2022宁夏国考题库_国家公务员考试专题网站

2021-11-27 21:09 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　2022年国家公务员考试笔试阶段于11月28日展开，华图国家公务员考试网根据考生回忆及网络收集整理2022国家公务员考试行测试题答案解析，同时还会邀请华图教育教研老师团队对试题及答案进行解析，并且在华图模考系统提供在线估分服务，帮助考生了解自己的答题情况（估分详情见页面底部）。p>

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　　2022年国家公务员考试注意事项

　　1.必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作。

　　2.必须带齐准考证、本人有效居民身份证，方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。请认真核对考点、考场和座位号，在指定座位参加考试。

　　3.监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项，建议考生提前到达考场。

　　4.行政职业能力测验科目答题卡印制在试卷封底内页，考生答题前请沿裁切线先行撕下，并在配套答题卡上作答。卷卡不一将影响考试成绩。

　　5.行政职业能力测验一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答，申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考人员自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。

　　6.严禁将手机、计算器、智能手表、智能手环、蓝牙耳机等各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备带至座位，否则将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　7.考试开始30分钟后，不得入场;考试期间，不得提前退场。

　　8.不能将试卷、答题卡、草稿纸等带出考场，不能损毁试卷、答题卡。

　　9.不能在考试开始信号发出前答题，不能在考试结束信号发出后继续答题。

　　10.必须遵守考场规则，报考人员有义务妥善保护好自己的考试试卷和答题信息、不被他人抄袭。若有答卷雷同，对双方均给予该科目考试成绩为零分的处理，录用程序终止。

　　11.若有违规违纪行为，将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　请报考人员在考试前一天熟悉考点地址和交通路线。

　　2022年国家公务员考试行测考前冲刺备考

　　行测逻辑判断中经常会考到一类题目，题干中有若干个人说了若干句话，其中有真话有假话，问从中能推断出哪个选项。很多同学拿到这类题往往不知从何下手，胡乱猜或者代入选项验证，既浪费了时间又不能保证正确率，使得这类题成为丢分的一大痛点。在这里华图教育就这类题为同学们提供几个常用的解题思路：

　　思路一:提炼题干条件，观察是否有矛盾关系，若有，则利用矛盾命题必有一真一假的特性解题。

　　例1

　　某公司举行优秀员工评选活动，在最后一轮评选中有甲、乙、丙、丁四名员工入围，甲认为乙会当选，乙认为丙会当选，丙和丁都认为自己不能当选。评选结果公布后发现，上述猜测中只有一种是错误的。

　　由此可以推出，一定当选的是：

　　A.甲 B.乙 C.丙 D.丁

　　【答案】B。华图解析：提炼题干条件，甲说是乙，乙说是丙，丙说非丙，丁说非丁。发现乙和丙说的话相矛盾，则乙丙必有一人说真话一人说假话。又因四种猜测只有一种是错误的(四句话有三句真话一句假话)，则那句假话一定在乙丙中，所以甲丁说的话是真话，根据甲的话可知，当选的是乙。故此题选择B选项。

　　例2

　　某次足球比赛前，甲、乙、丙、丁四位运动员猜测他们的上场情况。

　　甲：我们四人都不会上场

　　乙：我们中有人会上场

　　丙:乙和丁至少有一人会上场

　　丁：我会上场

　　四人中有两人猜测为真两人猜测为假，则以下哪项断定成立?

　　A.猜测为真的是乙和丙 B.猜测为真的是甲和丁

　　C.猜测为真的是甲和丙 D.猜测为真的是乙和丁

　　【答案】A。华图解析：提炼题干条件，甲：所有非。乙：有些是。丙:是乙或是丁。丁：是丁。发现甲乙两人的话相互矛盾，则甲乙两人一句真话一句假话。四句话总共两真两假，则剩下的丙和丁也是一句真话一句假话。此时可以假设较为简单的丁的话为真话，若丁说真话，丁上场，则丙说的话也为真话，不满足两人一真一假的条件，该假设不成立。则可得出丁说假话，丙说真话。根据丙的话可知，丁不上场，乙会上场，则可判断出乙说真话，甲说假话。综上，猜测为真的是乙和丙，故此题选择A选项。

　　根据以上两道题我们可以总结出，有矛盾关系的真假话题目，解题思路可分为3个步骤：

　　第1步：找矛盾，限定真假话的范围;

　　第2步：绕开矛盾，分析其他条件的真实情况;

　　第3步：回到矛盾，分析矛盾条件的真假情况。

　　思路二：若题干条件无矛盾命题，则可利用假设法解题。

　　例3

　　某班级有甲、乙、丙三位同学参加奥数竞赛，获一、二、三等奖的各有一人。班主任猜测：甲肯定是一等奖，乙肯定不是一等奖，丙肯定不是三等奖。事实上，班主任只猜中了一个。

　　据此，可推知获得二等奖的是：

　　A.甲同学 B.乙同学

　　C.丙同学 D.无法判断

　　【答案】C。华图解析：提炼题干条件，第1句话：甲非一。第2句话：乙非一。第3句话：丙非三。这三句话没有相矛盾的，可假设一句话为真看是否满足题干条件。假设第1句话为真，则第2句话也为真，不满足只猜中一个的条件，此假设不成立;假设第2句话为真，则甲不是一等奖，乙不是一等奖，丙是三等奖，不满足一二三等奖各有一人的条件，此假设也不成立;则只能第3句话为真，第1、2句话为假，推断可知丙是二等奖，乙是一等奖，甲是三等奖。故此题选C项。

