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以下是历年国家公务员考试招录和报考人数情况分析，供广大考生参考

年份	招录人数	招录职位数	报考人数	平均竞争比
2018年	28533	16144	138万	48：1
2019年	14537	9657	137.93万	95：1
2020年	24128	13549	140万	58：1
2021年	25726	13172	157.6万	61：1
2022年	31242	16745	/	/

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　　国家公务员考试竞争异常激烈，选取一个好的职位往往能成为上岸的重要因素，下面我们分三步看看如何选择岗位：

　　一、了解职位表的构成

　　每年国考公告发布时，招考简章也会同步发布，就是我们所说的职位表。职位表由4张工作表组成，分别为：中央党群机关职位表、中央国家行政机关职位表、中央国家行政机关直属机构(省级及以下)职位表、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位职位表。每张工作表里，有20 余列，每一列都包含着很重要的信息，如：招录机关、用人司局、招考职位、职位简介、招考人数、专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、面试人员比例、工作地点、咨询电话、备注等。

　　职位表的表头排列其实是有一定规律的，部门代码、部门名称、用人司局、机构性质、机构层级、职位属性、职位名称、职位简介等均属于招录职位本身自带属性;而专业、学历、学位、基层工作最低年限等属于职位对考生的要求。因此，考生在打开职位表时，要先弄明白每一列的意义。

　　二、筛选出符合自己条件的岗位

　　首先选定一张职位表，即确定自己的意向报考系统是中央党群机关、还是中央国家行政机关，或者是另外两类机关单位。然后根据职位表中要求的专业、学历、学位、基层工作经历等等，比对自身条件，筛选出符合自己条件的岗位。在筛选过程中，学历学位和专业是重中之重，仅仅两项，就能筛选掉一大批职位。

　　三、不能忽视的“备注”

　　不少考生可能以为按照上述要求，筛选出符合自己条件的岗位就可以报考了。但值得注意的是，在职位表靠右的位置还有“备注”这一列，其间会包含很多跟岗位实际情况很贴合的要求，而正是这一列的内容，会将很多考生拦在门槛之外。

　　国考职位表的“备注”通常会包含以下几类信息：技能要求、性别要求、能力要求、专业考试、综合说明等。如技能要求指部分岗位要求考生除具备学历、专业、政治面貌等一般性条件外，还需要通过相关的技能等级测试或取得专业证书执照。

　　经过以上三步，你就会发现原本令人摸不着头脑的职位表，变得有条有理，选择岗位也思路清晰了起来。在看职位表时，要适时地拓展excel表的自然框，把内容看完整，一旦漏看信息可能会导致误报的情况出现，所以一定要仔细、慎重。

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（编辑：华图教育）