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    国考试题答案_国家公务员局职位表

    2021-11-28 07:55 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      2022年国家公务员考试于11月28日进行笔试,很多考生在笔试结束后都很想了解自己的考试情况,广东公务员考试网根据考生回忆及网络收集整理2022国家公务员考试在线估分入口,方便考生预测自己的国考笔试成绩,更好的对于接下来的面试做好相关准备!(估分详情见页面底部)

    国考试题答案_国家公务员局职位表

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    国考试题答案_国家公务员局职位表

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      2022年国家公务员考试注意事项

      1.必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求,配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作。

      2.必须带齐准考证、本人有效居民身份证,方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。请认真核对考点、考场和座位号,在指定座位参加考试。

      3.监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项,建议考生提前到达考场。

      4.行政职业能力测验科目答题卡印制在试卷封底内页,考生答题前请沿裁切线先行撕下,并在配套答题卡上作答。卷卡不一将影响考试成绩。

      5.行政职业能力测验一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答,申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考人员自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。

      6.严禁将手机、计算器、智能手表、智能手环、蓝牙耳机等各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备带至座位,否则将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

      7.考试开始30分钟后,不得入场;考试期间,不得提前退场。

      8.不能将试卷、答题卡、草稿纸等带出考场,不能损毁试卷、答题卡。

      9.不能在考试开始信号发出前答题,不能在考试结束信号发出后继续答题。

      10.必须遵守考场规则,报考人员有义务妥善保护好自己的考试试卷和答题信息、不被他人抄袭。若有答卷雷同,对双方均给予该科目考试成绩为零分的处理,录用程序终止。

      11.若有违规违纪行为,将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

      请报考人员在考试前一天熟悉考点地址和交通路线。

      2022年国家公务员考试行测考前冲刺备考

      可能性推理作为行测考试中必考的知识点,考生比较熟悉的常常是削弱、加强这两种题型,其实在近两年的考试中,前提型这一类题目作为可能性推理中的小题型多次考到,今天华图教育就带着大家一起来聊一聊巧解前提型题目的小妙招。

      首先我们要明确什么样的题目为前题型,前提型题目的问法常常是“以下哪项是上述结论成立的前提/假设”,所以当考生看到题目问法出现“前提/假设”等字眼时,往往就是前提型题目,此时就可以用我们解题小妙招第一招——搭桥法!

      “搭桥法”其实就是建立桥梁,怎么搭建呢?比如题干论据为“张三听周杰伦的歌”,由此得到结论“张三是周杰伦的粉丝”,这个推理显然并不成立,因为论据中的“听周杰伦歌”和结论中“是周杰伦粉丝”之间没有直接联系。所以我们要想使结论成立,就需要建立论据和结论之间跳跃性概念之间的联系,即“听周杰伦歌的都是他粉丝”。简单来说就是题干由A是B,得到结论A是C,那么跳跃性的概念就是由B到C,此时考生只需补充B与C之间的关系就可以快速解题,我们就把这种方法称之为“搭桥法”。下面我们通过一道例题来具体呈现搭桥法如何应用。

      例题

      在接受测谎器测验时,只要服用少量某种常用镇静剂,就可使人在说谎时不被察觉。因为由测谎器测出的心理压力反应可以通过药物抑制,而不会产生显著的副作用。由此推断,这种药物对降低日常生活中的心理压力也会很有效。

      此段话的假设前提是:

      A.镇静剂对治疗心理压力有效

      B.对于心理压力反应的抑制增加了主观的心理压力

      C.由测谎器测出的心理压力与日常生活的心理压力相似

      D.在测谎器测验中说谎的人经常显示出心理压力的迹象

      【华图解析】C。题干的论据中给出的是“药物可以抑制实验中的心理压力”,结论中得出的是“药物可以抑制日常生活中的心理压力”,因此缺少的是“实验中压力”和“日常生活中压力”两种心理压力之间的关系,进行搭桥。四个选项中只有C选项将两种心理压力建立起关系,所以本题答案选C。

      以上就是第一个小妙招——“搭桥法”的解题思路,下一篇,我们再一起聊一聊第二招——“反向验证法”。

      2022年国家公务员考试申论考前冲刺备考

      国考中文章写作一直是考生的薄弱环节,而文章的论证部分更是重点和难点。大多数同学并不懂如何将观点论述清楚。往往写出来的内容逻辑混乱,说理不清。那么在考前冲刺阶段,大家需要做好一下工作,来充分备考。

      第一,多阅读。阅读是提升文章写作能力的有效途径,大家可以适当挑选一些优秀的申论范文进行阅读,尽可能涵盖政治、经济、生态、文化、社会等不同的主题。阅读过程中一些经典优秀的案例、名言警句,政策性表述可以适当记录下来,反复阅读积累,再次遇到同类话题的作文时可以运用。同时注重阅读时政热点,每天关注新闻时事,挑选一些评论员文章阅读,也可以有效扩展规范性词句表述,对于语文能力较差的同学帮助尤其明显。文章写作是一个厚积薄发的过程,积累至关重要。

