2022广东国考公告_国家公务员考试专题网站
2021-11-27 14:25 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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2022年国家公务员考试在11月28日笔试,笔试内容包括行测和申论,行政职业能力测验考试时间为09:00-11:00,申论考试时间为14:00-17:00。行测考试时间为120分钟,申论考试时间为180分钟,即行测考试2小时,申论考试3小时。广东华图在这里预祝各位考生备考顺利,最终能够考取一个优异的好成绩。
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2022年国家公务员考试注意事项
1.必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求,配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作。
2.必须带齐准考证、本人有效居民身份证,方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。请认真核对考点、考场和座位号,在指定座位参加考试。
3.监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项,建议考生提前到达考场。
4.行政职业能力测验科目答题卡印制在试卷封底内页,考生答题前请沿裁切线先行撕下,并在配套答题卡上作答。卷卡不一将影响考试成绩。
5.行政职业能力测验一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答,申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考人员自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。
6.严禁将手机、计算器、智能手表、智能手环、蓝牙耳机等各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备带至座位,否则将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。
7.考试开始30分钟后,不得入场;考试期间,不得提前退场。
8.不能将试卷、答题卡、草稿纸等带出考场,不能损毁试卷、答题卡。
9.不能在考试开始信号发出前答题,不能在考试结束信号发出后继续答题。
10.必须遵守考场规则,报考人员有义务妥善保护好自己的考试试卷和答题信息、不被他人抄袭。若有答卷雷同,对双方均给予该科目考试成绩为零分的处理,录用程序终止。
11.若有违规违纪行为,将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。
请报考人员在考试前一天熟悉考点地址和交通路线。
2022年国家公务员考试行测考前冲刺备考
行测言语理解与表达是很多考生心中的隐痛,尤其是选词填空的部分,其命题的灵活性、忽近忽远的提示信息、不时出现的晦涩句意,让一众考生叫苦不迭。但考试中多到不容忽视的题目数量,加之“别人家的高正确率”又让我们不禁思忖:选词填空,到底有没有门道?今天华图教育就和大家说一说选词填空中的门道。
选词填空本质上是考查语言的逻辑是否合理、词语运用是否精准得体。语言的逻辑要求前后文表达的一致性,不矛盾且前后连贯相呼应。考试中常见的逻辑关系有四种,即“相反相对”、“递进”、“并举”和“解释说明”。拿到题目,我们应该先通过“标志词”确定题目考查的逻辑关系,之后找到设空处的提示信息,并以此判定设空处大致表达的意思,最后辨析选项中的词语,选择最恰当的一项。
接下来们以一道题目为例给大家说一说解题思路。
例题
新诗发展的一个重要艺术趋势,是作者越来越追求复杂和多元的表达方式,这使得读者对诗歌的阅读与接受,也越来越多了一些________和障碍。就这一类表现方法复杂的新诗而言,诗的创造者与接受者在理解上出现了________。
填入画横线部分最恰当的一项是:
A.隔膜 鸿沟 B.阻力 分歧
C.迷惑 误会 D.干扰 偏见
【答案】A。华图解析:文段在讲读者的接受情况与作者的表达方式之间的问题,第一空前后指出因为“作者越来越追求复杂和多元的表达方式”使得读者对诗歌的接受“多了一些________和障碍”,设空处应该要表达一种负面的影响,且通过表并列的连词“和”可知,第一空考查“并举关系”。形成并举关系的词语需要满足意义相近的特点,所以设空处词语的意思与“障碍”接近。“障碍”指使事物不能顺利通过的东西,即一种阻隔。
对比四个选项:
A隔膜:情意不相通,互不了解。可以表达读者和作者之间的阻隔,即障碍,符合文意,保留;
B阻力:阻止前进的外力。设空处想表达的意思是障碍、阻隔,也就是横亘在读、作者之间的东西,并非阻止前进的外力,所以B不符合文意,排除;
C迷惑:弄不清事理。也不能表达障碍、阻隔的意思,所以C也不符合文意,排除;
D干扰:扰乱行动。设空处想表达障碍、阻隔的意思,并非扰乱行动,所以D也不符合文意,排除。
故通过第一空,我们就可以锁定答案选A。
通过这道例题主要想让大家了解选词填空中语言的逻辑关系,希望考生们对此加以理解并多多练习,提高做题正确率。
2022年国家公务员考试申论考前冲刺备考
公务员考试的四种非作文题中,提出对策是重要一类。虽然在近几年的考试题目中提出对策类的题目较少,但结合最新考试来看,确有强势回归的趋势,并且在其他题型中也会有体现,比如归纳概括题中要求概括举措、贯彻执行类题目要求写一封建议书、综合分析类题目最后总结要提出解决措施等。
