2022新疆国家公务员考试题库_国家公务员局官网入口

2021-11-27 22:07 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　2022年国家公务员考试在11月28日笔试，笔试内容包括行测和申论，行政职业能力测验考试时间为09:00-11:00，申论考试时间为14:00-17：00。行测考试时间为120分钟，申论考试时间为180分钟，即行测考试2小时，申论考试3小时。广东华图在这里预祝各位考生备考顺利，最终能够考取一个优异的好成绩。

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　　2022年国家公务员考试注意事项

　　1.必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作。

　　2.必须带齐准考证、本人有效居民身份证，方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。请认真核对考点、考场和座位号，在指定座位参加考试。

　　3.监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项，建议考生提前到达考场。

　　4.行政职业能力测验科目答题卡印制在试卷封底内页，考生答题前请沿裁切线先行撕下，并在配套答题卡上作答。卷卡不一将影响考试成绩。

　　5.行政职业能力测验一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答，申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考人员自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。

　　6.严禁将手机、计算器、智能手表、智能手环、蓝牙耳机等各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备带至座位，否则将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　7.考试开始30分钟后，不得入场;考试期间，不得提前退场。

　　8.不能将试卷、答题卡、草稿纸等带出考场，不能损毁试卷、答题卡。

　　9.不能在考试开始信号发出前答题，不能在考试结束信号发出后继续答题。

　　10.必须遵守考场规则，报考人员有义务妥善保护好自己的考试试卷和答题信息、不被他人抄袭。若有答卷雷同，对双方均给予该科目考试成绩为零分的处理，录用程序终止。

　　11.若有违规违纪行为，将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　请报考人员在考试前一天熟悉考点地址和交通路线。

　　2022年国家公务员考试行测考前冲刺备考

　　行测逻辑判断中经常会考到一类题目，题干中有若干个人说了若干句话，其中有真话有假话，问从中能推断出哪个选项。很多同学拿到这类题往往不知从何下手，胡乱猜或者代入选项验证，既浪费了时间又不能保证正确率，使得这类题成为丢分的一大痛点。在这里华图教育就这类题为同学们提供几个常用的解题思路：

　　思路一:提炼题干条件，观察是否有矛盾关系，若有，则利用矛盾命题必有一真一假的特性解题。

　　例1

　　某公司举行优秀员工评选活动，在最后一轮评选中有甲、乙、丙、丁四名员工入围，甲认为乙会当选，乙认为丙会当选，丙和丁都认为自己不能当选。评选结果公布后发现，上述猜测中只有一种是错误的。

　　由此可以推出，一定当选的是：

　　A.甲 B.乙 C.丙 D.丁

　　【答案】B。华图解析：提炼题干条件，甲说是乙，乙说是丙，丙说非丙，丁说非丁。发现乙和丙说的话相矛盾，则乙丙必有一人说真话一人说假话。又因四种猜测只有一种是错误的(四句话有三句真话一句假话)，则那句假话一定在乙丙中，所以甲丁说的话是真话，根据甲的话可知，当选的是乙。故此题选择B选项。

　　例2

　　某次足球比赛前，甲、乙、丙、丁四位运动员猜测他们的上场情况。

　　甲：我们四人都不会上场

　　乙：我们中有人会上场

　　丙:乙和丁至少有一人会上场

　　丁：我会上场

　　四人中有两人猜测为真两人猜测为假，则以下哪项断定成立?

　　A.猜测为真的是乙和丙 B.猜测为真的是甲和丁

　　C.猜测为真的是甲和丙 D.猜测为真的是乙和丁

　　【答案】A。华图解析：提炼题干条件，甲：所有非。乙：有些是。丙:是乙或是丁。丁：是丁。发现甲乙两人的话相互矛盾，则甲乙两人一句真话一句假话。四句话总共两真两假，则剩下的丙和丁也是一句真话一句假话。此时可以假设较为简单的丁的话为真话，若丁说真话，丁上场，则丙说的话也为真话，不满足两人一真一假的条件，该假设不成立。则可得出丁说假话，丙说真话。根据丙的话可知，丁不上场，乙会上场，则可判断出乙说真话，甲说假话。综上，猜测为真的是乙和丙，故此题选择A选项。

　　根据以上两道题我们可以总结出，有矛盾关系的真假话题目，解题思路可分为3个步骤：

　　第1步：找矛盾，限定真假话的范围;

　　第2步：绕开矛盾，分析其他条件的真实情况;

　　第3步：回到矛盾，分析矛盾条件的真假情况。

　　思路二：若题干条件无矛盾命题，则可利用假设法解题。

　　例3

　　某班级有甲、乙、丙三位同学参加奥数竞赛，获一、二、三等奖的各有一人。班主任猜测：甲肯定是一等奖，乙肯定不是一等奖，丙肯定不是三等奖。事实上，班主任只猜中了一个。

　　据此，可推知获得二等奖的是：

　　A.甲同学 B.乙同学

　　C.丙同学 D.无法判断

　　【答案】C。华图解析：提炼题干条件，第1句话：甲非一。第2句话：乙非一。第3句话：丙非三。这三句话没有相矛盾的，可假设一句话为真看是否满足题干条件。假设第1句话为真，则第2句话也为真，不满足只猜中一个的条件，此假设不成立;假设第2句话为真，则甲不是一等奖，乙不是一等奖，丙是三等奖，不满足一二三等奖各有一人的条件，此假设也不成立;则只能第3句话为真，第1、2句话为假，推断可知丙是二等奖，乙是一等奖，甲是三等奖。故此题选C项。

