2022年国考公告发布网址是什么_国家公务员

2021-10-18 15:27 广东公务员考试网来源：国家公务员考试网

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　　2022年国家公务员招考公告以及职位表已于2021年10月14日正式发布，报名时间为2021年10月15日8:00至10月24日18:00，笔试时间为2021年11月28日，国家公务员考试即将来临，请各位考生把握好复习时间，完成考前冲刺。广东华图第一时间整理了2022年国考公告、职位表、报名入口、备考资料等相关信息，更多关于公务员考试信息，请关注广东华图。

　　往年2021国家公务员广东地区招考单位提供848个职位，共招录2068人，考生们可以通过中央机关及其直属机构考试录用公务员专题网站，或点击下载链接查看。

　　下载：2021年国家公务员考试职位表

　　下载：2021年国家公务员考试各省份职位表

　　下载：2021年国家公务员考试（广东）职位表

　　以下是历年国家公务员考试时间安排，供广大考生参考用

年份	公告发布时间	报名时间	笔试时间	成绩查询	面试时间
2021	2020年10月14日	10月15日-24日	11月29日	2021年1月10日	2021年2月开始
2020	2019年10月14日	10月15日-24日	11月24日	2020年1月7日	2021年2月开始
2019	2018年10月21日	10月22日-31日	12月2日	2019年1月17日	2021年2月开始
2018	2017年10月28日	10月30日-11月8日	12月10日	2018年1月24日	2021年2月开始

　　2022国家公务员考试公告预约！有消息第一时间通知

　　2022年国家公务员考试备考技巧

　　2022年国家公务员考试预计十月份发布公告，为方便考生更高效的选定报考岗位，更充分地备此次国考，华图教育特为各位考生准备了2022年国考报考指南。报考指南主要以2021年及以前的国考报名数据为依据，从招录人数、报考情况及入面分数等维度展开分析，为大家2022年报考提供一定参考借鉴。

　　一、招录人数VS报考人数

　　表1 2014年-2021年国考招录人数占比

年份	招录人数	招录职位数	报考人数	平均竞争比
2014年	19538	11729	153万	78：1
2015年	22249	13475	140.9万	63：1
2016年	27817	15659	139.46万	50：1
2017年	27061	15583	148.63万	55：1
2018年	28533	16144	138万	48：1
2019年	14537	9657	137.93万	95：1
2020年	24128	13549	140万	58：1
2021年	25726	13172	157.6万	61：1

　　2021年招录25726人，共设置13172个岗位，报考人数为157.6万，相比2020年，虽然招录岗位相对减少，但招录人数增加了1598人。对于广大备考考生而言，增加了一定上岸的机会。但大家也不能忽视报考人数逐年递增的事实，尤其今年受到疫情、“双减”政策落地等大环境的影响，预计2022年国考报考人数会持续攀升，平均竞争比将有一定程度提高，大家要做好报考准备。尤其在选择报考岗位时，可以更灵活一些，以上岸为最终目标。

　　二、应届生VS基层工作经验

　　表2 2018年-2021年国考招录基层工作经验要求(人)

年份	2018年	2019年	2020年	2021年	同比变化
一年	20	22	8	20	150%
二年	4606	2472	3764	2932	-22%
三年	584	325	416	345	-17%
五年以上	61	33	90	176	96%
无限制	23262	11685	19850	22253	12%

　　2021国考招录中明确要求应届生的职位数为6933个，招录人数14769人，相比2020年增加了3004人，增幅明显。总体上看，2021年应届生岗位数约占全部招录岗位数的52.6%，应届生招录人数约占全部招录人数的57.4%。由此可见，应届生的选择机会相对更多一些，考生应利用好应届生的身份，尽早开始备考。预计，2022年国考对于应届生的倾斜应该与2021年不会有太大出入，大家可重点关注职位表。

