2022浙江国考题库_考录专题网站2022
2021-11-27 17:36 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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2022年国家公务员考试于11月28日进行笔试,很多考生在笔试结束后都很想了解自己的考试情况,广东公务员考试网根据考生回忆及网络收集整理2022国家公务员考试在线估分入口,方便考生预测自己的国考笔试成绩,更好的对于接下来的面试做好相关准备!(估分详情见页面底部)
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2022年国家公务员考试注意事项
1.必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求,配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作。
2.必须带齐准考证、本人有效居民身份证,方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。请认真核对考点、考场和座位号,在指定座位参加考试。
3.监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项,建议考生提前到达考场。
4.行政职业能力测验科目答题卡印制在试卷封底内页,考生答题前请沿裁切线先行撕下,并在配套答题卡上作答。卷卡不一将影响考试成绩。
5.行政职业能力测验一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答,申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考人员自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。
6.严禁将手机、计算器、智能手表、智能手环、蓝牙耳机等各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备带至座位,否则将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。
7.考试开始30分钟后,不得入场;考试期间,不得提前退场。
8.不能将试卷、答题卡、草稿纸等带出考场,不能损毁试卷、答题卡。
9.不能在考试开始信号发出前答题,不能在考试结束信号发出后继续答题。
10.必须遵守考场规则,报考人员有义务妥善保护好自己的考试试卷和答题信息、不被他人抄袭。若有答卷雷同,对双方均给予该科目考试成绩为零分的处理,录用程序终止。
11.若有违规违纪行为,将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。
请报考人员在考试前一天熟悉考点地址和交通路线。
2022年国家公务员考试行测考前冲刺备考
2022国考将至,而考生在备考的同时往往会有一个通病,知识点都掌握,但是题做不完,导致最终分数不理想。其实做题就好比人生规划,每位考生都要基于个人习惯和各个题型的掌控程度,做到两手抓。
首先,要知己:制定相应的归类作答顺序,掌握做题的精准度和速度,简单说就是在合理规划下以最快速度做对最多的题。
例如,常识判断-言语理解与表达-数量关系-逻辑判断+定义判断+类比推理-资料分析(除文字材料题)-图形推理-涂卡-文字材料题
其次,要知彼:熟练掌握每一部分解题方法。
知己。根据考生个人的优势和作答习惯规划作答顺序,而精准度和速度是考试中的两大法宝。行测各个部分的难易程度不同,考生的掌握情况也各不相同,所以考生要做的就是在最短的时间内,不犹豫、不纠结、善取舍,会的做到一定对,不会的争取对,在自己特别擅长的部分可以优先做,树立信心。总之就是能拿到得分一定要得到,千万不要因作答顺序规划不合理而失分。
知彼。行测每一部分的题都有着各自的解题技巧,而考生在作答的过程要做到善知、善用:如常识判断部分侧重于常识性的积累,无须过多思考,会和不会都是一瞬间就能知道的,不会因思考久了而产生改变,所以建议考生可以把该部分放到未正式作答前检查试卷部分审题,开始作答时便勾画答案;言语理解部分往往篇幅较长、有效信息隐藏较深,审题时要重点圈画题干关键词、标点符号等,着重分析提示部分所提示信息;数量关系是考生头疼的重点问题,大多数考生选择放弃该部分,但其实该部分作答时考生要重点掌握主考题型,例如行程问题、容斥问题等,并结合代入法等方法解答;图形推理部分则要从整体图形把握解题方法,结合图形特点作答;逻辑判断+定义判断+类比推理这三部分考生要做的也是重点圈画出关键词、句,往往对作答有极大帮助;资料分析部分信息量极多,干扰信息也极多,所以在作答时考生可以先看题,再找数,做题时先易后难、不用算的优先做、易估算的其次做、特别难的最后做,掌握常用方法结合选项作答,提高准确率。
勤加练习。考生在为自己制定好合理的作答顺序后,日常备考中还要将重心放在作答时应试技巧上,平时多按制定的作答顺序练习,考试前做到知己知彼、考试时做到临阵不乱、考后方能蟾宫折桂。
2022年国家公务员考试申论考前冲刺备考
提出对策题目作为近年重返考场的重点题型,考察机会较大,但难度却不小,还需大家重点关注复习。华图教育带大家一起来梳理提出对策的题型说明、作答方法。
题型说明
1.常见问法:概括/梳理问题;提出措施/建议/对策……
例:请你根据"给定资料4",对 乙市人行道存在的问题进行梳理。并提出解决建议。(20分)【2021国考申论市地卷第四题】
要求∶
(1)问题梳理全面、准确;
(2)所提建议与问题相对应,具体明确、切实可行;
(3)不超过450字。
2.题目说明:题干中出现“提对策”,且要求中出现特殊要求,诸如“所提建议与问题相对应,具体明确、切实可行”可以迅速确定题目为提出对策题。
作答方法
(一)审题
1.审问数:
(1)一问,只需提对策。
(2)两问,需概括问题/原因,并提出对策。两问题型需重点书写对策部分。
2.审话题:
