2022年国考笔试主要考什么内容_国家公务员考试网官网
2021-10-23 09:52 广东公务员考试网 来源:国家公务员考试网
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2022年国家公务员考试公告已于10月14日发布招考简章与职位表,并在11月28日进行笔试,笔试内容包括行测和申论,公共科目中的《政职业能力测验》以及《申论》满分均为100分。行测考试内容包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等五大题型,申论考试包括归纳概括、提出对策、综合分析、贯彻执行、公文考察、申发论述等几大题型。各位考生可以在这段时间好好备考,力求考取一个好成绩。
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2022年国家公务员考试备考技巧
要拿下国考顺利上岸,除了认真备考,到底要怎么做?这个问题肯定是大家心中的疑惑。不知道各位小伙伴有没有听说过这样一句话:“考得好”不如“报得好”?其实是有一定道理的。考个好的分数当然是基本条件,但是,如何让自己的好分数“物有所值”,就考验各位小伙伴是否掌握了热门岗位的情况,避开了报岗雷区。
一、2019年-2021年每年竞争比情况
表1、表2、表3分别列出了2019-2021年国考竞争比最高的十大岗位,旨在通过对这些岗位的观察,寻找其共性规律,进而使考生不入“坑”。下面,就带大家来看看2019-2021国考竞争比最高的十大岗位分别是哪些:
表1. 2021年国考竞争比最高的十大岗位
由上表,2021年国考最热门的岗位非文化和旅游部莫属,竞争比高达3132:1。虽然远不如2017年有过“万人争一”那么激烈的岗位竞争,但是3千多人抢一个岗位的局面,也是令人咂舌的。2021年国考竞争比超过3千的岗位一共有两个,除了文化和旅游部,还有中国老龄协会。另外,竞争比在2千至3千之间的还有中央档案馆国家档案局和国家市场监督管理总局,分别是2788:1和2251:1。排名第十位的中国文联,竞争比也是高达1410:1。
表2. 2020年国考竞争比最高的十大岗位
由上表,2020年国考最热门的岗位是中央档案馆国家档案局,这个部门2019-2021年连续三年都在最热岗位前十排名上榜上有名,一般竞争比都在1800 –2800比1之间,可以说是最受青睐的部门之一,也就是报名人数最多的部门,大家可根据自身备考情况酌情选择。与2021年相比,2020年国考最热门岗位竞争比没有超过3000:1的状况,但是依然让人望而生畏。
表3. 2019年国考竞争比最高的十大岗位
由上表,2019年国考最热门的岗位是中国民用航空局华东地区管理局,竞争比高达1857比1。排名第十的竞争比也在1077比1,全国总工会的岗位。
二、2019年-2021年整体竞争比情况
表4.近三年综合岗竞争最激烈十大岗位
上面我们通过三个表格了解了近三年每一年竞争最激烈的岗位情况,接下来我们综合来看过去三年竞争最激烈的岗位情况。今年小编特意放出一个近三年综合岗竞争最激烈的十大岗位表,给各位小伙伴参考。通过上述表格,考生需关注以下几点:
(一)2019-2021年国考竞争热度
近三年十大热门岗位的第十位,新疆维吾尔自治区邮政管理局,竞争比1831:1,可见热门岗位的竞争都是“千分比”的概率。竞争比越大,能上岸的几率相应就会降低了。因此,报岗是适当避开这些热门岗,减少自己的竞争者,实为明智之举。
(二)“热门岗位”的显著特征
通过对比这些竞争热度极高的“热门岗位”,不难发现:
1.学历要求集中在“本科及以上”。
2.招考部门集中在中央档案馆国家档案局、国家市场监督管理局、中国民用航空局、文化和旅游部等部门。
3.“热门岗位”的招考人数大部分仅为1人。
4.热门岗位的报考条件较为宽松,相较于其他岗位,大多数报考者能够达到其报考要求。
2022国考申论备考:常见的公文类型以及格式
在公务员考试当中,公文是一种经常出现的题型,因其多变的文种,让同学们不知如何下手。其实对于公文写作需要记住几种模式,再适当地灵活运用,就可以解决。而且当前,公文写作更加注重内容。就需要大家在掌握格式的同时,尽可能多的围绕主题词罗列要点。下面华图教育为大家总结了一些比较常见的公文类型以及常用的格式。
公文类型
第一是讲话宣传类,常见的有宣传稿,讲话稿,倡议书,广播稿等。比如在山西2016年考察过的关于创业的讲话稿,2019年山西考察过的电子社保卡的宣传稿。
第二是工作汇报类和指导建议类,常见的有简报,建议书,指导意见,通知,会议纪要,考察报告,调研报告等,比如山西2019年县级考察的建议提纲,2020年乡镇考察的工作简报。
第三是短文评论类,常见的有短文,短评,导言等,比如山西2018年县级考察的短评。
第四是计划组织类,常见的有调查报告,工作方案,活动方案等。比如2018年乡镇考察的工作方案。除此之外还有一些文种,比如感谢信,辩词等。
公文格式
第一种类型是标题+称谓+正文+署名+日期,适用范围为,法定公文及影响较为广泛的事务公文。比如宣传稿、倡议书等。
第二种类型是标题+正文,适用范围为,大部分事务公文,比如简报,短评,短文等。
其中应该注意,(1)标题:书写时应居中书写,可以以关于+主题+的文种,文种,自拟三种方式书写。如2019年乡镇题目,假设你是某市人社部门的工作人员,需要进社区向群众推广电子社保卡。请根据给定资料4,草拟一份介绍电子社保卡的宣传稿。标题可以拟为,关于电子社保卡的宣传稿/宣传稿/电子社保卡,点亮新生活,三种形式。
(2)称谓:书写时应顶格书写,一般称谓在题干中有所涉及,不允许出现真实姓名。
(3)署名、日期:书写时靠右书写,同样署名在题干中会有所涉及,可以以个人名称或者单位名称署名,同样不允许出现考生的真实姓名。日期书写时可以以当天日期或者以XX年XX月XX日代替。
在我们掌握好公文写作的格式后,接下来还需回归材料,材料为王,寻找与主题词相对应的内容,尽可能多的罗列要点,呈现逻辑性,最终方可呈现出一篇完整的公文!
国考热门活动推荐:
广东华图为各位小伙伴们梳理了2022年国家公务员考试流程>>>
- 2021-10-14
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发布公告