　　2021年国考招录中对基层工作经验有要求的招录人数共为3473人，占比约13.4%，非应届无基层工作经验要求的招录人数为7484人，占比约29%，比2020年有所增加。建议报考2022年国考的考生做好身份识别，明确自己是否符合应届生身份，或具体基层工作经验年限，这样在选择岗位时会更有针对性。

　　三、最高入面分数VS最低入面分数

　　表3 2021年国考入面分数最高的十大岗位

	部门名称	用人司局	招考职位	进面分数	招考人数	竞争比
1	国家税务总局浙江省税务局	国家税务总局杭州市税务局第一税务分局	一级主任科员及以下（一）	148.7	1	1297
2	国家税务总局深圳市税务局	国家税务总局深圳市南山区税务局	一级行政执法员（二）	146.3	1	1207
3	国家税务总局浙江省税务局	国家税务总局浙江省富阳区税务局	一级行政执法员（四）	145.7	1	1298
4	国家税务总局北京市税务局	国家税务总局北京市延庆区税务局	一级行政执法员（六）	144.2	2	3859
5	国家税务总局宁波市税务局	国家税务总局宁波市海曙区税务局	一级行政执法员（三）	144.2	1	1116
6	国家税务总局深圳市税务局	国家税务总局深圳市宝安区税务局	一级行政执法员（二）	144.1	1	2194
7	国家税务总局湖北省税务局	国家税务总局武汉东湖新技术开发区税务局	一级行政执法员（三）	143.9	2	1708
8	匡家税务总局重庆市税务局	匡家税务总局重庆市渝中区税务局	一级行政执法员（五）	143.9	1	236
9	中国民用航空局中南地区管理局	中国民用航空深圳安全监管管理局	航空安全办公室一级主任科员及以下	143.3	1	248
10	国家税务总局浙江省税务局	国家税务总局杭州市税务局稽查局	一级主任科员及以下（一）	143.1	1	1003

　　从报考岗位来看，2021年最高进面分数为143.1-148.7分，最高进面岗位主要集中在国家税务总局各省分局，其中浙江省、湖北省、深圳市、宁波市、重庆市为竞争最激烈的地区。其中最高竞争比岗位是国家税务总局北京市延庆区税务局，竞争比例高达3859比1。如此激烈的竞争比会另大部分考生选择放弃考试，但入面最主要其实并不是竞争对手的数量，而是自己的分数，因此在备考时多下功夫才能在选择时更加自信。2022年在报考岗位时，大家可根据自己复习情况选择岗位，一般税务相关岗位的竞争较为激烈。

　　表4 2021年国考入面分数最低的十大岗位

	部门名称	用人司局	招考职位	进面分数	招考人数	竞争比
1	中国银行保险监督管理委员会广西监管局	凌云银保监监管组	监管部门一级主任科员及以下	45.175	1	12
2	深圳出入境边防检查总站	深圳出入境边防检查总站	边检站一级警长及以下（十三）	45.56	6	2
3	广州出入境边访检查总站	广州出入境边访检查总站	边检站一级警员（六）	45.6	5	1
4	云南出入境边访检查总站	云南出入境边访检查总站	德宏边境管理支队一级警长及以下（三）	45.92	2	12
5	哈尔滨铁路公安局	哈尔滨铁路公安局	海拉尔铁路公安处线路警务区民警	46.09	5	4
6	云南出入境边访检查总站	云南出入境边访检查总站	文山边境管理支队一级警长及以下（六）	46.19	2	5
7	新疆出入境边防检查总站	新疆出入境边防检查总站	塔城边境管理支队一级警长及以下（四）	46.5	2	26
8	西安铁路公安局	西安铁路公安局	延安铁路公安处线路警务区民警	46.89	6	5
9	中国银行保险监督管理委员会青海监管局	海北银保监分局	法规部门一级主任科员及以下	46.9	1	38
10	广西出入境边访检查总站	广西出入境边访检查总站	防城港边境管理支队一级警长及以下（四）	46.97	1	9

