2022年国家公务员考试试题查询入口_国家公务员考试录用系统
2021-10-18 19:03 广东公务员考试网 来源：国家公务员考试网 
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2022年国家公务员考试预计将于10月中下旬发布招考简章与职位表，并在11月下旬左右笔试，笔试内容包括行测和申论，公共科目中的《政职业能力测验》以及《申论》满分均为100分。行测考试内容包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等五大题型，申论考试包括归纳概括、提出对策、综合分析、贯彻执行、公文考察、申发论述等几大题型。各位考生可以在这段时间好好备考，力求考取一个好成绩。
往年2021国家公务员广东地区招考单位提供848个职位，共招录2068人，考生们可以通过中央机关及其直属机构考试录用公务员专题网站，或点击下载链接查看。
以下是历年国家公务员考试时间安排，供广大考生参考用
| 年份 | 公告发布时间 | 报名时间 | 笔试时间 | 成绩查询 | 面试时间 |
| 2021 | 2020年10月14日 | 10月15日-24日 | 11月29日 | 2021年1月10日 | 2021年2月开始 |
| 2020 | 2019年10月14日 | 10月15日-24日 | 11月24日 | 2020年1月7日 | 2021年2月开始 |
| 2019 | 2018年10月21日 | 10月22日-31日 | 12月2日 | 2019年1月17日 | 2021年2月开始 |
| 2018 | 2017年10月28日 | 10月30日-11月8日 | 12月10日 | 2018年1月24日 | 2021年2月开始 |
2022年国家公务员考试备考技巧
今天华图教育为大家整理了2019年～2021年国考进面平均分波动最大的十大司局，帮助大家巧避天坑，巧选岗位。
下面是近三年十大司局最低进面分数的变化情况。
表1 国考——2019--2021国考进面分变化最大的用人司局(前10)
表2 2019年～2021年十大司局的进面平均分变化趋势图
综合表格中的数据，我们可以很直观地看出这十大司局进面平均分的变化趋势，是极其不稳定的，无法预测其在2022年的规律。尤其是勐腊海关，在2019年入面分数刷新历史新低——仅为55.82分，相信很多考生都认为这是一个很少会有人填报的、竞争不太激烈的冷门司局，进而填报该司局岗位。但在2020年，勐腊海关的分数“一飞冲天”，达到了130.9的高分，竞争十分残酷。所以在这里小编想给大家提个醒，在选择岗位的时候不要盲目选择以往过于冷门的岗位，还是要结合自己对于未来生活的规划、所学的专业和历年趋势慎重选择和填报。
表3 2019年～2021年十大司局的招录职位数变化趋势图
另外，从招考的职位数来看，这十大司局也是很不稳定的。除了离退休干部局这三年的招考职位一直是在稳步上升的之外，其余的几大司局基本上都在2020年达到过近三年招考岗位数的最高峰，主要是因为2020年受到疫情的影响，公务员、事业单位等考试的招录规模都得到了扩大，而在2021年，招录的岗位数量有略微的下调。在这里，想跟大家分享的是，招录岗位数少并不意味着进面分数低，关键还是看填报该岗位的考生的综合水平，对于国考的众多未知因素，我们能做的就是认真听课，积极备考，努力提升自己的水平，争取上岸。
2022年国家公务员考试试题资料
在开展基层实务中，“办文办会办事”是尽职履责的常态化。其中，“办文”即攥拟文书、起草文件，是历年国考、省考中的压轴能力测查，其涵盖对象丰富多元，从短文、短评到备询要点、考察报告，再到建议书、宣传稿等，欲测查广大考生以文辅政的基本能力。为解决广大考生的痛点、难点，下面华图教育为大家讲解贯彻执行的答题思路。
一、明确方向，梳理材料
要将实务落细、落小、落实，就要深刻领会题干，以任务为导向，以要求为标准，明确格式呈现、找点方向等。比如：“为整顿规范传统的公益性质文化场馆，使之回归公共文化服务功能，H市市委、市政府选派工作小组赴H市总工会调查了解情况，请你以H市总工会的名义，根据给定资料，草拟一份汇报材料”，意味着广大考生要聚焦文种“汇报材料”，结合格式提示词“草拟”，采用“标题+正文”形式构思全篇。此外，以背景问题明确标题书写和找点依据“开头发文是由为文化场馆的现实情况，主体呈现整改规范对策，结尾总结收束”，梳理对应材料的逻辑结构，以及关键词相关句子。
二、分类合并，工整书写
在开头中填充材料总领层次中的问题、政策、目的、现状等内容，在主体中分条列点、关键词前置，依次罗列要点，注意语言流畅性，书写字迹要工整美观，并于电脑阅卷。例如：
汇报材料
工人文化宫是社会文化的重要载体，而当前文化宫在经营中出现种种问题。一是文化宫的活动设施和活动内容相对陈旧。二是文化经营管理人才极其缺乏。三是文化宫经营主体的管理权限不足。四是文化宫的资金不足，且收入来源单一。五是当前民众对于文化宫的了解知之甚少，文化宫的部分项目收费过高。
经调查，正是上述问题导致文化宫陷入“文化宫没文化，文化宫没工人”的窘境。针对以上问题，我部门建议通过以下措施加以改善：一是改变运作模式，将现在由政府运作管理的模式转变为政府出资购买公共服务的外包模式，通过政府拨款举办招投标，吸引社会资本与经营人才参与文化宫运作;二是改变管理体制，通过外包模式，将文化宫的管理权限转交社会组织与个人，政府履行监管职责，将人力物力用于监督考核，提升服务质量;三是强化政府财政支持，及时更新硬件设施，创新娱乐方式;四是加大社会宣传，适当降低服务费用，重塑社会影响力。
“为山者基于一篑之土，以成千丈之峭;凿井者起于三寸之坎，以就万仞之深。”善始者，以战略思维谋划赶考之路，善终者，以接续奋斗引发质变革新。华图教育相信在我们的共同努力下，广大考生终将攻克贯彻执行题目。
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