公告详情:中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员公告
招聘范围:面向社会公开招聘
招聘对象:中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外,主要招录具有2年以上基层工作经历的人员,中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)15%左右的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。
- 2021-10-15 -2021-10-24
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报名
报名时间:2021年10月15日08︰00至24日18︰00
报名入口:中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题
报名条件:报名条件
资格审核:报考者请于2021年10月15日至10月26日期间登录考录专题网站查询是否通过资格审查。
报名序号:通过资格审查的报考者,请于2020年10月28日8:00后登录考录专题网站查询报名序号。
缴费确认:通过资格审查的报考者,请于2020年11月1日0:00至11月7日 24:00登录考录专题网站进行网上报名确认并缴费,逾期视为自动放弃报考资格。
- 2021-11-22 -2021-11-28
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准考证打印
打印时间:2021年11月XX日9︰00后
打印入口:中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员报名确认及准考证打印系统
笔试内容:公共科目笔试为《行政职业能力测验》、《申论》。中共中央对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者,还将参加外语水平测试。中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位,以及公安机关人民警察职位的报考者,还将参加专业科目笔试。
笔试地点:在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和个别较大城市设置考点。报考者应当按照准考证上确定的时间和地点,同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。
- 2021年1月
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笔试成绩
查询入口:中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员专题
一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%;
8个非通用语职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算,下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
- 2022年1月
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合格分数线
报考人员可凭账号密码登录中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题查询笔试成绩及分数线。
查询入口:中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题
- 2月份
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面试
面试公告:面试名单
面试具体时间由招录机关确定,一般在2022年2月底前进行。面试内容和方式结合招考职位的工作内容、工作性质和工作特点确定。面试时间、地点等事项,考生可登录考录专题网站或者招录机关网站查询招录机关面试公告,也可直接向招录机关咨询。
综合成绩:综合成绩的计算方法一般为:未组织专业能力测试的,按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的,按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成,其中,专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
- 3月份
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体检考察
体检:招录机关按照综合成绩从高到低的顺序,确定进入体检和考察的人选。
体检名单:体检名单
考察:考察工作突出政治标准,采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行,重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。部分中央一级招录机关实行差额考察,按照人岗相适原则择优确定拟录用人员,不唯分取人。
- 官网发布
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公示录用
招录机关按照规定的程序和标准,根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟录用人员。
录用公告:录用公示名单
- 另行通知
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递补调剂
招考期间出现空缺的职位或者招录机关由于新增用人需求需要及时补充人员的职位,将面向社会统一进行补充录用。补充录用公告、职位及相关事宜,通过考录专题网站发布。
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