　　2022年国家公务员考试申论考前冲刺备考

　　2022国家公务员考试即将到来，如何在短时间内提高申论成绩则至关重要，直接决定了在本次考试中是否能够取得理想成绩，进而成功。对此，华图教育就同学们如何在考前短时间内提高申论成绩进行相应讨论给岀一些可行的意见和建议，希望能够给大家提供帮助。

　　第一，掌握解题方法必记牢。申论的学习是一个知识积累的过程。结合具体的申论考情，我们发现申论有五大类题型：归纳概括、提岀对策、贯彻执行、综合分析以及申发论述。这五种类型的题目都具有自身的特点以及独特的方法，所以对于同学们来讲，大家首先要对这些题型的做题方法熟悉。针对不同的题型在考试中采用不同的方法，这样才能做到事半功倍。因此，首先需要对基本题目的做题方法了熟于胸。

　　第二，紧扣热点和政策不放松。在掌握基本的理论方法之下，如果同学们想要进一步提升成绩甚至想要超越其他考生，那么时政热点的积累和政策的运用必不可少。一方面申论考试本身就是时政热点和政策的结合体。例如：乡村振兴、创新创业、改革开放、时代精神等这些我们讨论的热点话题与政策都考过。另一方面，在申论答题中如果能够运用到这两个方面无疑能够提升文章的档次与深度，进而增加阅卷者的好感度。这些都是考试提分的制胜法宝，希望能够引起大家的重视。

　　第三，日常强化练习不可少。俗话说，实践是检验真理的唯一标准。同样在申论的学习应用中，也需要大家重视日常的练习。尤其是临考之前，需要每天强化套题练习，严格把控考试时间，按照申论的基本解题技巧进行做答并查漏补缺。建立相应答题思维同时熟悉考试的基本思路。重点找岀自己的弱项，在后续中弥补短板，唯有此才能在考试中长效发挥，最终取得好的成绩。

　　长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。只有平时复习的过程中做好准备，才能在考试中一鸣惊人。所以同学们，公务考试申论的复习大家在掌握基础的前提下，多积累，多运用，熟方法，才能成长与进步。

　　以上是华图教育针对考前如何提分给大家的一些参考，希望大家能够加以运用。

　　2022年国家公务员考试面试备考技巧

　　在面试当中，考生能保持良好的精神面貌和得体大方的外在形象，可以在考试当中给考官留下不错的印象，由首因效应产生对面试分数的影响。今天请跟随华图教育一起看看如何在面试中展现良好的礼仪和外在形象。

　　站姿

　　在面试的大部分时间中，我们都保持端坐的状态，但是在初入考场向考官问好时，我们仍需要端正站姿。对于站姿来说，考生需注意腰背挺直，双臂自然放松，双腿双脚并拢。女生切忌将双手抱于腹前过高处，类似礼仪服务人员的站姿;男生切忌将双手背于身后，类似安保工作人员的站姿。在站立时保持“站如松”的状态，不要轻易晃动，或将重心放于双腿的某一侧。

　　坐姿

　　在面试中，坐姿是我们呈现给考官大部分时长的状态，需要考生以“坐如钟”的状态要求自己。女生在入座时需保持双腿双脚并拢，不要翘二郎腿，同时也不要过于分开双腿，可将小腿微微前伸。男生在入座时可将双脚分开至一脚长，注意双膝及小腿与地面保持垂直状态，一定不要过度张开双腿。在坐下时注意不要抖腿，上半身保持直立状态，不要扣肩或依靠座椅靠背。双手自然的放在桌上，可以不拘泥于双手相抱，可以用双手的自然舞动增加答题的交流感，但一定要注意适度。

　　眼神

　　在面试中，眼神是传递感情，表达自信，增强交流感的关键所在，所以考生在考试时要注意眼神，尽量多与考官进行眼神交流，不要长时间停留在草稿纸上。同时在交流时也要注意与各个考官都要进行交流，不要过于聚焦于某一位考官。当考官与我们眼神交流时，我们一定要积极的进行回应，而不要轻易的闪躲，如果能在适当的时候用眼神传递坚定或是赞许的眼神，也是吸引考官继续聆听的关键之举。同时，考生还可根据所观察到的考官状态，时时调整自己的答题内容，如果看到考官对我们赞许有加，我们也可增加自信继续保持答题状态，如果看到考官不认同的神情，我们便可调整答题内容或提升答题状态，重新获得考官的认可。

　　2022国家公务员考试公共科目笔试时间为11月28日，国考笔试成绩可于2022年1月登陆考录专题网站查询。笔试结束后，广东华图根据考生回忆及网络收集整理提供国考线上估分系统，不等成绩公布，我们做到心中有数，先一步面试备考！

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　　2022国考分数线尚未发布，根据往年情况，国考对省级(含副省级)及以上机构职位和市(地)、县(区)级机构职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

国家公务员考试往年分数线

年份	职位（总分分数线/行测分数线）
年份	中央机关综合管理职位	省级直属机构	市（地方）级以下直属	县（区）级以下直属
2021	105/60分	105/60分	95/50分	95/50分
2020	110/60分	110/60分	95/50分	95/50分
2019	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2018	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2017	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2016	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2015	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2014	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2013	105/55分	100/55分	90/50分	85/45分