2022年广东军队文职公共科目和专业科目考情

2021-09-26 09:36 广东人事考试网来源：网络

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　　公共科目笔试的考试科目一般分为基本知识和岗位能力两部分。

　　(一)基本知识主要考察6个方面内容：

　　1.政治

　　主要测查应试者对政治基本理论：马克思主义基本理论、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、公民道德修养的掌握程度。

　　2.经济

　　主要测查应试者对马克思主义政治经济学、社会主义市场经济的掌握情况，以及理论与现实问题相结合的能力。

　　3.法律

　　主要测查应试者对相关法律基础知识的了解掌握程度和运用能力。主要涉及法学理论、宪法、民法、刑法等。

　　4.人文与社会

　　主要测查应试者对文化常识、历史常识、国情社情、国内国际时事等人文常识与社会常识的了解程度。

　　5.科学技术

　　主要测查应试者对科学技术基础知识、科学常识以及现代高新技术知识的了解和掌握程度。

　　6.国防和军队知识

　　主要测查应试者对国防知识、军队文职人员制度、军队安全保密等国防和军队基本知识的了解和掌握情况。

　　(二)岗位能力主要考察4个方面内容：

　　1.言语理解与表达

　　主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。

　　2.数量关系

　　主要是考查对数量关系的理解计算、判断和推理的能力。数量关系主要有两种题型：数字推理和数字运算。

　　3.判断推理

　　主要测查对各种事物关系的分析推理。常见的题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

　　4.资料分析

　　主要测查应试者对文字、图表等资料综合理解与分析处理能力。增长率、倍数、百分点等概念考查频率较高。

　　军队文职招录考试，专业科目考试大纲分为13类44个专业。

　　专业科目试题类型以客观性试题为主，只有部分专业涉及主观性试题。

　　(一)既有客观性试题又有主观性试题的专业：

　　1.文学类3个专业(汉语言文学、新闻、出版);

　　2.外国语言文学类5个专业(英语、俄语、日语、德语、法语)

　　3.管理学类。

　　(二)客观性试题

　　客观性试题：给试题提供正确和错误答案，由考生从中选择自己认为正确的答案。客观性试题评分标准统一、客观、准确，不受评卷人主观因素的影响，易于采用计算机阅卷，提高评价速度，降低考试成本。但客观性试题无法考查学生的组织能力、表达能力以及写作能力。客观性试题常用的有选择题、判断题等形式。

　　(三)主观性试题

　　主观性试题：多是“发挥性题目”，一般带有主观性，虽然有评分标准，但没有唯一标准答案，如写作、文字材料分析等。

　　此类试题对于考查考生的语言表达能力、思维创新能力等方面有独到的作用，但评分容易受到评卷人的主观因素影响。