对于考生来说,提出对策题相对于归纳概括题目来说需要更多的分析和思考,“对策得分少”、“对策不规范”可能是考生比较关注的问题。那么今天华图教育的小编就将结合部分题目跟大家分享一下如何从审题中找到对策的作答技巧。
【示例】
(1)根据“给定资料 7”,对我国企业更好地“走出去”提出对策建议。(25分)
要求:合理可行,有针对性,条理清晰;不超过 450 字
(2)“资料 1”反映了 C 市个别部门、单位在工作中存在形式主义现象,请梳理这些问题,并提出相应的解决办法。(25 分)
要求:紧扣资料,分析透彻,条理清晰,逻辑性强,不超过 300 字。
一、审题干
通过两道题目题干的对比我们会明显发现二者有不同之处:第一道题只需要提出对策建议,而第二道题是要梳理问题并提出解决办法。
(1)直接提对策。这类题目直接提出解决对策作答即可;
(2)概括+对策。需要先梳理材料找到问题及建议,同时呈现在答案当中。而这种两问的题目也是学员容易失分的题目,这就要求学员在作答过程中仔细阅读题目,明确作答问数。
二、审要求
在题干下方的小要求中,要格外关注两点信息:可行性和有针对性。
1.有针对性
有针对性一共包括两个方面:第一,对于材料中给出的问题和对策,在找完要点之后要对所找要点和问题进行梳理,找到与问题相对应的建议;第二,若材料当中对某一问题并未给出相关建议时,需要针对问题产生的原因、影响等因素反推对策,而非凭空想象。
2.可行性
可行性是指所提建议能在现实中施行。在这里为大家提供几个作答当中应注意的方向:
(1)政策可行性:所提建议要符合国家的大政方针,不违法、不越权。
(2)经济可行性:所提建议要结合成本考虑性价比(投入和产出)。
(3)技术可行性:所提建议要是现有科技水平能够达到的。
(4)伦理可行性:所提建议要符合公序良俗。
3.可操作性
可操作性要求所提建议内容具体,学员能够对提出的建议展开描述。
例如:针对资金不足的问题,可提建议为“加大资金投入”。但建议不够具体,需要围绕如何“加大资金投入”再进行展开描述,这就需要学员了解获取资金的多种渠道,常用资金来源一般为政府或社会组织,因此可完善答案为“加大政府财政投入,设立专项资金,实施政策倾斜;鼓励和引导各类社会资本有效融入。”
提出对策本质上还是一道归纳概括题,不过需要加以一定分析,通过仔细审题干可以获得很多信息,并且能够让我们关注到一些小的细节,减少失分。
2022年国家公务员考试面试备考技巧
无领导小组讨论在近年来的考试中,成为众多考生关注的重点。此种面试形式,讨论方式灵活,其特点是气氛紧张、节奏紧凑,如何在讨论过程中把控进程是我们应当思考的内容。只有将话语权掌控在自己手中,方能做到讨论过程中松弛有度、游刃有余。
把控方式
1.聚焦讨论话题。在七嘴八舌的讨论中,很容易出现多人讨论话题并不在一个维度或一个问题上,造成讨论过程混乱且讨论结果最终无效的情况。作为组员,要做到聚焦话题,引导他人每次只讨论一个问题或者分歧点。当某一分歧点得到解决后,进入下一个话题。如此操作,不仅能够更加高效地推动进程,更能让听众更加清晰讨论内容。
2.纠正错误方向。宽泛的讨论话题会激发小组成员的发散性思维,适当的发散能够为小组提供灵感,但发散过度的情况则会导致讨论内容或者是提出的问题与核心话题无关。当出现此类情况,应当及时制止,并再次明确小组的任务和讨论的要求,防止走上歧路。
3.化解争执冲突。由于教育经历、社会阅历、成长环境的不同,很难要求全部的组员完全是一致的想法,否则讨论将毫无意义。但,讨论过程中如果双方争执不下,一直争锋相对,也势必会影响讨论的节奏。作为清醒者,出现上述情况,我们应当及时化解争执。化解的方式可以是找到双方的分歧点进行调节,也可以是加入一方帮助其补充有力量的论据说服对方,也可以是在双方均不愿意保留自身观点的情况下,适当地搁置争议,进入下一环节的讨论,尽量完成充分的讨论任务。
4.总结归纳讨论内容。当某一环节,小组达成一致意见后,应该及时对已经讨论清楚的内容进行小结。这不仅能向观众呈现讨论进程,明确讨论结果,也能向观众展示自身的归纳概括能力。阶段性的小结后,应抓住契机,及时推动小组成员进行后续环节的讨论,为大家指明讨论的方向,推动讨论进程。
5.做好时间提醒。在规定时间内进行讨论,那么我们必须要有时间概念。当小组成员缺乏时间概念时,我们可以做好小组计时员的角色。一般在三种情况下可以提醒时间:一是当小组开启讨论时,我们可以为小组提供时间规划,明确每个讨论任务分配的时间;二是在小组讨论停滞不前时,及时提醒时间可以让小组成员加快讨论的节奏;三是在临近讨论时间结束前3分钟或5分钟进行提醒,保证小组最终能够达成一致意见,不丢失基本分。在提醒时间时,还要试着推动小组下一步的动作,保证时间提醒和进程推动是联系在一起的。
6.协调弱者发言。在小组中,会存在部分组员长期不说话或者插不上话的情况,我们要察觉到这一点。适当协调未发言或者发言少的组员,不仅能展现小组的高质量讨论进程,更是为自己塑造形象的举动。但是,在协调时要注意时机和提问方式。时机上,一般在讨论结果较为明晰时询问其意见,或者是其他双方争执不下时平复小组讨论的情绪时。在提问方式上,不使用开放式问题,例如:你是怎么想的?而是使用选择式问题,例如:你是否支持或赞同?只有如此,才能让协调变得不尴尬且有价值。
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2022国家公务员考试行测试题及答案(副省) | |||
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