2022年国考行测考什么内容_国家公务员考试录用系统

2021-10-24 10:25 广东公务员考试网来源：国家公务员考试网

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　　2022年国家公务员考试已于10月14日发布招考简章与职位表，并在11月28日笔试，笔试内容包括行测和申论，行测分值为100分，题目120-140不等，全为选择题。言语理解与表达，一般是0.8-1分。数量关系0.8-1分。判断推理包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。图形推理、逻辑判断0.8-1分;定义判断、类比推理0.5-0.6分;资料分析0.8-1分;常识判断0.5-0.6分。国考申论题型分值分布为：副省级以上(含副省级)：第一题归纳概括(10分);第二题综合分析(15分) ;第三题提出对策(20分);第四题贯彻执行(25分);第五题贯彻执行(30分);市(地)级以下：第一题归纳概括(10分)等等。广东华图在这里预祝各位考生备考顺利，最终能够考取一个优异的好成绩。

点击查看：2022年国家公务员考试公告

2021年国家公务员考试公告|职位表下载|报名入口（10月）

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　　2022年国家公务员考试备考技巧

　　在广大考生殷切期盼之下，2022年国考即将拉开帷幕，这对于在求职和考公路上徘徊的小伙伴们来说，无疑是非常重要的一次机会，想必大家都已经开始摩拳擦掌、跃跃欲试。国考以其竞争激烈、含金量高，被很多考生喻为公考界的“天花板”，因此，事关考试的每一个环节都要谨慎对待。“报考”是公考之路的第一步，考得好也需要报得好，甚至报得好有时比考得好更重要。接下来，就跟大家分享一下国考报考中的一些技巧，我们来聊一聊国考需要谨慎填报的一些岗位。

　　第一类，谨慎填报竞争激烈的岗位。

　　虽然每年的国考招考的岗位和限制条件会发生变化，但是通过对往年数据进行分析，我们依然可以发现一些规律。

　　表12020年-2021年国考竞争最激烈十大岗位统计表

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　　表2 2021年国考入面分数统计表

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　　通过对2021年、2020年的国考竞争最激烈十大岗位、2021年国考入面分数最高的十大岗位以及2021年最低进面分数最高的十大岗位进行分析，我们不难发现：诸如国税、国家市场监督管理局、国家档案局等岗位一直都是大热门，竞争也尤为激烈。因此，大家在进行选报岗位时，应结合自身学习情况。如果觉得自己实力较强，可以放手一搏，如果对自己不是很有信心，谨慎求稳的话，可以在报考时，适当规避这些竞争特别激烈的岗位。

　　第二类，谨慎选择限制条件较少的岗位。

　　根据以往的报考情况可以了解到，国考的大部分岗位都有明确的岗位条件限制，并且其中有些岗位限制条件还特别多。但是每年也会有部分岗位对报考者的条件要求较少，甚至没有其他限制条件，也就是我们俗称的“三不限”岗位。显而易见，限制条件越多，能够填报该岗位的考生便越少，竞争压力也会小一些;反之一些限制条件较少的岗位，会有大批的考生报考，竞争就会更为激烈。因此，如果大家在报考过程中有多个岗位可以选择，单从上岸几率角度进行岗位选择的话，可以谨慎选择限制条件较少的岗位，酌情报考限制条件较多的岗位，以减少竞争压力。

　　第三类，谨慎选择热门地区的岗位。

　　很多考生想借助公考，选择自己喜欢的城市去扎根发展，因此一些较为发达的城市地区往往是每年的热门，竞争比较大。

　　表3 2021年竞争比最大省份统计表

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　　由上图可见，北上广等经济较为发达的地区比较受广大考生欢迎，因此竞争相对来说比较大。大家在报考过程中，如若想报考这些发达地区，就要做好充足的准备，不要盲目跟风填报。

　　第四类，谨慎选择离家远或者偏远地区的岗位。

　　在填报的过程中，不仅要谨慎选择过热的城市，同样也不要陷入另一个极端，即不要盲目选择离家较远，或者较为偏远的地区。报考时要考虑岗位离家的地理距离，一味规避热门地区，选择偏远地区或者离家较远的地区，可能会不适应当地的人文地理环境以及人居环境、内心缺少归属感、难融入当地工作等问题。往年有很多考生上岸心切，没有长远考虑、仔细斟酌而选择了自己较为陌生的地区，以至于在工作过程中产生许多问题，内心极为后悔。因此，在填报过程中，也不要一味追求上岸而不考虑自己适应性问题。

　　当然，在填报的过程中，还应将自身的喜好、职业发展前景、家人的建议等因素进行综合参考。选择岗位是一个较为复杂的过程，也是非常重要的环节，各位考生还可以到当地华图教育进行咨询，我们会为大家提供专业的服务，帮助大家进行岗位选择。希望大家都能够选择到最适合自己的岗位，在2022年国考中成功上岸!

　　2022国考申论热点：绿色办公厉行节约

　　热点背景

　　近年来，国家一直倡导勤俭节约的社会风气，尤其是各级党政机关不断推进节约型机关建设，引导职工从身边小事做起，自觉养成绿色低碳的工作习惯。但是，办公室浪费现象依旧不同程度存在，打印纸张用了一面就丢进垃圾桶，办公用品大多是一次性的，开会提供的矿泉水没喝完也不带走，人不在的时候电脑、复印机等设备却一直开着……

　　公务员考试角度解读

　　[提出观点]

　　虽然今天物质资源日渐丰富、生活水平逐步提高，但勤俭节约仍然是我们应当保持的优良传统，什么时候都不能丢。

　　[综合分析]

　　现象分析

　　一是节约和环保意识淡薄、缺少有效的教育引导，资源使用无法准确量化。

　　二是办公室在资源使用上缺乏科学合理的规划与制度规范，监督管理不到位

　　三事无纸化办公在实际推行过程中遇到了“不好用、不管用”困境。究其原因，有的是观念没有扭转，有的是由于工作习惯没有更改，有的则是因为业务流程使然。

　　四是在实施办公区改造升级过程中，一些能用的老旧办公家具、用品的废弃没有结合实际调剂使用或者回收再利用，一定程度上也造成了资源浪费。

　　五是公室浪费现象是形式主义作祟。少数干部为了给上级单位、领导留个好印象，不是把精力用在做细做实工作上，而是在资料彩印这些细枝末节上做样子，导致了浪费现象的发生。

　　必要性

　　在办公室厉行节约，不仅是个人私德，更是社会公德。勤俭节约作为传统美德和价值追求，无论在国家层面、社会层面还是个人层面，都是社会主义核心价值观的题中应有之义。

　　[参考对策]

　　一是必须提升每个人的环保意识，增强节约自觉，“每个人都应当成为节约的行动者，在日常办公中把节俭当回事儿，实现从‘要我节约’到‘我要节约’的转变，让勤俭节约成为一种内化于心、外化于行的习惯和修养”。

　　二是各个单位要加大对节约的宣传力度，尤其是各级党政机关应深入推进节约型机关建设，引导职工从身边小事做起。广大党员干部特别是各级领导干部要以身作则，以带头执行、率先垂范的态度遏制办公室浪费，让厉行节约蔚然成风。

　　三是要优化办公流程、改造办公环境，最大限度堵住办公室浪费的漏洞。”如推行无纸化办公，将传统流程转变为线上流程。

　　四是不断完善约束制度和监督机制。要不断探索建立并不断完善督促指导、监督考核、效果评价、社会公开等机制，提高办公效率，降低运行成本。

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