2022年国家公务员笔试内容是什么_国家公务员考试网官网首页
2021-10-20 12:10 广东公务员考试网 来源:国家公务员考试网
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2022年国家公务员考试已于10月14日发布招考简章与职位表,并在11月28日笔试,笔试内容包括行测和申论,行测考试时间为120分钟,申论考试时间为180分钟,即行测考试2小时,申论考试3小时。广东华图在这里预祝各位考生备考顺利,最终能够考取一个优异的好成绩。
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2021年国家公务员考试公告|职位表下载|报名入口(10月) | |||||||||||||||
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2022年国家公务员考试备考技巧
2021年国家公务员考试已经结束,本次考试共招录25726人,设置13172个岗位。报考人数为1503938人,可见竞争十分激烈。为方便考生更好地了解国考考情以及想报考的岗位信息,华图教育为各位考生准备了2021年国考各省招录情况及竞争比的分析,以此提供岗位相关报考经验,帮助各位考生备战2022年国考。
表12021年国考各地招录情况
根据数据显示,2021年国家公务员考试31个省市均有参与招录,其中招录人数最多的是广东省,2021年计划招录2067人,同比增长70人,招录职位数为847个,整体呈上升趋势。作为历年的招录大省,广东人才需求量大,择业机会很多,当然岗位竞争激烈,亦不可小觑。2021年广东省报考人数创历史新高,达181175人,仅次于首都北京,是名副其实的第二报考大省,报考广东职位的小伙伴们一定要斟酌好自己的岗位选择,规避竞争风险。
另外,本次招录中,招录人数最少的省份是宁夏自治区,共招录180人,同比增长9人。虽然招考职位仅有95个,但报名人数却达到12530人。可见不管在哪个省,国考的岗位都是炙手可热的,千万不能掉以轻心。在此提醒各位小伙伴,一定要提前备考,为考试打下坚实的基础。
表22021年国考竞争比最大的省市及岗位
在表2中,我们能够直观地看到,竞争比最大的省市,依旧是招录大省广东省,竞争比高达3433,该省竞争比最大的招考部门为国家统计局广东调查总队,岗位为东莞调查队科室一级科员。所以要小伙伴们要斟酌好自己的岗位选择,努力固然重要,但选择同样重要。另外,众多省市中,竞争比最小的省市是新疆维吾尔自治区,竞争比为298。该省竞争比最大招考部门为新疆维吾尔自治区邮政管理局,岗位为普遍服务科(机要通信科)一级科员。希望这些信息能够给报考的小伙伴们的岗位选择带来参考。
表32021年国考平均竞争比最大的省市
数据显示,北京市的平均竞争比高达144.0,在各省市中名列第一。本次国考招录,北京市招录人数1801人,职位数936,这些数值都是在各省的数值中位居前列,可见北京市的岗位招录在国考招录中所占比重之大、规模之大、竞争之强。所以报考北京市岗位的小伙伴们在岗位选择的同时,一定要积极备考、认真听课、多加练习、背水一战。
相比各省,新疆的平均竞争比依旧是最低的,数值为36.2,但这并不代表报考新疆的小伙伴竞争压力小。竞争依旧严峻,上岸从无捷径。小伙伴们依旧需要稳扎稳打,选好岗位,积极备考,才是我们上岸的硬道理。
2022国家公务员考试申论写作:理论热点应用
分论点论证一直是很多考生在文章写作过程中的短板。根据统计,分论点论证难、质量低主要有以下几点因素:第一分论点的论证思路不清楚,论证思路不连贯,缺乏基本逻辑,导致前后衔接不流畅,导致作答时间长;第二分论点论证有效性低,缺少高度也不接地气,即缺少材料有关素材的联系,也缺少理论热点的引用,为了凑字数导致出现车轱辘话。鉴于此,华图教育总结了分论点论证的底层思维,也引入习近平新时代中国特色社会主义思想基本论证思路:分论点句子+过渡句+案例分析+启示分析(结合习近平新时代中国特色社会主义思想)+回扣分论点。
解析过程
分论点主旨句:脚踏实地,务实精神夯实改革根基。+解释过渡+选择案例(描述)+分析案例启示+回扣部分。
解释:正所谓“空谈误国,实干兴邦“,改革发展之路,离不开实干。改革重在落实,也难在落实,唯有依靠务实的精神,才能确保改革政策落地,释放改革红利。
案例加工:小谷村第一书记汪杰书记,面对穷山恶水条件、面对村民思想意识滞后的困境,默默做事,无私奉献,迎难而上,坚守初心,继续前行,借助政策,强组织、兴教育、修设施、搞发展,改变小谷村面貌,让小谷村刮起了勤劳致富之风。
启示分析(习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要):改革推挤到今天,比起认识更重要是决心,比起方法更重要是担当,领导干部要把改革作为政治责任,争当促进派、实干家。而汪杰书记在乡村改革发展道路中实干家。(第七章,5.推动全面深化改革落地生根)
回扣:改革发展中面对重重困境,唯有依靠务实精神,亲自挂帅、勇担重担,才能让改革落到实处。
分论点呈现
脚踏实地,务实精神夯实改革根基。正所谓“空谈误国,实干兴邦“,改革发展之路,离不开实干。改革重在落实,也难在落实,唯有依靠务实的精神,才能确保改革政策落地,释放改革红利。正如习总书记强调,改革重点和难点需要实干家来突破。正如,小谷村第一书记汪杰书记,面对穷山恶水条件、面对村民思想意识滞后的困境,默默做事,无私奉献,迎难而上,坚守初心,继续前行,借助政策,强组织、兴教育、修设施、搞发展,改变小谷村面貌,让小谷村刮起了勤劳致富之风。改革推进到今天,比起认识更重要是决心,比起方法更重要是担当,领导干部要把改革作为政治责任,争当促进派、实干家。而汪杰书记在乡村改革发展道路中实干家。因此,改革发展中面对重重困境,唯有依靠务实精神,亲自挂帅、勇担重担,才能让改革落到实处。
【点评】分论点论证层次清晰,逻辑严谨。具体来看,第一层次主要结合习近平总书记讲话,解释分论点;第二层,举例结合材料展现案例中务实精神(材料总结+自身积累);第三层分析,理论引入;第四层回扣,将分论点进行同义转述进行总结回扣。
国考热门活动推荐:
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- 2021-10-14
