2022安徽国考试题_国家公务员考试网

2021-11-28 05:22 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　2022年国家公务员考试在11月28日笔试，笔试内容包括行测和申论，行政职业能力测验考试时间为09:00-11:00，申论考试时间为14:00-17：00。行测分值为100分，题目120-140不等，全为选择题。言语理解与表达，一般是0.8-1分。数量关系0.8-1分。判断推理包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。图形推理、逻辑判断0.8-1分;定义判断、类比推理0.5-0.6分;资料分析0.8-1分;常识判断0.5-0.6分。国考申论题型分值分布为：副省级以上(含副省级)：第一题归纳概括(10分);第二题综合分析(15分) ;第三题提出对策(20分);第四题贯彻执行(25分);第五题贯彻执行(30分);市(地)级以下：第一题归纳概括(10分)等等。广东华图在这里预祝各位考生备考顺利，最终能够考取一个优异的好成绩。

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　　2022年国家公务员考试注意事项

　　1.必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作。

　　2.必须带齐准考证、本人有效居民身份证，方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。请认真核对考点、考场和座位号，在指定座位参加考试。

　　3.监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项，建议考生提前到达考场。

　　4.行政职业能力测验科目答题卡印制在试卷封底内页，考生答题前请沿裁切线先行撕下，并在配套答题卡上作答。卷卡不一将影响考试成绩。

　　5.行政职业能力测验一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答，申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考人员自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。

　　6.严禁将手机、计算器、智能手表、智能手环、蓝牙耳机等各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备带至座位，否则将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　7.考试开始30分钟后，不得入场;考试期间，不得提前退场。

　　8.不能将试卷、答题卡、草稿纸等带出考场，不能损毁试卷、答题卡。

　　9.不能在考试开始信号发出前答题，不能在考试结束信号发出后继续答题。

　　10.必须遵守考场规则，报考人员有义务妥善保护好自己的考试试卷和答题信息、不被他人抄袭。若有答卷雷同，对双方均给予该科目考试成绩为零分的处理，录用程序终止。

　　11.若有违规违纪行为，将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　请报考人员在考试前一天熟悉考点地址和交通路线。

　　2022年国家公务员考试行测考前冲刺备考

　　可能性推理作为行测考试中必考的知识点，考生比较熟悉的常常是削弱、加强这两种题型，其实在近两年的考试中，前提型这一类题目作为可能性推理中的小题型多次考到，今天华图教育就带着大家一起来聊一聊巧解前提型题目的小妙招。

　　首先我们要明确什么样的题目为前题型，前提型题目的问法常常是“以下哪项是上述结论成立的前提/假设”，所以当考生看到题目问法出现“前提/假设”等字眼时，往往就是前提型题目，此时就可以用我们解题小妙招第一招——搭桥法!

　　“搭桥法”其实就是建立桥梁，怎么搭建呢?比如题干论据为“张三听周杰伦的歌”，由此得到结论“张三是周杰伦的粉丝”，这个推理显然并不成立，因为论据中的“听周杰伦歌”和结论中“是周杰伦粉丝”之间没有直接联系。所以我们要想使结论成立，就需要建立论据和结论之间跳跃性概念之间的联系，即“听周杰伦歌的都是他粉丝”。简单来说就是题干由A是B，得到结论A是C，那么跳跃性的概念就是由B到C，此时考生只需补充B与C之间的关系就可以快速解题，我们就把这种方法称之为“搭桥法”。下面我们通过一道例题来具体呈现搭桥法如何应用。

　　例题

　　在接受测谎器测验时，只要服用少量某种常用镇静剂，就可使人在说谎时不被察觉。因为由测谎器测出的心理压力反应可以通过药物抑制，而不会产生显著的副作用。由此推断，这种药物对降低日常生活中的心理压力也会很有效。

　　此段话的假设前提是：

　　A.镇静剂对治疗心理压力有效

　　B.对于心理压力反应的抑制增加了主观的心理压力

　　C.由测谎器测出的心理压力与日常生活的心理压力相似

　　D.在测谎器测验中说谎的人经常显示出心理压力的迹象

　　【华图解析】C。题干的论据中给出的是“药物可以抑制实验中的心理压力”，结论中得出的是“药物可以抑制日常生活中的心理压力”，因此缺少的是“实验中压力”和“日常生活中压力”两种心理压力之间的关系，进行搭桥。四个选项中只有C选项将两种心理压力建立起关系，所以本题答案选C。

　　以上就是第一个小妙招——“搭桥法”的解题思路，下一篇，我们再一起聊一聊第二招——“反向验证法”。

　　2022年国家公务员考试申论考前冲刺备考

　　公务员考试中申论科目的分值占比大，材料内容多，考察形式多样，但考题的设置比较常规，结合历年的考察情况不难看出申论备考要充分，不仅通过需要通过基础学习掌握做题方法，还需要通过刷题演练掌握作答本质。但在学习前我们要先明确究竟考察我们什么能力，才能有针对性的提升，作答才能更加有效。

