2022年国家公务员笔试时间是什么时候_2022国考
2021-10-23 09:56 广东公务员考试网 来源:国家公务员考试网
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2022年国家公务员考试公告已于10月14日发布招考简章与职位表,并在11月28日进行笔试,笔试内容包括行测和申论,公共科目中的《政职业能力测验》以及《申论》满分均为100分。行测考试内容包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等五大题型,申论考试包括归纳概括、提出对策、综合分析、贯彻执行、公文考察、申发论述等几大题型。各位考生可以在这段时间好好备考,力求考取一个好成绩。
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2022年国家公务员考试备考技巧
2021年国家公务员考试已经结束,本次考试共招录25726人,设置13172个岗位。报考人数为1503938人,可见竞争十分激烈。为方便考生更好地了解国考考情以及想报考的岗位信息,华图教育为各位考生准备了2021年国考各省招录情况及竞争比的分析,以此提供岗位相关报考经验,帮助各位考生备战2022年国考。
表12021年国考各地招录情况
根据数据显示,2021年国家公务员考试31个省市均有参与招录,其中招录人数最多的是广东省,2021年计划招录2067人,同比增长70人,招录职位数为847个,整体呈上升趋势。作为历年的招录大省,广东人才需求量大,择业机会很多,当然岗位竞争激烈,亦不可小觑。2021年广东省报考人数创历史新高,达181175人,仅次于首都北京,是名副其实的第二报考大省,报考广东职位的小伙伴们一定要斟酌好自己的岗位选择,规避竞争风险。
另外,本次招录中,招录人数最少的省份是宁夏自治区,共招录180人,同比增长9人。虽然招考职位仅有95个,但报名人数却达到12530人。可见不管在哪个省,国考的岗位都是炙手可热的,千万不能掉以轻心。在此提醒各位小伙伴,一定要提前备考,为考试打下坚实的基础。
表22021年国考竞争比最大的省市及岗位
在表2中,我们能够直观地看到,竞争比最大的省市,依旧是招录大省广东省,竞争比高达3433,该省竞争比最大的招考部门为国家统计局广东调查总队,岗位为东莞调查队科室一级科员。所以要小伙伴们要斟酌好自己的岗位选择,努力固然重要,但选择同样重要。另外,众多省市中,竞争比最小的省市是新疆维吾尔自治区,竞争比为298。该省竞争比最大招考部门为新疆维吾尔自治区邮政管理局,岗位为普遍服务科(机要通信科)一级科员。希望这些信息能够给报考的小伙伴们的岗位选择带来参考。
表32021年国考平均竞争比最大的省市
数据显示,北京市的平均竞争比高达144.0,在各省市中名列第一。本次国考招录,北京市招录人数1801人,职位数936,这些数值都是在各省的数值中位居前列,可见北京市的岗位招录在国考招录中所占比重之大、规模之大、竞争之强。所以报考北京市岗位的小伙伴们在岗位选择的同时,一定要积极备考、认真听课、多加练习、背水一战。
相比各省,新疆的平均竞争比依旧是最低的,数值为36.2,但这并不代表报考新疆的小伙伴竞争压力小。竞争依旧严峻,上岸从无捷径。小伙伴们依旧需要稳扎稳打,选好岗位,积极备考,才是我们上岸的硬道理。
2022国家公务员考试如何写出结构匀称的申论作文
作文作为考试中占分较大的一个题型,一直是考生难以突破和提升的,尤其是对于作文的主体部分,很多人都是边想边写,缺乏逻辑,甚至仅仅停留于抄抄材料,罗列口水话,分值一直都提不高,甚至有畏难情绪,因此,今天华图教育重点给大家分析一下分论点论证,如何更好的有逻辑性的进行书写,更快写完,且整体上结构更加的匀称,抓住考官眼球,获得不错的成绩。
一、基本考情介绍
作文是省考常考的一种题型,出题的类型多样,主要以话题作文为主,分值比较固定,大多为40分。但总结各个学员情况发现大部分都得分较低,都在平均分以下,而且论证停留于表面,没有深层次进行分析、缺乏逻辑性。
二、论证方法
1、例证:用举例子的形式进行论证的方法。(不建议单一使用)
1)案例的来源:材料转换、社会热点事件、政策方针理念、历史故事、寓言故事、哲理故事、典故、成语故事、原理效应、名人名家名企名事名著、电影电视剧。
2)例子的描述:主体+处境+做法+结果+启示
3)例子的个数:个数不限,需注意详略得
1个例子:详细,有
2个例子:对比、类比(古今中外、成功失败事件节点、地域差异)
3个例子:简洁、贴合分论点
2、理证:用道理进行论证的方法。(不建议单一使用)
1)原因分析:主客观分析、主体分析、国情分析
2)影响分析:主体分析、范畴分析(政治、经济、社会、文化、生态)
3)政策分析:与分论点有关的相关政策罗列
4)假设分析:假设没有完成带来的危害或完成带来的好处
3、灵活运用:运用例证和理证进行论证。
1)公式:分论点+(分论点的阐述)+案例(例证)+分析(理证)+总结
A:分论点:简短一句话,进行词组、句式优化,保证三个分论点句式一致、字数相当。
B:分论点的阐述:简答一两句话对分论点进行解释或引出接下来要举的例子。(分论点比较明确时,可以不用写)
C:案例:参照上面例证的描述方法进行举例论证。
D:分析:参照上面理证的描述方法论证,但注意分析时不要只分析单一一种,可以多角度、多方面的围绕分论点进行分析。
E:总结:回扣分论点,可以不用和分论点书写一模一样,意思相同即可。
三、实例运用
直面问题,以人为本,促改革走好步。习近平总书记多次强调我们要以人民为中心,必须坚持一切为了人民,因为人民是一个国家最重要的组成部分,可见人民是一切的出发点和落脚点。S市的项目创建涉及多个部门、产业功能不齐备、职能太弱,导致群众办事复杂,效率低下,政府响应群众需求,探索实施局区合一改革,实现职能整合,服务延伸,提高办事效率,让企业暖心;我国民众办理业务面临多次跑、长期跑,重复交、长远办等的现实困境,政府倾听民意,反复试验,最终下发简政放权政策,下放事权,缩短流程,实现家门口办理,解决群众之难……如若没有俯下身子,倾听民众所想,做民众所期,那改革便如脱缰的野马一去不回,难回正轨。
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广东华图为各位小伙伴们梳理了2022年国家公务员考试流程>>>
- 2021-10-14