审清楚针对何话题寻找要点,这是找点方向的关键来源。如上述例题,则需围绕“人行道”寻找。
3.审要求:
(1)问题梳理全面、准确:问题寻找要应有尽有,围绕话题准确列出。
(2)所提建议与问题相对应,具体明确、切实可行:对策要能够一一解决所列问题,且对策的书写要详实,可参考“主体+对象+手段+内容+目的”进行书写,并且符合客观实际,有实行的客观条件。例如,针对行人闯红灯问题,可提出以下对策:
宣传引导。交管部门要针对全体市民进行宣传,利用横幅、交通广播、公益广告等方式,宣传禁止闯红灯的标语及反面典型案例,以引起市民重视,提升交通安全意识。
(二)找点
围绕核心话题找问题、对策,以及可以推导出对策的相关要素,如原因、经验、教训等。
例:
【材料】常六路的一栋商务楼门前,不少自行车和电动车杂乱无章地停放在人行道上。"这边的人行道本来就窄,被自行车和电动车占用后,行人通过非常困难,有些人索性走到了非机动车道上,很不安全。"市民杜先生说。"这里没有明显的禁停标志,周围也没有其他可以停放电动车的地方,为图方便,我就将车停在这儿了。"市民韩先生说。记者发现,商场、写字楼、地铁出入口等人流密集的公共场所。附近的人行道被非机动车占用的情况普遍存在。
【解析】段落中可概括出问题为“非机动车占道。自行车、电动车停放杂乱无章点”,但无法指引我们寻找对策,因此,结合原因要素“没有明显的禁停标志,周围也没有其他可以停放电动车的地方”,可以围绕“设置禁停标志、建设停放车辆场所”进行推导,才能切中其要义。
(三)加工
1.整合各个要素,进行归纳概括。
2.将不能通过材料现有对策解决的问题进行对策的推导,推导时需注意审题中所列的要求。
(四)书写
1.分条列点。
2.关键词前置。例:加强非机动车停放监管。设置禁停标志,查处人行道违章停车,规划非机动车停放点。
总而言之,提出对策题是对材料中现有问题的推导,需结合一定的生活经验、方法技巧,因此还需大家广泛积累常见对策,华图教育希望大家能够日积月累,强化学习。
2022年国家公务员考试面试备考技巧
在公务员面试名言警句类题目中我们常按照是什么、为什么、怎么办这三个维度开展论述,为什么这个环节可谓是重中之重,也是大家答题中最匮乏的,那今天就和大家分享一下如何更好的开展论述。关于论述的方式方法其实有很多,可以通过举例子即例证论证,也可以通过讲道理即理证的方式进行论证,今天华图教育重点跟大家说一说如何进行道理论证,理证的方法有哪些。
例题展示
习总书记曾经谈到过“我将无我,不负人民”,对此请谈谈你的理解。
【理证方法】
1.正面论证。围绕核心关键词阐述,具备这个核心关键词带来的好处即可,例如:如果我们每个人都能够具备做到这样的忘我精神、具备如此的奉献精神,就能够在社会上形成我为人人、人人为我的良好社会氛围,能够不断的呼吁带动所有国人。
2.反面论证。围绕核心关键词阐述,缺乏这个核心关键词带来的问题即可,例如:如果我们缺乏奉献精神,事事计较得失,则会慢慢衍变成个人主义、利己主义,会加重社会上冷漠的风气。
3.结合不同主体。在正面论证和反面论证的前提下,为了使答题更加丰富的,我们可以结合与这句话相关的主体进行作答,例如:青年群体、党员干部、群众等等。放置到题目中,针对于党员干部来讲,能更好的体现全心全意为人民服务的宗旨,践行从群众中来到群众中去的工作理念,在奉献的过程中也能够不断提升个人能力,利于自己在基层单位上长期稳步的发展。能够提高群众对政务工作的满意度,拉近干群关系,增进对政府的信任,利于之后政务工作的推进开展。
4.结合具体工作情景。在正面论证和反面论证的前提下,除了可以结合主体之外,结合具体的工作情景也是极佳的方式,例如:在工作中和同事、群众、领导之间的关系处理,或者具体的调研、沟通、落实工作情景都可以。结合题目给大家举例,在和群众相处时保持奉献就能更好的站在群众的角度思考问题,能够舍小家为大家、以集体、群众为优先,更好的做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。
论证是答题的核心,掌握多种方法的同时,大家还是要学会运用,内容充实,方法得当才能更加有说服力。
2022国家公务员考试公共科目笔试时间为11月28日,国考笔试成绩可于2022年1月登陆考录专题网站查询。笔试结束后,广东华图根据考生回忆及网络收集整理提供国考线上估分系统,不等成绩公布,我们做到心中有数,先一步面试备考!
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2022国考分数线尚未发布,根据往年情况,国考对省级(含副省级)及以上机构职位和市(地)、县(区)级机构职位采取了分层划线的方法,同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。
国家公务员考试往年分数线
年份 | 职位(总分分数线/行测分数线) | |||
---|---|---|---|---|
中央机关综合管理职位 | 省级直属机构 | 市(地方)级以下直属 | 县(区)级以下直属 | |
2021 | 105/60分 | 105/60分 | 95/50分 | 95/50分 |
2020 | 110/60分 | 110/60分 | 95/50分 | 95/50分 |
2019 | 105/60分 | 105/60分 | 90/50分 | 90/50分 |
2018 | 105/60分 | 105/60分 | 90/50分 | 90/50分 |
2017 | 110/60分 | 105/60分 | 100/55分 | 95/50分 |
2016 | 110/60分 | 105/60分 | 100/55分 | 95/50分 |
2015 | 110/60分 | 105/60分 | 100/55分 | 95/50分 |
2014 | 110/60分 | 105/60分 | 100/55分 | 95/50分 |
2013 | 105/55分 | 100/55分 | 90/50分 | 85/45分 |
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