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    2022湖北国家公务员考试题库_国家公务员考试录用系统

    2021-11-28 01:54 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      2022年国家公务员考试在11月28日笔试,笔试内容包括行测和申论,行政职业能力测验考试时间为09:00-11:00,申论考试时间为14:00-17:00。行测考试时间为120分钟,申论考试时间为180分钟,即行测考试2小时,申论考试3小时。广东华图在这里预祝各位考生备考顺利,最终能够考取一个优异的好成绩。

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      2022年国家公务员考试注意事项

      1.必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求,配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作。

      2.必须带齐准考证、本人有效居民身份证,方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。请认真核对考点、考场和座位号,在指定座位参加考试。

      3.监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项,建议考生提前到达考场。

      4.行政职业能力测验科目答题卡印制在试卷封底内页,考生答题前请沿裁切线先行撕下,并在配套答题卡上作答。卷卡不一将影响考试成绩。

      5.行政职业能力测验一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答,申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考人员自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。

      6.严禁将手机、计算器、智能手表、智能手环、蓝牙耳机等各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备带至座位,否则将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

      7.考试开始30分钟后,不得入场;考试期间,不得提前退场。

      8.不能将试卷、答题卡、草稿纸等带出考场,不能损毁试卷、答题卡。

      9.不能在考试开始信号发出前答题,不能在考试结束信号发出后继续答题。

      10.必须遵守考场规则,报考人员有义务妥善保护好自己的考试试卷和答题信息、不被他人抄袭。若有答卷雷同,对双方均给予该科目考试成绩为零分的处理,录用程序终止。

      11.若有违规违纪行为,将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

      请报考人员在考试前一天熟悉考点地址和交通路线。

      2022年国家公务员考试行测考前冲刺备考

      行测考试以时间紧、题量大著称,但是在大家认为比较难的数量关系部分,却存在着一些所谓“模型题”,出题方式相对来说比较固定,大家如果能够对这些题目有所认知,掌握解题方法,也是能够把它们变为简单题。这里,华图教育带领大家一起来认识其中一种——坏钟问题。

      坏钟问题形式

      例题

      一个时钟每小时慢4分钟,照这样计算,早上6:00对准标准时间后,当日晚上该时钟指向8:00时,标准时间是多少?

      A.20:56 B.21:00 C.21:30 D.21:56

      如上面这道题,坏钟问题的基本形式,就是有一个时钟走动的速度,与标准时间不一致,每小时或者每天,都会快一些或者慢一些,导致显示的时间不是标准时间,这就是坏钟与标准钟的不同,而由此引申出一系列问题,最常见的就是求标准时间是多少。当然,有时也会有一些变形。

      解题原理和方式

      坏钟虽然与标准时间不一致,但是一般走动速度也是均匀的,所以坏钟走过的时间与标准时间的比例是一致的,这是不同中隐藏的同。我们可以利用这个原理,根据题目已给的坏钟表示时间,求出实际时间,让坏钟也能报出准确时间。

      例题

      一个时钟每小时慢4分钟,照这样计算,早上6:00对准标准时间后,当日晚上该时钟指向8:00时,标准时间是多少?

      A.20:56 B.21:00 C.21:30 D.21:56

      【华图解析】B。坏钟每小时慢4分钟,也就是说,标准时间过1小时,坏钟走过56分钟,不管过了多长时间,这个比例是不会变的,坏钟走过的时间:标准时间=56:60,现在早上6:00对准标准时间,此时坏钟与标准时间是一样的。当日晚上该时钟指向8:00时,坏钟过去的时间为14小时,则标准时间为2022湖北国家公务员考试题库_国家公务员考试录用系统即该时钟指向晚上8:00时,标准时间是21:00。故本题选B。

      有时候,题目给出的比例,不一定是一个小时快几分钟或慢几分钟,而是以其他方式给出,但是其本质是不变的,依旧是坏钟走过的时间与实际时间的比值不变。

      小结

      如果题目最终给出的是坏钟时间,通过坏钟经过的时间与标准时间比值不变,可以求出标准时间。

      如果题目最终给出的是标准时间,则可以分析标准时间过1小时与坏钟的差异,进而求出坏钟显示的时间。

      行测数量关系中,类似的题目还有不少,大家在备考中除了学习基本的数学方法和思想,也要加强对这类比较固定题目的积累,双管齐下,共同提高。

      2022年国家公务员考试申论考前冲刺备考

      2022国考公告已经发布,吹响了考生们复习备考的冲刺号,在申论的备考中,综合分析题目一直是“难啃的硬骨头”,今天华图教育就和大家一起分享综合分析题目的冲刺攻略。

      一、审清题意,明确解题思路

      综合分析题目的题干往往给出我们“一句话”、“一个词”、某个观点、某个案例等,解题方向比较模糊,容易抓不住重点,所以把握住分析对象是解题的突破口,把握分析对象的关键词,提炼题干表达的核心信息,从而为阅读材料提供方向,得出找点的核心和分析的思路。

