2022年国考公告查看入口_国家公务员考试网官网
2021-10-21 11:26 广东公务员考试网 来源：国家公务员考试网 
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2022年国家公务员考试在广大考生的期盼中如期而至，国考公告以及职位表于2021年10月14日正式发布，报名时间为2021年10月15日8:00至10月24日18:00，笔试时间为2021年11月28日。根据往年的情况来看，2022年国家公务员考试竞争也将十分激烈，请各位考生细心准备，攻克《行政职业能力测验》以及《申论》两道难关。以下是广东华图为大家整理的2022年国考公告、职位表、报名入口以及备考资料等相关信息：
往年2021国家公务员广东地区招考单位提供848个职位，共招录2068人，考生们可以通过中央机关及其直属机构考试录用公务员专题网站，或点击下载链接查看。
以下是历年国家公务员考试时间安排，供广大考生参考用
| 年份 | 公告发布时间 | 报名时间 | 笔试时间 | 成绩查询 | 面试时间 |
| 2021 | 2020年10月14日 | 10月15日-24日 | 11月29日 | 2021年1月10日 | 2021年2月开始 |
| 2020 | 2019年10月14日 | 10月15日-24日 | 11月24日 | 2020年1月7日 | 2021年2月开始 |
| 2019 | 2018年10月21日 | 10月22日-31日 | 12月2日 | 2019年1月17日 | 2021年2月开始 |
| 2018 | 2017年10月28日 | 10月30日-11月8日 | 12月10日 | 2018年1月24日 | 2021年2月开始 |
2022年国家公务员考试备考技巧
要拿下国考顺利上岸，除了认真备考，到底要怎么做?这个问题肯定是大家心中的疑惑。不知道各位小伙伴有没有听说过这样一句话：“考得好”不如“报得好”?其实是有一定道理的。考个好的分数当然是基本条件，但是，如何让自己的好分数“物有所值”，就考验各位小伙伴是否掌握了热门岗位的情况，避开了报岗雷区。
一、2019年-2021年每年竞争比情况
表1、表2、表3分别列出了2019-2021年国考竞争比最高的十大岗位，旨在通过对这些岗位的观察，寻找其共性规律，进而使考生不入“坑”。下面，就带大家来看看2019-2021国考竞争比最高的十大岗位分别是哪些：
表1. 2021年国考竞争比最高的十大岗位
由上表，2021年国考最热门的岗位非文化和旅游部莫属，竞争比高达3132:1。虽然远不如2017年有过“万人争一”那么激烈的岗位竞争，但是3千多人抢一个岗位的局面，也是令人咂舌的。2021年国考竞争比超过3千的岗位一共有两个，除了文化和旅游部，还有中国老龄协会。另外，竞争比在2千至3千之间的还有中央档案馆国家档案局和国家市场监督管理总局，分别是2788:1和2251:1。排名第十位的中国文联，竞争比也是高达1410:1。
表2. 2020年国考竞争比最高的十大岗位
由上表，2020年国考最热门的岗位是中央档案馆国家档案局，这个部门2019-2021年连续三年都在最热岗位前十排名上榜上有名，一般竞争比都在1800 –2800比1之间，可以说是最受青睐的部门之一，也就是报名人数最多的部门，大家可根据自身备考情况酌情选择。与2021年相比，2020年国考最热门岗位竞争比没有超过3000:1的状况，但是依然让人望而生畏。
表3. 2019年国考竞争比最高的十大岗位
由上表，2019年国考最热门的岗位是中国民用航空局华东地区管理局，竞争比高达1857比1。排名第十的竞争比也在1077比1，全国总工会的岗位。
二、2019年-2021年整体竞争比情况
表4.近三年综合岗竞争最激烈十大岗位
上面我们通过三个表格了解了近三年每一年竞争最激烈的岗位情况，接下来我们综合来看过去三年竞争最激烈的岗位情况。今年小编特意放出一个近三年综合岗竞争最激烈的十大岗位表，给各位小伙伴参考。通过上述表格，考生需关注以下几点：
(一)2019-2021年国考竞争热度
近三年十大热门岗位的第十位，新疆维吾尔自治区邮政管理局，竞争比1831:1，可见热门岗位的竞争都是“千分比”的概率。竞争比越大，能上岸的几率相应就会降低了。因此，报岗是适当避开这些热门岗，减少自己的竞争者，实为明智之举。
(二)“热门岗位”的显著特征
通过对比这些竞争热度极高的“热门岗位”，不难发现：
1.学历要求集中在“本科及以上”。
2.招考部门集中在中央档案馆国家档案局、国家市场监督管理局、中国民用航空局、文化和旅游部等部门。
3.“热门岗位”的招考人数大部分仅为1人。
4.热门岗位的报考条件较为宽松，相较于其他岗位，大多数报考者能够达到其报考要求。
2022国考申论热点：绿色办公 厉行节约
热点背景
近年来，国家一直倡导勤俭节约的社会风气，尤其是各级党政机关不断推进节约型机关建设，引导职工从身边小事做起，自觉养成绿色低碳的工作习惯。但是，办公室浪费现象依旧不同程度存在，打印纸张用了一面就丢进垃圾桶，办公用品大多是一次性的，开会提供的矿泉水没喝完也不带走，人不在的时候电脑、复印机等设备却一直开着……
公务员考试角度解读
[提出观点]
虽然今天物质资源日渐丰富、生活水平逐步提高，但勤俭节约仍然是我们应当保持的优良传统，什么时候都不能丢。
[综合分析]
现象分析
一是节约和环保意识淡薄、缺少有效的教育引导，资源使用无法准确量化。
二是办公室在资源使用上缺乏科学合理的规划与制度规范，监督管理不到位
三事无纸化办公在实际推行过程中遇到了“不好用、不管用”困境。究其原因，有的是观念没有扭转，有的是由于工作习惯没有更改，有的则是因为业务流程使然。
四是在实施办公区改造升级过程中，一些能用的老旧办公家具、用品的废弃没有结合实际调剂使用或者回收再利用，一定程度上也造成了资源浪费。
五是公室浪费现象是形式主义作祟。少数干部为了给上级单位、领导留个好印象，不是把精力用在做细做实工作上，而是在资料彩印这些细枝末节上做样子，导致了浪费现象的发生。
必要性
在办公室厉行节约，不仅是个人私德，更是社会公德。勤俭节约作为传统美德和价值追求，无论在国家层面、社会层面还是个人层面，都是社会主义核心价值观的题中应有之义。
[参考对策]
一是必须提升每个人的环保意识，增强节约自觉，“每个人都应当成为节约的行动者，在日常办公中把节俭当回事儿，实现从‘要我节约’到‘我要节约’的转变，让勤俭节约成为一种内化于心、外化于行的习惯和修养”。
二是各个单位要加大对节约的宣传力度，尤其是各级党政机关应深入推进节约型机关建设，引导职工从身边小事做起。广大党员干部特别是各级领导干部要以身作则，以带头执行、率先垂范的态度遏制办公室浪费，让厉行节约蔚然成风。
三是要优化办公流程、改造办公环境，最大限度堵住办公室浪费的漏洞。”如 推行无纸化办公，将传统流程转变为线上流程。
四是不断完善约束制度和监督机制。要不断探索建立并不断完善督促指导、监督考核、效果评价、社会公开等机制，提高办公效率，降低运行成本。
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