      第二,写作中需要注意千古文章意为高,良好的文章立意等于成功了一半。立意部分大家需要注意立意的正确、深刻、和新颖。何为正确?即你需要符合题干和材料的内容要求,做到不跑题,不偏题。应试作文,一直都是戴着镣铐跳舞,围绕给定的核心主旨谈自己的看法意见,所以符合题干材料要求是基础;何为深刻?浅尝辄止的作文往往难以抓住人心,对社会现状应该有自己的独特理解和认识,能够全面的看待把握问题,特别是透过现象要能看到问题的本质,围绕核心论述对象做到深入思考,文章写作能够入木三分,好像鲁迅能够扒皮见骨的剖析人性一样;何为新颖?“言人之所欲言”,“言人之所未能言”。这就是新颖,如人云亦云,所写文章必定是千人一面俗不可耐。因此确定立意时不妨渗透时代新观念,奏响新世纪的最强音;或者反思旧说俗见,反弹琵琶推陈出新。

      第三,写作中要将观点阐述清楚,常见说理手段就是例证和理证。常见话题,同学们需要储备一些经典案例,以便于佐证观点,案例的积累尽可能跟上时代,不要用太多老生常谈的案例。没有案例的时候可以适当用理证法论证。理证常见的有原因分析和影响分析,通过因果关系来说明观点。因分析法,就是通过分析问题现状产生的原因,来构建主题和角度之间的关系,从而说明观点的写法。其写作框架为:分论点+过渡分析+问题现状+分析原因+回扣观点/提出对策。在写的时候大家需要注意,分析原因可以从多种角度切入,常见分析思路有主体分析、层面分析、范围分析等。主体分析,即从个人、政府、企业、社会等不同主体切入,思考问题产生的原因;层面分析则是从管理、监督、制度、意识、技术、资本等进行分析;范围分析则是着眼于经济、政治、文化、社会、生态等。观点不同,运用的思路略有区别,大家需要根据观点正确进行选择。影响分析法,就是通过分析问题现状产生的影响来构建主题和角度之间的关系,从而说明观点的写法。在分析影响的时候,一样可以从不同主体、不同范围和不同层面着手,多角度全面的进行分析。

      各位同学,备考的过程像是登高,道阻且长,行则将至。坚持攀登,才能尽收峰顶的无限风光。

      2022年国家公务员考试面试备考技巧

      在结构化面试中,经常涉及到应急应变能力的考察,2020年习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪式上发表的重要讲话中强调,年轻干部需要提高的七种能力,其中“应急处突能力”是重要的专业能力和基本的技术能力。此类题型特点比较显著,在题干中一般会呈现一个意外场景,时常伴随突发性和危机性。考官通过此类题目的考察,就是看考生是否具备沉稳踏实的品格,能准确把握题干问题,最终高效解决实际问题,以此判断考生应急处突能力是否达标。

      例题展示

      因为疫情原因,某民营企业拖欠员工工资,部分工会会员聚集在市总工会门口拉横幅喊话,工会领导让你去处理此事,你会怎么处理?

      【存在问题】

      1.只关注题干中显著的“民企拖欠员工工资”问题,忽略其他问题或任务,如没有在后期持续关注解决进度,或没解决会员聚集在工会门口喊话引发的混乱,导致解决问题不够彻底,缺乏全面性。

      2.即便能把握题干所有问题,但是作答里没有凸显主次关系,甚至把紧急状况置于作答的后半部分,违背真实处理问题的正常逻辑。

      3.思考时没有关注自身的身份为工会的职员,解决问题的过程中不能从自身出发,缺乏针对性和务实性。

      4.不熟悉“欠薪”问题背后涉及的职能部门和规范做法,解决措施的科学性、专业性、规范性不足。

      【如何有效解决问题】

      1.全面把握问题,避免出现纰漏。应急应变类题目往往具备突发性,问题源头有时候不易被察觉,并且在问题发酵过程中会出现一系列连锁反应,因此在作答中必须全面关注题干问题,并且还要挖掘背后的隐含问题或任务,确保解决问题的全面性。因此该题既要关注“会员聚集喊话”问题,更要把握“民企拖欠员工工资”这一核心,其中要注意全面调查了解并核实情况,此外后期要跟进解决状况,最后别忘了向上级汇报处理结果。

      2.分清轻重缓急,把握解决逻辑。解决问题的过程中要结合实际凸显条理性,先解决紧急状况,再聚焦核心矛盾,最后进行后续跟进及总结预防,所以,该题的作答逻辑为“安抚情绪,稳定局面--了解诉求,核实情况--协商推进解决--后续跟进--总结预防”。

      3.明确身份定位,切实解决问题。超出自身权责范围的事务,要借助专业力量进行处理,可联合相关职能部门或专业社会力量共同推动问题的妥善处理。如核实情况时,可联合劳动保障监察部门调查该企业的相关用工信息、银行流水等。

      4.提升专业能力,科学化解危机。于工会而言本身不具备执法性,所以在推动“欠薪”问题解决的过程中更多的是起到调解作用,工会牵头召集职工代表、用人单位代表和工会代表开展集体协商,在此过程中帮助会员表达诉求,进一步讲法说理使得企业履行责任,满足员工诉求。若调解失败,作为工会应引导会员采取合法措施争取权益,如建议会员们收集整理证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向当地法院提起诉讼,用合法的方式维权。

      以上就是华图教育和大家分享的应急应变题目如何有效解决问题,希望对大家能够有所帮助,在作答此类题目时,一定要结合实际场景,全面把握问题。

      考完2022国家公务员考试公共科目,很多考生都想了解自己的考试情况,广东公务员考试网根据考生回忆及网络收集整理2022国家公务员考试在线估分入口,方便考生预测自己的国考笔试成绩,更好的对于接下来的面试做好相关准备!

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    2022国家公务员考试行测试题及答案(副省)
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