      二、准确理解材料,提炼概括要点

      题干与材料是一个统一的整体,阅读材料最忌主观臆断,审题得出的关键信息就是阅读材料的“标尺”,材料中一切与分析对象相关的要点,无论是什么类型的要素,都是答案的组成部分。

      要点的提炼,并非是对只言片语的总结,而是通过联系上下文,对材料进行的整体阅读、整体理解,材料从来不会“说废话”,要把握好材料的逻辑,我们分析论证题干的思路就是证明分析对象关键信息之间的逻辑关系。

      题干中所谓“谈谈你的理解”“你的看法”,其本质都是材料的观点,是材料在分析,我们要做的,是准确理解材料内容,分析每一句、每一段与题干分析对象之间的联系,进行要点的整理、总结和归纳。

      三、合理加工要点,按要求呈现答案

      综合分析的答案按照“提出观点--分析观点--落实(总结)观点”的思路进行。结合分析对象,我们将材料所得的要点进一步分类总结,能够表达观点、阐明本质的部分做为提出观点的部分,点明分析对象的本质或材料对于分析对象的主观态度。分析论证分析对象的论据和分析要素作为分析观点的部分,用于分析观点的合理性或不合理性,也是答案呈现中信息最多的部分。解决本质问题、深化落实观点的对策性要点或升华总结的要点则作为分析结论,在答案的最后一个部分进行总结。最终,构成一个完整的“总分总”逻辑。

      夜色难免黑凉,前行必有曙光,大家不能有畏难心理,抓住题目作答的本质,才是突破得分的关键。

      2022年国家公务员考试面试备考技巧

      追问考验的是考生的应变能力、表达能力和心理素质。面对考官的追问,考生能否迅速反应并展现出自身能力,不仅关乎本题的作答效果,更会影响接下来的考试心态。针对如何应对面试中的追问,华图教育给大家分享以下三个技巧:

      保持镇定,领会意图

      在紧张的考试环境下,遇到追问时,考生会愈发慌张,甚至无法思考。在这种情况下,务必保持镇静,尤其注意尽量保持表情泰然自若,不要有皱眉、眼神慌乱等明显的紧张表现。具体保持镇静的技巧可以有深呼吸,专注倾听考官的追问,分析题目等方式。其次,领会出题者意图尤为重要。追问的情形有四:一是对原有题目的补充询问,二是对考生知识储备,如政府工作流程、国家政策文件、机关工作原则等的考察,三是进一步确认考生前期作答内容和表现,四是对考生自身情况,如求职动机等的考察。领会出题人意图才能有的放矢的构建答案。

      明确要求,突出重点

      问什么答什么是应对追问的基本原则。如果是基于结构化题目的追问,要听清设问是倾向于考察解决问题能力还是分析能力,有无特殊身份限定、有无如时间、背景之类的特殊要素等。如果是针对考生个人情况是追问,则要听清是询问优缺点、过往经历、所学专业,还是求职动机等内容,以及是否有限制条件,如一句话、一分钟、三个词等。同时,回答要开门见山,建议通过加总括句或突出关键词以突出作答重点。直接了当回答考官提问,减少铺垫、引申,尽量展现出较强的服从意识和干练的语言表达。

      迅速构思,注意条理

      回答追问原则上无思考时间,更无提纲可写。一方面,要在五秒钟左右确定思考角度,只明确宏观作答逻辑,不要纠结于每句话的表述。另一方面,为保证作答时逻辑清晰,作答过程务必逐条列点。注意追问的作答不应过分求全,需要言简意赅、逻辑清晰,不要有拖时间的想法,把想要表达的内容说清即可,切忌重复冗长无意义的复述。

      熟,方能生巧。虽然追问的本质与常规题目在作答方法上并无太大区别,但要真正对追问做出快速反应,也离不开备考中对追问答题的充分练习。

      2022国家公务员考试公共科目笔试时间为11月28日,国考笔试成绩可于2022年1月登陆考录专题网站查询。笔试结束后,广东华图根据考生回忆及网络收集整理提供国考线上估分系统,不等成绩公布,我们做到心中有数,先一步面试备考!

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      2022国考分数线尚未发布,根据往年情况,国考对省级(含副省级)及以上机构职位和市(地)、县(区)级机构职位采取了分层划线的方法,同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

    国家公务员考试往年分数线

    年份 职位(总分分数线/行测分数线)
    中央机关综合管理职位 省级直属机构 市(地方)级以下直属 县(区)级以下直属
    2021 105/60分 105/60分 95/50分 95/50分
    2020 110/60分 110/60分 95/50分 95/50分
    2019 105/60分 105/60分 90/50分 90/50分
    2018 105/60分 105/60分 90/50分 90/50分
    2017 110/60分 105/60分 100/55分 95/50分
    2016 110/60分 105/60分 100/55分 95/50分
    2015 110/60分 105/60分 100/55分 95/50分
    2014 110/60分 105/60分 100/55分 95/50分
    2013 105/55分 100/55分 90/50分 85/45分

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