国考试题2022_国家公务员局

2021-11-28 01:51 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　2022年国家公务员考试笔试阶段于11月28日展开，华图国家公务员考试网根据考生回忆及网络收集整理2022国家公务员考试行测试题答案解析，同时还会邀请华图教育教研老师团队对试题及答案进行解析，并且在华图模考系统提供在线估分服务，帮助考生了解自己的答题情况（估分详情见页面底部）。p>

国考试题2022_国家公务员局

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国考试题2022_国家公务员局

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　　2022年国家公务员考试注意事项

　　1.必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作。

　　2.必须带齐准考证、本人有效居民身份证，方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。请认真核对考点、考场和座位号，在指定座位参加考试。

　　3.监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项，建议考生提前到达考场。

　　4.行政职业能力测验科目答题卡印制在试卷封底内页，考生答题前请沿裁切线先行撕下，并在配套答题卡上作答。卷卡不一将影响考试成绩。

　　5.行政职业能力测验一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答，申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考人员自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。

　　6.严禁将手机、计算器、智能手表、智能手环、蓝牙耳机等各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备带至座位，否则将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　7.考试开始30分钟后，不得入场;考试期间，不得提前退场。

　　8.不能将试卷、答题卡、草稿纸等带出考场，不能损毁试卷、答题卡。

　　9.不能在考试开始信号发出前答题，不能在考试结束信号发出后继续答题。

　　10.必须遵守考场规则，报考人员有义务妥善保护好自己的考试试卷和答题信息、不被他人抄袭。若有答卷雷同，对双方均给予该科目考试成绩为零分的处理，录用程序终止。

　　11.若有违规违纪行为，将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　请报考人员在考试前一天熟悉考点地址和交通路线。

　　2022年国家公务员考试行测考前冲刺备考

　　必然性推理是行测判断推理这一部分的必考题型，相对来说也是难度较大的一类，其中有一个常考题型 ——“真假话”，更是一个拿分点。为了帮助考生突破这一考点，华图教育在此就“真假话”题目进行分析。

　　掌握题干特征

　　做题之前首先要能判断出是“真假话”问题，这类题目的特点往往是：题干有几句话，这几句话中有真有假，让我们根据这些信息推出来一些结论。

　　例题

　　厨房的桌子上有四个杯子，每个杯子上都写着一句话：第一个杯子上写着“所有的杯子中都是蜂蜜水”;第二个杯子上写着是“本杯是淡盐水”;第三个杯子上写着是“本杯不是白糖水”;第四个杯子上写着是“有些杯子中没有蜂蜜水”。

　　如果这四个杯子上写的话只有一句是真的，那么以下哪项必定为真?

　　A.第一个杯子中的是蜂蜜水

　　B.第二个杯子中的淡盐水

　　C.第三个杯子中是白糖水

　　D.第四个杯子中不是蜂蜜水

　　这道题的题干特征即满足上述特征：题干中四个杯子上有四句话，并且其中只有一句是真话，几句话中有真有假。

　　明确解题思路

　　第一步：“找”——找满足矛盾关系的两句话。

　　因为满足矛盾关系的两个命题有个性质：永远一真一假。所以找到互为矛盾的两句话可以帮助我们确定真假关系。比如这道题中第一个杯子上“所有的杯子中都是蜂蜜水”和第四个杯子上“有些杯子上没有蜂蜜水”是矛盾的，所以一、四两句话一真一假。但是此时我们还不能确定一和四具体谁为真谁为假。

　　第二步：“绕”——绕开互为矛盾的两句话，看剩下其他的话。

　　因为矛盾双方一定是一真一假的，又四个杯子上只有一句话是真的，那么这句为真的话一定在矛盾一、四之中，所以此时我们可以绕开一、四两句话，看剩下的二、三，这两句话一定是假话。由第二个杯子上：“本杯是淡盐水”为假话，可推出第二杯不是淡盐水，排除B;由第三个杯子“本杯不是白糖水”为假，可以得出第三杯是白糖水。C项说法正确，故本题答案选C。

　　这道题中我们仅用了两步就锁定了答案，方法固定，便捷高效。但是也有稍微复杂一点的题目，这时我们的解题思路不变，只是需要用到第三步，华图教育再带领大家分析一道题目：

　　例题

　　对某受害人的五位朋友进行侦查分析后，四个警员各自做出了如下推测：

　　甲说：“这五个人都有嫌疑。”

　　乙说：“老陈不能逃脱干系，他有嫌疑。”

　　丙说：“这五个人有些没有嫌疑。”

　　丁说：“五人中肯定有人作案。”

　　如果四个人中只有一个人推测正确，那么以下哪项为真?

