广东省公务员招聘考试职位表_广东公务员考试录用系统
2021-11-17 09:02 广东公务员考试网 来源:广东公务员考试网

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以下是由广东华图为大家提供广东公考考试职位表查询功能,各位考生可参考往年的职位表,也可以保存下来,等到2022广东省考考试公告出来,广东华图会在第一时间更新!
| 地区 | 职位数 | 招聘人数 | 2021年职位表分析下载 | 备考资料 | 历年职位分析 | 历年热门职位 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 省直 | 286 | 398 | 2021省直职位分析 | 冲刺密卷 | 省直职位分析 | 省直热门职位 |
| 广州 | 983 | 1285 | 2021广州职位分析 | 冲刺密卷 | 广州职位分析 | 广州地区热门职位 |
| 深圳 | 721 | 886 | 2021深圳职位分析 | 冲刺密卷 | 深圳职位分析 | 深圳地区热门职位 |
| 佛山 | 526 | 631 | 2021佛山职位分析 | 冲刺密卷 | 佛山职位分析 | 佛山地区热门职位 |
| 东莞 | 221 | 232 | 2021东莞职位分析 | 冲刺密卷 | 东莞职位分析 | 东莞地区热门职位 |
| 珠海 | 185 | 206 | 2021珠海职位分析 | 冲刺密卷 | 珠海职位分析 | 珠海地区热门职位 |
| 中山 | 181 | 209 | 2021中山职位分析 | 冲刺密卷 | 中山职位分析 | 中山地区热门职位 |
| 惠州 | 363 | 440 | 2021惠州职位分析 | 冲刺密卷 | 惠州职位分析 | 惠州地区热门职位 |
| 清远 | 498 | 769 | 2021清远职位分析 | 冲刺密卷 | 清远职位分析 | 清远地区热门职位 |
| 韶关 | 557 | 786 | 2021韶关职位分析 | 冲刺密卷 | 韶关职位分析 | 韶关地区热门职位 |
| 汕头 | 347 | 670 | 2021汕头职位分析 | 冲刺密卷 | 汕头职位分析 | 汕头地区热门职位 |
| 汕尾 | 508 | 774 | 2021汕尾职位分析 | 冲刺密卷 | 汕尾职位分析 | 汕尾地区热门职位 |
| 揭阳 | 435 | 746 | 2021揭阳职位分析 | 冲刺密卷 | 揭阳职位分析 | 揭阳地区热门职位 |
| 潮州 | 238 | 390 | 2021潮州职位分析 | 冲刺密卷 | 潮州职位分析 | 潮州地区热门职位 |
| 梅州 | 529 | 895 | 2021梅州职位分析 | 冲刺密卷 | 梅州职位分析 | 梅州地区热门职位 |
| 河源 | 299 | 550 | 2021河源职位分析 | 冲刺密卷 | 河源职位分析 | 河源地区热门职位 |
| 湛江 | 670 | 1162 | 2021湛江职位分析 | 冲刺密卷 | 湛江职位分析 | 湛江地区热门职位 |
| 肇庆 | 472 | 695 | 2021肇庆职位分析 | 冲刺密卷 | 肇庆职位分析 | 肇庆地区热门职位 |
| 江门 | 509 | 552 | 2021江门职位分析 | 冲刺密卷 | 江门职位分析 | 江门地区热门职位 |
| 阳江 | 208 | 287 | 2021阳江职位分析 | 冲刺密卷 | 阳江职位分析 | 阳江地区热门职位 |
| 茂名 | 375 | 689 | 2021茂名职位分析 | 冲刺密卷 | 茂名职位分析 | 茂名地区热门职位 |
| 云浮 | 261 | 456 | 2021云浮职位分析 | 冲刺密卷 | 云浮职位分析 | 云浮地区热门职位 |
2022年广东省考招考考试还未出来,以下是历年广东公考招考考试的题目,各位考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。
言语理解与表达练习题
3、观察过去五年广东的发展路径,可以________地看到当地政府、企业、民众从歧路彷徨到艰难转型的过程。要触动既得利益,要牺牲眼前利益,不仅需要勇气,更需要智慧。要________已有的“获利”路径,要________用惯了的政策“拐杖”,不仅需要“自我革命”,还需要“群体参与”。
填入画横线部分最恰当的一项是:
A.完整 抛弃 脱离 B.欣慰 放弃 放开
C.客观 背弃 松开 D.清楚 舍弃 扔掉
3、【答案】D。华图解析:先看第二空,“背弃”指违背并毁弃,一般用于不该背弃的东西,“已有的‘获利’路径”是应该放弃的东西,故排除C。再看第三空,“扔掉”常与“拐杖”搭配,且也更能表现出广东改革的坚定决心,比“脱离”、“放开”更恰当。本题答案为D。
常识与判断练习题
1、莫大伟到吉安公司上班的第一天,就被公司职工自由散漫的表现所震惊,莫大伟由此得出结论:吉安公司是一个管理失效的公司,吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项为真,最能削弱上述结论?
A.当领导不在时,公司的员工会表现出自由散漫
B.吉安公司的员工超过2万,遍布该省十多个城市
C.莫大伟大学刚毕业就到吉安公司,对校门外的生活不适应
D.吉安公司的员工和领导的表现完全不一样
1、【答案】B。华图解析:题干由莫大伟第一天上班时看到的吉安公司员工表现,得出吉安公司管理失效,并且所有吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心的结论。属于枚举归纳的论证模型。A项,如果领导不在时员工会表现出自由散漫,正体现了管理是失效的状态,公司的规章制度无法约束员工行为,加强题干结论。B项,指出吉安公司的分公司和员工数量很多,仅凭莫大伟在一家公司中一天的工作所见,样本容量不够充足,无法有效支撑结论,削弱结论。C项,莫大伟自身的适应性和他对公司员工的感知能力无关。D项,如果吉安公司的员工和领导的表现完全不一样,员工散漫,领导却积极认真,正说明了管理失效,一定程度上加强了结论。故正确答案是B。
数量关系练习题
2、某有色金属公司四种主要有色金属总产量的为铝,为铜,镍的产量是铜和铝产量之和的,而铅的产量比铝多600吨。问该公司镍的产量为多少吨?
A.600 B.800 C.1000 D.1200
2、【答案】A。华图解析:方法一,设总产量为15份,其中铝为3份,铜为5份,镍为2份,则铅为5份。铅比铝多2份,而实际上铅比铝多600吨,所以1份对应的实际量为300吨,即镍的实际产量为2×300=600吨。
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方法二,由题意知,镍的产量为总产量的,铅的产量为总产量的与镍的产量占比相同,故镍的产量为600吨。
判断推理练习题
2、把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是:

2、【答案】B。华图解析:图形①⑤⑥中有两条平行线,图形②③④没有平行线。
资料分析练习题
1、8943.7-2713.32-4680.2-1388.78=( )
A.189.5 B.177.1 C.169.6 D.161.4
1、【答案】D。华图解析:减法列式涉及一位或两位小数,选项仅有一位小数,这就存在两种可能,一种是原式作减之后小数点后第二位是0,舍去了,另一种是小数点后第二位不是0,但是可以四舍五入舍去。但我们可以确定的是,小数点后的第一位是能找到的,所以我们至少要算到小数点后一位,注意小数位对齐,则分别取70-32-20-78,按照先加后减,只需计算70-(32+20+78),也就是70-30,末两位是40,选择 D。
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