2022年国家公务员考试公告一般在哪发布_国家公务员
2021-10-10 15:12 广东公务员考试网 来源：国家公务员考试网 
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2022年国家公务员考试公告预计将于今年十月份中下旬发布招考简章及相应职位表，并且会在公告发布后的十天左右开放报名入口供考生进行报考，各位考生请抓紧时间复习，在接下来的国考中充分发挥，力争考取一个好成绩。如果离充分备考还有一段距离的考生，就要抓紧时间，好好复习啦。接下来就由广东公务员考试网为大家带来国家公务员考试备考资料及相关事项，不要错过哦。
往年2021国家公务员广东地区招考单位提供848个职位，共招录2068人，考生们可以通过中央机关及其直属机构考试录用公务员专题网站，或点击下载链接查看。
以下是历年国家公务员考试时间安排，供广大考生参考用
| 年份 | 公告发布时间 | 报名时间 | 笔试时间 | 成绩查询 | 面试时间 |
| 2021 | 2020年10月14日 | 10月15日-24日 | 11月29日 | 2021年1月10日 | 2021年2月开始 |
| 2020 | 2019年10月14日 | 10月15日-24日 | 11月24日 | 2020年1月7日 | 2021年2月开始 |
| 2019 | 2018年10月21日 | 10月22日-31日 | 12月2日 | 2019年1月17日 | 2021年2月开始 |
| 2018 | 2017年10月28日 | 10月30日-11月8日 | 12月10日 | 2018年1月24日 | 2021年2月开始 |
2022年国家公务员考试备考技巧
2022年国家公务员考试预计十月份发布公告，为方便考生更高效的选定报考岗位，更充分地备此次国考，华图教育特为各位考生准备了2022年国考报考指南。报考指南主要以2021年及以前的国考报名数据为依据，从招录人数、报考情况及入面分数等维度展开分析，为大家2022年报考提供一定参考借鉴。
一、招录人数VS报考人数
表1 2014年-2021年国考招录人数占比
| 年份 | 招录人数 | 招录职位数 | 报考人数 | 平均竞争比 |
| 2014年 | 19538 | 11729 | 153万 | 78：1 |
| 2015年 | 22249 | 13475 | 140.9万 | 63：1 |
| 2016年 | 27817 | 15659 | 139.46万 | 50：1 |
| 2017年 | 27061 | 15583 | 148.63万 | 55：1 |
| 2018年 | 28533 | 16144 | 138万 | 48：1 |
| 2019年 | 14537 | 9657 | 137.93万 | 95：1 |
| 2020年 | 24128 | 13549 | 140万 | 58：1 |
| 2021年 | 25726 | 13172 | 157.6万 | 61：1 |
2021年招录25726人，共设置13172个岗位，报考人数为157.6万，相比2020年，虽然招录岗位相对减少，但招录人数增加了1598人。对于广大备考考生而言，增加了一定上岸的机会。但大家也不能忽视报考人数逐年递增的事实，尤其今年受到疫情、“双减”政策落地等大环境的影响，预计2022年国考报考人数会持续攀升，平均竞争比将有一定程度提高，大家要做好报考准备。尤其在选择报考岗位时，可以更灵活一些，以上岸为最终目标。
二、应届生VS基层工作经验
表2 2018年-2021年国考招录基层工作经验要求(人)
| 年份 | 2018年 | 2019年 | 2020年 | 2021年 | 同比变化 |
| 一年 | 20 | 22 | 8 | 20 | 150% |
| 二年 | 4606 | 2472 | 3764 | 2932 | -22% |
| 三年 | 584 | 325 | 416 | 345 | -17% |
| 五年以上 | 61 | 33 | 90 | 176 | 96% |