　　一、阅读理解能力——理解材料

　　申论试卷材料篇幅较长，材料表述涉及案例、场景、人物对话、访谈、数据、内容陈述等。虽然内容多，涉猎广，但是我们万变不离其宗的就是两点，一是问什么答什么，二是材料为王。所以在阅读理解能力方面首先是审题的理解，要理解题干问的是什么。如题干问的是变化，可能就涉及到过去到现在的演变过程;如问的是理念，可能涉及就是想法、观念等方面的内容;如问的是不同，需要对比才能找出不同点。其次，还要回到材料中去找点，结合题干回到材料中找点时，这就需要结合不同材料的类型，深入理解材料阐述的本质，可以具体结合一些方法，如案例型材料划分一下层次，重点关注案例前后文的总结部分;数据型材料去掉具体数字，对数据本质概括等。

　　二、综合分析能力——分析材料

　　综合分析能力重点在于有的材料在找点基础上某些要点是隐含的，需要在内容基础上更深层次的分析，现在对于这一部分的考察占比呈现增强的趋势，这也是申论作答较难的方面。如在考试中涉及的材料中阐释的要点比较细碎，零散，有道路坑洼、路灯没有、垃圾桶也找不到等等，这里我们可以判断是否存在问题，如果深入分析，发现其实都属于基础设施，也就是基础设施不完善。还有的题型涉及的综合分析，如理解某句话或者谈认识、评价的，就需要把握材料对于与之相关内容的整体阐述，再判断其含义等。

　　上述华图教育简要给大家介绍了两种在考试中比较重要的能力，这样在今后的学习中我们就可以针对性的学习和训练。如这对阅读理解能力，就要通过多做答不同类型的题目及不同样式的材料提升自我能力;如针对综合分析能力，就要通过对要点不断的凝练和概括提升，多体现在要点前置词上。

　　2022年国家公务员考试面试备考技巧

　　政策理解类题型是考察综合分析能力的重要题型之一，在国考、各省省考等重要考试中都会涉及到政策理解这一题型的考察。对于政策理解题而言，分析政策的背景、积极意义与可能存在的问题以及提出对策是我们很多考生在经过学习后能够比较熟练掌握的部分，在作答内容上有一个比较好的表现，但是我们很多同学可能会忽视在作答政策理解这一类题型时各个部分之间的过渡，如果把政策分析的各个点比作珍珠的话，那么各个点之间的过渡就是把这些珍珠连起来的线，虽然不贵重，但同样非常重要。接下来华图教育讲一讲在作答政策理解类题型时各个部分之间的过渡技巧。

　　具体方法

　　以题为例

　　2021年8月27日，市场监管总局研究起草了《医疗美容广告执法指南(征求意见稿)》，拟对十项行为进行依法整治。对此，你怎么看?

　　一、采用突出要点的形式进行过渡。例如：实施上述政策意义重大，好处虽多但是仍然存在些许不足。在这里“意义”、“不足”即是我们在作答当中呈现的要点，在要点呈现之后自然而然的接下来就是具体的“问题”以及“意义”的呈现了。

　　如：广告本属商业行为，无可厚非。但虚假宣传、过度宣传、导向不正的医美广告，已经越过了法规底线。不仅助长了社会的不良风气，还误导消费者，遮蔽医疗美容行业潜藏的风险。监管部门起草执法指南，对虚假宣传重拳出击非常有必要。

　　二、采用关联词：“不仅仅……而且还有”，“一方面……另外一方面……还有一方面”;转折词：“可是……”，“但是……”，“然而……”，“却……”或者并列词：“和”，“何况”，以及等等。通过使用不同的关联词也能够将不同的点进行串联从而使不同的部分进行自然过渡。例如：XX单位的要求虽然能够有效的解决XX问题，但是我们仍然需要注意……

　　如：一方面，政策的出台能够全面保护消费者权益;另一方面，也能显示出市场监管部门坚决维护医美广告市场秩序的决心;此外，还能引导消费者形成正确价值观。

　　三、采用设问的方式进行过度，“虽然该政策的落实会带来诸多好处，但是是否会存在一些问题呢?些问题该如何解决呢?我个人认为……”，采取这种简单设问的方式也能够进行较为自然的过渡。

　　如：那应该如何保证政策效果呢?我个人认为应当多措并举，从行业、监管、消费者方面三管齐下。

　　对于政策理解这一类题型的过渡而言其实学会方法、掌握技巧并不难，方法千万条，勤练第一条。对于这类题型的过渡而言一方面我们可以掌握一种较简单的、较为基础的过渡方法，另外一方面我们在将当下的这种过渡方法多次练习得非常熟练之后再慢慢探索其他更为优化的过渡方式，这样我们无论是在答题内容上还是在整个结构上都能够精益求精，更胜一筹。

　　2022国家公务员考试于11月28日展开，华图国家公务员考试网根据考生回忆及网络收集整理2022国家公务员考试行测试题答案解析，同时还会邀请华图教育教研老师团队对试题及答案进行解析，并且在华图模考系统提供在线估分服务，帮助考生了解自己的答题情况。

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国家公务员考试往年分数线

年份	职位（总分分数线/行测分数线）
年份	中央机关综合管理职位	省级直属机构	市（地方）级以下直属	县（区）级以下直属
2021	105/60分	105/60分	95/50分	95/50分
2020	110/60分	110/60分	95/50分	95/50分
2019	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2018	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2017	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2016	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2015	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2014	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2013	105/55分	100/55分	90/50分	85/45分