2022年军队文职考试试题资料：资料分析
2021-10-26 14:14 广东人事考试网 来源：广东华图教育
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一、文字资料分析
主要测查应试者对文字材料的内容进行推理、分析和概括的能力，运用数据信息进行计算、统计分析与处理的能力。
要求应试者了解文字资料的主要类型及其结构特点，了解常用的数字表述形式、数量单位和统计术语，分析文字材料的结构，理解关键名词的含义，理清各项内容之间的时间关联或者逻辑关系。
常见题型有孤立语段型、多段语段型等。
题目一般给出一段文字资料，然后列出几个问题，每个问题有四个备选答案，要求应试者根据资料提供的信息选择最符合要求的答案。
二、表格资料分析
主要测查应试者的数字运算能力，特别是快速计算能力。
要求应试者了解表格资料的组成及类型、常用的数量单位和统计术语、统计算法，根据表格内容进行诸如增长量、增速、比重、发展趋势指标的分析和计算。
题目一般给出一个表格资料，然后列出几个问题，每个问题有四个备选答案，要求应试者根据资料提供的信息选择最符合要求的答案。
三、图形资料分析
主要测查应试者的直觉判断和估算能力。
要求应试者了解图形资料的类型和特点、常用的数量单位和统计术语，解读不同类型图形的信息含义，掌握数据信息计算和统计分析方法，根据图形中包含的数据资料及其相互关系计算所需指标。
题目一般给出饼图、趋势图、柱状图、网状图、混合图等图形资料，然后列出几个问题，每个问题有四个备选答案，要求应试者根据资料提供的信息选择最符合要求的答案。
四、混合型资料分析
主要测查应试者对各种资料的综合分析能力。
要求应试者了解文字、表格和图形资料的各自特点，从不同类型资料中查找、印证数据信息，对数据信息进行综合分析、比较和处理。
题目一般给出文字与表格、文字与图形、图形与表格、文字含表格与图形等混合型资料，然后列出几个问题，每个问题有四个备选答案，要求应试者根据资料提供的信息选择最符合要求的答案。
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关键词阅读： 2022年军队文职考试行测考点
（编辑：广东华图）