| 无限制 | 23262 | 11685 | 19850 | 22253 | 12% |
2021国考招录中明确要求应届生的职位数为6933个，招录人数14769人，相比2020年增加了3004人，增幅明显。总体上看，2021年应届生岗位数约占全部招录岗位数的52.6%，应届生招录人数约占全部招录人数的57.4%。由此可见，应届生的选择机会相对更多一些，考生应利用好应届生的身份，尽早开始备考。预计，2022年国考对于应届生的倾斜应该与2021年不会有太大出入，大家可重点关注职位表。
2021年国考招录中对基层工作经验有要求的招录人数共为3473人，占比约13.4%，非应届无基层工作经验要求的招录人数为7484人，占比约29%，比2020年有所增加。建议报考2022年国考的考生做好身份识别，明确自己是否符合应届生身份，或具体基层工作经验年限，这样在选择岗位时会更有针对性。
三、最高入面分数VS最低入面分数
表3 2021年国考入面分数最高的十大岗位
| 部门名称 | 用人司局 | 招考职位 | 进面分数 | 招考人数 | 竞争比 | |
| 1 | 国家税务总局浙江省税务局 | 国家税务总局杭州市税务局第一税务分局 | 一级主任科员及以下（一） | 148.7 | 1 | 1297 |
| 2 | 国家税务总局深圳市税务局 | 国家税务总局深圳市南山区税务局 | 一级行政执法员（二） | 146.3 | 1 | 1207 |
| 3 | 国家税务总局浙江省税务局 | 国家税务总局浙江省富阳区税务局 | 一级行政执法员（四） | 145.7 | 1 | 1298 |
| 4 | 国家税务总局北京市税务局 | 国家税务总局北京市延庆区税务局 | 一级行政执法员（六） | 144.2 | 2 | 3859 |
| 5 | 国家税务总局宁波市税务局 | 国家税务总局宁波市海曙区税务局 | 一级行政执法员（三） | 144.2 | 1 | 1116 |
| 6 | 国家税务总局深圳市税务局 | 国家税务总局深圳市宝安区税务局 | 一级行政执法员（二） | 144.1 | 1 | 2194 |
| 7 | 国家税务总局湖北省税务局 | 国家税务总局武汉东湖新技术开发区税务局 | 一级行政执法员（三） | 143.9 | 2 | 1708 |
| 8 | 匡家税务总局重庆市税务局 | 匡家税务总局重庆市渝中区税务局 | 一级行政执法员（五） | 143.9 | 1 | 236 |
| 9 | 中国民用航空局 中南地区管理局 | 中国民用航空深圳安全监管管理局 | 航空安全办公室一级主任科员及以下 | 143.3 | 1 | 248 |
| 10 | 国家税务总局浙江省税务局 | 国家税务总局杭州市税务局稽查局 | 一级主任科员及以下（一） | 143.1 | 1 | 1003 |
从报考岗位来看，2021年最高进面分数为143.1-148.7分，最高进面岗位主要集中在国家税务总局各省分局，其中浙江省、湖北省、深圳市、宁波市、重庆市为竞争最激烈的地区。其中最高竞争比岗位是国家税务总局北京市延庆区税务局，竞争比例高达3859比1。如此激烈的竞争比会另大部分考生选择放弃考试，但入面最主要其实并不是竞争对手的数量，而是自己的分数，因此在备考时多下功夫才能在选择时更加自信。2022年在报考岗位时，大家可根据自己复习情况选择岗位，一般税务相关岗位的竞争较为激烈。
表4 2021年国考入面分数最低的十大岗位
| 部门名称 | 用人司局 | 招考职位 | 进面分数 | 招考人数 | 竞争比 | |
| 1 | 中国银行保险监督管理委员会广西监管局 | 凌云银保监监管组 | 监管部门一级主任科员及以下 | 45.175 | 1 | 12 |
| 2 | 深圳出入境边防检查总站 | 深圳出入境边防检查总站 | 边检站一级警长及以下（十三） | 45.56 | 6 | 2 |
| 3 | 广州出入境边访检查总站 | 广州出入境边访检查总站 | 边检站一级警员（六） | 45.6 | 5 | 1 |