　　A.甲推测正确，老陈最有嫌疑

　　B.丙推测正确，老陈没有嫌疑

　　C.丙推测正确，但老陈可能作案

　　D.丁推测正确，老陈有嫌疑

　　【华图解析】B。这道题同样符合“真假话”的题目特征，四个人说了四句话，其中只有一句是真话。我们先做前两步：

　　一“找”：甲和丙的话为矛盾，一真一假。

　　二“绕”：因为只有一个人的推测正确，所以绕开甲、丙，剩下的乙和丁说的一定是假话，根据乙是假话即“老陈不能逃脱干系，他有嫌疑。”是假话，可以推出老陈没有嫌疑，根据丁是假话可知“五人中肯定有人作案。”是假话，可以推出这五人都没有嫌疑。但是选项最终还要判断谁说对了，仅通过这两步得不到答案。

　　此时进行第三步：“回”——回到第一步找到的矛盾命题中，判断矛盾双方的真假情况。根据刚才第二步得到的信息可知这五人都没有嫌疑，所以可以知道矛盾双方中甲的说法是错的，从而得到丙推测正确，再加上第二步中得到的老陈没有嫌疑。本题选择B。

　　这就是本次华图教育和大家分享的解决“真假话”题目的思路，三步走：一“找”、二“绕”、三“回”。望广大考生能认真投入，进行大量题目训练，从而拿下这一类题型。

　　2022年国家公务员考试申论考前冲刺备考

　　公务员考试的四种非作文题中，提出对策是重要一类。虽然在近几年的考试题目中提出对策类的题目较少，但结合最新考试来看，确有强势回归的趋势，并且在其他题型中也会有体现，比如归纳概括题中要求概括举措、贯彻执行类题目要求写一封建议书、综合分析类题目最后总结要提出解决措施等。

　　对于考生来说，提出对策题相对于归纳概括题目来说需要更多的分析和思考，“对策得分少”、“对策不规范”可能是考生比较关注的问题。那么今天华图教育的小编就将结合部分题目跟大家分享一下如何从审题中找到对策的作答技巧。

　　【示例】

　　(1)根据“给定资料 7”，对我国企业更好地“走出去”提出对策建议。(25分)

　　要求：合理可行，有针对性，条理清晰;不超过 450 字

　　(2)“资料 1”反映了 C 市个别部门、单位在工作中存在形式主义现象，请梳理这些问题，并提出相应的解决办法。(25 分)

　　要求：紧扣资料，分析透彻，条理清晰，逻辑性强，不超过 300 字。

　　一、审题干

　　通过两道题目题干的对比我们会明显发现二者有不同之处：第一道题只需要提出对策建议，而第二道题是要梳理问题并提出解决办法。

　　(1)直接提对策。这类题目直接提出解决对策作答即可;

　　(2)概括+对策。需要先梳理材料找到问题及建议，同时呈现在答案当中。而这种两问的题目也是学员容易失分的题目，这就要求学员在作答过程中仔细阅读题目，明确作答问数。

　　二、审要求

　　在题干下方的小要求中，要格外关注两点信息：可行性和有针对性。

　　1.有针对性

　　有针对性一共包括两个方面：第一，对于材料中给出的问题和对策，在找完要点之后要对所找要点和问题进行梳理，找到与问题相对应的建议;第二，若材料当中对某一问题并未给出相关建议时，需要针对问题产生的原因、影响等因素反推对策，而非凭空想象。

　　2.可行性

　　可行性是指所提建议能在现实中施行。在这里为大家提供几个作答当中应注意的方向：

　　(1)政策可行性：所提建议要符合国家的大政方针，不违法、不越权。

　　(2)经济可行性：所提建议要结合成本考虑性价比(投入和产出)。

　　(3)技术可行性：所提建议要是现有科技水平能够达到的。

　　(4)伦理可行性：所提建议要符合公序良俗。

　　3.可操作性

　　可操作性要求所提建议内容具体，学员能够对提出的建议展开描述。

　　例如：针对资金不足的问题，可提建议为“加大资金投入”。但建议不够具体，需要围绕如何“加大资金投入”再进行展开描述，这就需要学员了解获取资金的多种渠道，常用资金来源一般为政府或社会组织，因此可完善答案为“加大政府财政投入，设立专项资金，实施政策倾斜;鼓励和引导各类社会资本有效融入。”

