处理此事，你会怎么处理?

　　【存在问题】

　　1.只关注题干中显著的“民企拖欠员工工资”问题，忽略其他问题或任务，如没有在后期持续关注解决进度，或没解决会员聚集在工会门口喊话引发的混乱，导致解决问题不够彻底，缺乏全面性。

　　2.即便能把握题干所有问题，但是作答里没有凸显主次关系，甚至把紧急状况置于作答的后半部分，违背真实处理问题的正常逻辑。

　　3.思考时没有关注自身的身份为工会的职员，解决问题的过程中不能从自身出发，缺乏针对性和务实性。

　　4.不熟悉“欠薪”问题背后涉及的职能部门和规范做法，解决措施的科学性、专业性、规范性不足。

　　【如何有效解决问题】

　　1.全面把握问题，避免出现纰漏。应急应变类题目往往具备突发性，问题源头有时候不易被察觉，并且在问题发酵过程中会出现一系列连锁反应，因此在作答中必须全面关注题干问题，并且还要挖掘背后的隐含问题或任务，确保解决问题的全面性。因此该题既要关注“会员聚集喊话”问题，更要把握“民企拖欠员工工资”这一核心，其中要注意全面调查了解并核实情况，此外后期要跟进解决状况，最后别忘了向上级汇报处理结果。

　　2.分清轻重缓急，把握解决逻辑。解决问题的过程中要结合实际凸显条理性，先解决紧急状况，再聚焦核心矛盾，最后进行后续跟进及总结预防，所以，该题的作答逻辑为“安抚情绪，稳定局面--了解诉求，核实情况--协商推进解决--后续跟进--总结预防”。

　　3.明确身份定位，切实解决问题。超出自身权责范围的事务，要借助专业力量进行处理，可联合相关职能部门或专业社会力量共同推动问题的妥善处理。如核实情况时，可联合劳动保障监察部门调查该企业的相关用工信息、银行流水等。

　　4.提升专业能力，科学化解危机。于工会而言本身不具备执法性，所以在推动“欠薪”问题解决的过程中更多的是起到调解作用，工会牵头召集职工代表、用人单位代表和工会代表开展集体协商，在此过程中帮助会员表达诉求，进一步讲法说理使得企业履行责任，满足员工诉求。若调解失败，作为工会应引导会员采取合法措施争取权益，如建议会员们收集整理证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向当地法院提起诉讼，用合法的方式维权。

　　以上就是华图教育和大家分享的应急应变题目如何有效解决问题，希望对大家能够有所帮助，在作答此类题目时，一定要结合实际场景，全面把握问题。

　　2022国家公务员考试于11月28日展开，华图国家公务员考试网根据考生回忆及网络收集整理2022国家公务员考试行测试题答案解析，同时还会邀请华图教育教研老师团队对试题及答案进行解析，并且在华图模考系统提供在线估分服务，帮助考生了解自己的答题情况。

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国家公务员考试往年分数线

年份	职位（总分分数线/行测分数线）
年份	中央机关综合管理职位	省级直属机构	市（地方）级以下直属	县（区）级以下直属
2021	105/60分	105/60分	95/50分	95/50分
2020	110/60分	110/60分	95/50分	95/50分
2019	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2018	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2017	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2016	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2015	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2014	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2013	105/55分	100/55分	90/50分	85/45分