| 4 | 云南出入境边访检查总站 | 云南出入境边访检查总站 | 德宏边境管理支队一级警长及以下（三） | 45.92 | 2 | 12 |
| 5 | 哈尔滨铁路公安局 | 哈尔滨铁路公安局 | 海拉尔铁路公安处线路警务区民警 | 46.09 | 5 | 4 |
| 6 | 云南出入境边访检查总站 | 云南出入境边访检查总站 | 文山边境管理支队一级警长及以下（六） | 46.19 | 2 | 5 |
| 7 | 新疆出入境边防检查总站 | 新疆出入境边防检查总站 | 塔城边境管理支队一级警长及以下（四） | 46.5 | 2 | 26 |
| 8 | 西安铁路公安局 | 西安铁路公安局 | 延安铁路公安处线路警务区民警 | 46.89 | 6 | 5 |
| 9 | 中国银行保险监督管理委员会青海监管局 | 海北银保监分局 | 法规部门一级主任科员及以下 | 46.9 | 1 | 38 |
| 10 | 广西出入境边访检查总站 | 广西出入境边访检查总站 | 防城港边境管理支队一级警长及以下（四） | 46.97 | 1 | 9 |
从报考岗位来看，2021年最低进面分数为45.175-46.97，最低竞争比为1，最低进面岗位主要集中在各地的出入境边防检查站以及部分铁路公安，其中新疆、广西、哈尔滨等地相关岗位竞争最小，这与岗位的工作地点和工作性质有直接关系。预计2022年国考中此类型岗位的竞争比依然不会太高，各位考生可以酌情选择报考。
从报考省份来看，2021年入面平均分最高省份为浙江省，入面平均分为120.8分，入面最高分为148.7分。最低入面平均分最高省份为新疆，入面平均分为95.9分，入面最高分为126.1分。据此，大家可以酌情选择报考省份。
2022年国家公务员考试试题资料
要想在行测考试中拿到一个高一些的分数就要了解行测考试的具体内容。行测考试中主要考查常识判断、数量关系、资料分析、言语理解与表达和判断推理这五个部分。很多同学一提到行测考试中的资料分析大家都会做，但是大家花的时间和最终的准确率怎么样呢?要知道资料分析要想取得理想的分数一是时间达标，二是准确率达标。由此可见资料分析还是要引起大家注意，要认真备考。接下来华图教育带大家一起看一下资料分析应该如何备考。
一、资料分析考哪些内容?
资料分析的设置主要是要考查大家分析数据的能力。资料分析的材料以综合型材料为主，涉及到的材料类型有文字、表格、折线图、条形图等，其中纯文字类材料每年考到的频率比较大。
从考点看，以考查增长、比重、平均数为主，倍数次之，年均增长、隔年增长(综合判断选项)也有考查，其他小考点如利润率、贡献率、翻番、贸易顺差/逆差等也会涉及。
二、资料分析如何备考?
资料分析要想达到快和准，要在考点识别、列式和计算这几个环节系统学习和多加练习。
1.系统学习资料分析的基本考点和计算方法。主要考点增长、比重、平均数。增长的考查内容有：基本公式的求值或比较，例如已知现期值、基期值求(比较)增长率/增长量，已知各增长率比较大小，已知现期值、增长率求基期值等;比重的考查内容包括基本公式、判断比重变化或计算比重增长量等;平均数的考查内容包括基本公式、判断平均数变化、计算平均数增长率等;
2.刷题练习，提升速度。俗话说熟能生巧，要想在短时间内做完就必须要多做题多练习。在前期可以先按照考点的分布，逐个考点进行练习，把每个考点的识别、列式和计算练熟。后期可以以整篇材料，整组材料的形式多做题，慢慢缩短每篇的做题时间。
3.总结易错点，提升准确率。资料分析学习难度并不大，但是有很多同学在考试中会丢掉不该丢的分数，这样就很可惜。所以在平时练题的时候对于易错点要及时总结，吸取教训，减少不必要的丢分，提升准确率。
4.合理安排做题顺序。一般考试有多篇资料分析，每篇材料难度有难有易，而每篇材料中的题目也有难有易。考试时间有限，大家在做的时候可以结合题目难度，先易后难。
华图教育希望以上内容能在资料分析备考中发挥作用，加油!
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