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发布公告
公告详情:中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员公告
招聘范围:面向社会公开招聘
招聘对象:中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外,主要招录具有2年以上基层工作经历的人员,中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)15%左右的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。
- 2021-10-15 -2021-10-24
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报名
报名时间:2021年10月15日08︰00至24日18︰00
报名入口:中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题
报名条件:报名条件
资格审核:报考者请于2021年10月15日至10月26日期间登录考录专题网站查询是否通过资格审查。
报名序号:通过资格审查的报考者,请于2020年10月28日8:00后登录考录专题网站查询报名序号。
缴费确认:通过资格审查的报考者,请于2020年11月1日0:00至11月7日 24:00登录考录专题网站进行网上报名确认并缴费,逾期视为自动放弃报考资格。
- 2021-11-22 -2021-11-28
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准考证打印
打印时间:2021年11月XX日9︰00后
打印入口:中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员报名确认及准考证打印系统
笔试内容:公共科目笔试为《行政职业能力测验》、《申论》。中共中央对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者,还将参加外语水平测试。中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位,以及公安机关人民警察职位的报考者,还将参加专业科目笔试。
笔试地点:在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和个别较大城市设置考点。报考者应当按照准考证上确定的时间和地点,同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。
- 2021年1月
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笔试成绩
查询入口:中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员专题
一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%;
8个非通用语职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算,下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
- 2022年1月
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合格分数线
报考人员可凭账号密码登录中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题查询笔试成绩及分数线。
查询入口:中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题
- 2月份
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面试
面试公告:面试名单
面试具体时间由招录机关确定,一般在2022年2月底前进行。面试内容和方式结合招考职位的工作内容、工作性质和工作特点确定。面试时间、地点等事项,考生可登录考录专题网站或者招录机关网站查询招录机关面试公告,也可直接向招录机关咨询。
综合成绩:综合成绩的计算方法一般为:未组织专业能力测试的,按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的,按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成,其中,专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
- 3月份
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体检考察
体检:招录机关按照综合成绩从高到低的顺序,确定进入体检和考察的人选。
体检名单:体检名单
考察:考察工作突出政治标准,采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行,重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。部分中央一级招录机关实行差额考察,按照人岗相适原则择优确定拟录用人员,不唯分取人。
- 官网发布
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公示录用
招录机关按照规定的程序和标准,根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟录用人员。
录用公告:录用公示名单
- 另行通知
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递补调剂
招考期间出现空缺的职位或者招录机关由于新增用人需求需要及时补充人员的职位,将面向社会统一进行补充录用。补充录用公告、职位及相关事宜,通过考录专题网站发布。
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