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　　新疆公务员面试考情分析：

　　(一)面试形式

　　从历年新疆公务员面试情况来看，新疆维吾尔自治区的公务员面试形式以结构化面试为主，很少出现无领导小组讨论的面试形式。新疆维吾尔自治区面试全区统一命题，统一时间进行。考场提供草稿纸和笔，面试上下午各一套试题，每套试题四道题目，有题本且考官读题，答题时间15分钟。所有考生面试结束后，成绩统一在候分室公布。

　　(二)面试成绩计算

　　《2018年新疆维吾尔自治区面向社会公开考试录用公务员简章》规定：总成绩=笔试总成绩÷笔试科目数×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节;笔试成绩相同的，《行政职业能力测验》科目成绩高的人员进入下一环节。

　　(三)面试命题总体特点分析

　　总体上来说，新疆维吾尔自治区公务员面试的考查题型在稳定中有所创新，兼具个性化、综合化的趋势。分析近三年的新疆维吾尔自治区公务员面试试题可知，新疆维吾尔自治区公务员面试试题对各种测评要素的考查趋于综合，重点考查综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力及人际交往意识与技巧。以2017年新疆维吾尔自治区的公务员面试试题为例，在四道题目构成的题本中，前两道题目的类型比较固定，第一道题为重点考查综合分析能力的时政热点类问题，第二道题为重点考查计划组织协调能力的组织活动类问题。后两道题目多为情境处理类问题和人际处理类问题，重点考查应变能力和人际交往意识与技巧。

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（编辑：华图教育）