　　2022年国家公务员考试申论考前冲刺备考

　　申论写作，是令很多同学头疼的题目。2022国考马上就要来临，华图教育在此告诉大家如何利用好考前短暂的时间做好冲刺，突破写作难关。

　　(一)过立意关

　　立意，顾名思义，即为文章写作确立的核心思想。申论写作以议论文为主，那么立意即为文章的总分论点。要想突破作文难关，立意是不可忽视的第一步。那么如何精准确立立意呢?即为重点关注题干给出的核心话题，结合对于材料的理解进行书写即可。例如：2018年国考作文题目，题干给出的话题是“科学、艺术、古文化构成了想象力的源泉”，那么总论点即围绕这个话题书写即可，分论点可以拆分“科学激发想象力”“艺术激发想象力”“古文化激发想象力”，故此，不难发现，要想精准确立总分论点，首先要关注题干给出的核心话题，结合材料进一步精准理解话题，围绕话题去写即可。考前几天时间，可以每天有针对性进行练习。

　　(二)过结构关

　　立意如果是一篇文章的基础，那么文章的段落结构安排即为文章的骨架，要合理安排段落结构让文章层次分明。首先，根据自身确定的分论点个数来确立段落安排，有几个分论点，中间就安排几个段落;建议在开头部分写出总论点，结尾回扣总论点，中间部分陈述分论点，让整篇文章变为总分总结构，这样文章层次更加清晰。

　　(三)过内容关

　　对于内容的呈现，需要自身的积累，所以在考前时间比较紧张的情况下，可以重点对写过的每篇文章进行复盘，每篇作文的材料或者自己写过的作文，整合之后都可以成为下次写作的素材。同时，时间比较紧张的情况下，可以每天阅读5篇左右的评论员文章，对文章内容和语言进行精度摘抄，以提升自身的积累，避免书到用时方恨少的情况。

　　(四)过薄弱关

　　每个人的薄弱点不同，可以对自己之前的写作内容进行梳理，了解自身的薄弱点，从立意，标题，开头，论证到最后的结尾，每一部分自己逐步过关，遇到难题，可以反复练习，直至掌握。

　　2022年国家公务员考试面试备考技巧

　　追问考验的是考生的应变能力、表达能力和心理素质。面对考官的追问，考生能否迅速反应并展现出自身能力，不仅关乎本题的作答效果，更会影响接下来的考试心态。针对如何应对面试中的追问，华图教育给大家分享以下三个技巧：

　　保持镇定，领会意图

　　在紧张的考试环境下，遇到追问时，考生会愈发慌张，甚至无法思考。在这种情况下，务必保持镇静，尤其注意尽量保持表情泰然自若，不要有皱眉、眼神慌乱等明显的紧张表现。具体保持镇静的技巧可以有深呼吸，专注倾听考官的追问，分析题目等方式。其次，领会出题者意图尤为重要。追问的情形有四：一是对原有题目的补充询问，二是对考生知识储备，如政府工作流程、国家政策文件、机关工作原则等的考察，三是进一步确认考生前期作答内容和表现，四是对考生自身情况，如求职动机等的考察。领会出题人意图才能有的放矢的构建答案。

　　明确要求，突出重点

　　问什么答什么是应对追问的基本原则。如果是基于结构化题目的追问，要听清设问是倾向于考察解决问题能力还是分析能力，有无特殊身份限定、有无如时间、背景之类的特殊要素等。如果是针对考生个人情况是追问，则要听清是询问优缺点、过往经历、所学专业，还是求职动机等内容，以及是否有限制条件，如一句话、一分钟、三个词等。同时，回答要开门见山，建议通过加总括句或突出关键词以突出作答重点。直接了当回答考官提问，减少铺垫、引申，尽量展现出较强的服从意识和干练的语言表达。

　　迅速构思，注意条理

　　回答追问原则上无思考时间，更无提纲可写。一方面，要在五秒钟左右确定思考角度，只明确宏观作答逻辑，不要纠结于每句话的表述。另一方面，为保证作答时逻辑清晰，作答过程务必逐条列点。注意追问的作答不应过分求全，需要言简意赅、逻辑清晰，不要有拖时间的想法，把想要表达的内容说清即可，切忌重复冗长无意义的复述。

　　熟，方能生巧。虽然追问的本质与常规题目在作答方法上并无太大区别，但要真正对追问做出快速反应，也离不开备考中对追问答题的充分练习。

　　2022国家公务员考试公共科目笔试时间为11月28日，国考笔试成绩可于2022年1月登陆考录专题网站查询。笔试结束后，广东华图根据考生回忆及网络收集整理提供国考线上估分系统，不等成绩公布，我们做到心中有数，先一步面试备考！

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　　2022国考分数线尚未发布，根据往年情况，国考对省级(含副省级)及以上机构职位和市(地)、县(区)级机构职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

国家公务员考试往年分数线

年份	职位（总分分数线/行测分数线）
年份	中央机关综合管理职位	省级直属机构	市（地方）级以下直属	县（区）级以下直属
2021	105/60分	105/60分	95/50分	95/50分
2020	110/60分	110/60分	95/50分	95/50分
2019	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2018	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2017	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2016	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2015	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2014	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2013	105/55分	100/55分	90/50分	85/45分