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发布公告
公告详情:中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员公告
招聘范围:面向社会公开招聘
招聘对象:中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外,主要招录具有2年以上基层工作经历的人员,中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)15%左右的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。
- 2021-10-15 -2021-10-24
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报名
报名时间:2021年10月15日08︰00至24日18︰00
报名入口:中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题
报名条件:报名条件
资格审核:报考者请于2021年10月15日至10月26日期间登录考录专题网站查询是否通过资格审查。
报名序号:通过资格审查的报考者,请于2020年10月28日8:00后登录考录专题网站查询报名序号。
缴费确认:通过资格审查的报考者,请于2020年11月1日0:00至11月7日 24:00登录考录专题网站进行网上报名确认并缴费,逾期视为自动放弃报考资格。
- 2021-11-22 -2021-11-28
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准考证打印
打印时间:2021年11月XX日9︰00后
打印入口:中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员报名确认及准考证打印系统
笔试内容:公共科目笔试为《行政职业能力测验》、《申论》。中共中央对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者,还将参加外语水平测试。中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位,以及公安机关人民警察职位的报考者,还将参加专业科目笔试。
笔试地点:在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和个别较大城市设置考点。报考者应当按照准考证上确定的时间和地点,同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。
- 2021年1月
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笔试成绩
查询入口:中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员专题
一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%;
8个非通用语职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算,下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
- 2022年1月
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合格分数线
报考人员可凭账号密码登录中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题查询笔试成绩及分数线。
查询入口:中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题
- 2月份
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面试
面试公告:面试名单
面试具体时间由招录机关确定,一般在2022年2月底前进行。面试内容和方式结合招考职位的工作内容、工作性质和工作特点确定。面试时间、地点等事项,考生可登录考录专题网站或者招录机关网站查询招录机关面试公告,也可直接向招录机关咨询。
综合成绩:综合成绩的计算方法一般为:未组织专业能力测试的,按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的,按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成,其中,专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
- 3月份
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体检考察
体检:招录机关按照综合成绩从高到低的顺序,确定进入体检和考察的人选。
体检名单:体检名单
考察:考察工作突出政治标准,采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行,重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。部分中央一级招录机关实行差额考察,按照人岗相适原则择优确定拟录用人员,不唯分取人。
- 官网发布
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公示录用
招录机关按照规定的程序和标准,根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟录用人员。
录用公告:录用公示名单
- 另行通知
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递补调剂
招考期间出现空缺的职位或者招录机关由于新增用人需求需要及时补充人员的职位,将面向社会统一进行补充录用。补充录用公告、职位及相关事宜,通过考录专题网站发布。
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(编辑:广东华图)
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