　　从报考岗位来看，2021年最低进面分数为45.175-46.97，最低竞争比为1，最低进面岗位主要集中在各地的出入境边防检查站以及部分铁路公安，其中新疆、广西、哈尔滨等地相关岗位竞争最小，这与岗位的工作地点和工作性质有直接关系。预计2022年国考中此类型岗位的竞争比依然不会太高，各位考生可以酌情选择报考。

　　从报考省份来看，2021年入面平均分最高省份为浙江省，入面平均分为120.8分，入面最高分为148.7分。最低入面平均分最高省份为新疆，入面平均分为95.9分，入面最高分为126.1分。据此，大家可以酌情选择报考省份。

　　2022国家公务员考试申论写作：理论热点应用

　　分论点论证一直是很多考生在文章写作过程中的短板。根据统计，分论点论证难、质量低主要有以下几点因素：第一分论点的论证思路不清楚，论证思路不连贯，缺乏基本逻辑，导致前后衔接不流畅，导致作答时间长;第二分论点论证有效性低，缺少高度也不接地气，即缺少材料有关素材的联系，也缺少理论热点的引用，为了凑字数导致出现车轱辘话。鉴于此，华图教育总结了分论点论证的底层思维，也引入习近平新时代中国特色社会主义思想基本论证思路：分论点句子+过渡句+案例分析+启示分析(结合习近平新时代中国特色社会主义思想)+回扣分论点。

　　解析过程

　　分论点主旨句：脚踏实地，务实精神夯实改革根基。+解释过渡+选择案例(描述)+分析案例启示+回扣部分。

　　解释：正所谓“空谈误国，实干兴邦“，改革发展之路，离不开实干。改革重在落实，也难在落实，唯有依靠务实的精神，才能确保改革政策落地，释放改革红利。

　　案例加工：小谷村第一书记汪杰书记，面对穷山恶水条件、面对村民思想意识滞后的困境，默默做事，无私奉献，迎难而上，坚守初心，继续前行，借助政策，强组织、兴教育、修设施、搞发展，改变小谷村面貌，让小谷村刮起了勤劳致富之风。

　　启示分析(习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要)：改革推挤到今天，比起认识更重要是决心，比起方法更重要是担当，领导干部要把改革作为政治责任，争当促进派、实干家。而汪杰书记在乡村改革发展道路中实干家。(第七章，5.推动全面深化改革落地生根)

　　回扣：改革发展中面对重重困境，唯有依靠务实精神，亲自挂帅、勇担重担，才能让改革落到实处。

　　分论点呈现

　　脚踏实地，务实精神夯实改革根基。正所谓“空谈误国，实干兴邦“，改革发展之路，离不开实干。改革重在落实，也难在落实，唯有依靠务实的精神，才能确保改革政策落地，释放改革红利。正如习总书记强调，改革重点和难点需要实干家来突破。正如，小谷村第一书记汪杰书记，面对穷山恶水条件、面对村民思想意识滞后的困境，默默做事，无私奉献，迎难而上，坚守初心，继续前行，借助政策，强组织、兴教育、修设施、搞发展，改变小谷村面貌，让小谷村刮起了勤劳致富之风。改革推进到今天，比起认识更重要是决心，比起方法更重要是担当，领导干部要把改革作为政治责任，争当促进派、实干家。而汪杰书记在乡村改革发展道路中实干家。因此，改革发展中面对重重困境，唯有依靠务实精神，亲自挂帅、勇担重担，才能让改革落到实处。

　　【点评】分论点论证层次清晰，逻辑严谨。具体来看，第一层次主要结合习近平总书记讲话，解释分论点;第二层，举例结合材料展现案例中务实精神(材料总结+自身积累);第三层分析，理论引入;第四层回扣，将分论点进行同义转述进行总结回扣。

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