　　提出对策本质上还是一道归纳概括题，不过需要加以一定分析，通过仔细审题干可以获得很多信息，并且能够让我们关注到一些小的细节，减少失分。

　　2022年国家公务员考试面试备考技巧

　　在结构化面试中，经常涉及到应急应变能力的考察，2020年习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪式上发表的重要讲话中强调，年轻干部需要提高的七种能力，其中“应急处突能力”是重要的专业能力和基本的技术能力。此类题型特点比较显著，在题干中一般会呈现一个意外场景，时常伴随突发性和危机性。考官通过此类题目的考察，就是看考生是否具备沉稳踏实的品格，能准确把握题干问题，最终高效解决实际问题，以此判断考生应急处突能力是否达标。

　　例题展示

　　因为疫情原因，某民营企业拖欠员工工资，部分工会会员聚集在市总工会门口拉横幅喊话，工会领导让你去处理此事，你会怎么处理?

　　【存在问题】

　　1.只关注题干中显著的“民企拖欠员工工资”问题，忽略其他问题或任务，如没有在后期持续关注解决进度，或没解决会员聚集在工会门口喊话引发的混乱，导致解决问题不够彻底，缺乏全面性。

　　2.即便能把握题干所有问题，但是作答里没有凸显主次关系，甚至把紧急状况置于作答的后半部分，违背真实处理问题的正常逻辑。

　　3.思考时没有关注自身的身份为工会的职员，解决问题的过程中不能从自身出发，缺乏针对性和务实性。

　　4.不熟悉“欠薪”问题背后涉及的职能部门和规范做法，解决措施的科学性、专业性、规范性不足。

　　【如何有效解决问题】

　　1.全面把握问题，避免出现纰漏。应急应变类题目往往具备突发性，问题源头有时候不易被察觉，并且在问题发酵过程中会出现一系列连锁反应，因此在作答中必须全面关注题干问题，并且还要挖掘背后的隐含问题或任务，确保解决问题的全面性。因此该题既要关注“会员聚集喊话”问题，更要把握“民企拖欠员工工资”这一核心，其中要注意全面调查了解并核实情况，此外后期要跟进解决状况，最后别忘了向上级汇报处理结果。

　　2.分清轻重缓急，把握解决逻辑。解决问题的过程中要结合实际凸显条理性，先解决紧急状况，再聚焦核心矛盾，最后进行后续跟进及总结预防，所以，该题的作答逻辑为“安抚情绪，稳定局面--了解诉求，核实情况--协商推进解决--后续跟进--总结预防”。

　　3.明确身份定位，切实解决问题。超出自身权责范围的事务，要借助专业力量进行处理，可联合相关职能部门或专业社会力量共同推动问题的妥善处理。如核实情况时，可联合劳动保障监察部门调查该企业的相关用工信息、银行流水等。

　　4.提升专业能力，科学化解危机。于工会而言本身不具备执法性，所以在推动“欠薪”问题解决的过程中更多的是起到调解作用，工会牵头召集职工代表、用人单位代表和工会代表开展集体协商，在此过程中帮助会员表达诉求，进一步讲法说理使得企业履行责任，满足员工诉求。若调解失败，作为工会应引导会员采取合法措施争取权益，如建议会员们收集整理证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向当地法院提起诉讼，用合法的方式维权。

　　以上就是华图教育和大家分享的应急应变题目如何有效解决问题，希望对大家能够有所帮助，在作答此类题目时，一定要结合实际场景，全面把握问题。

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国家公务员考试往年分数线

年份	职位（总分分数线/行测分数线）
年份	中央机关综合管理职位	省级直属机构	市（地方）级以下直属	县（区）级以下直属
2021	105/60分	105/60分	95/50分	95/50分
2020	110/60分	110/60分	95/50分	95/50分
2019	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2018	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2017	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2016	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2015	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2014	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2013	105/55分	100/55分	90/50分	85/45分