报考广州市公务员考试有什么条件-2021年广州市考报名要求
2021-08-19 09:40 广东公务员考试网 来源:广州公务员考试网
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2021年广州市考公告即将发布?最近关于广州市考公告又将发布的消息传的沸沸扬扬,虽然说要发布公布,但是目前还没有准确的时间。由于目前防疫工作的需要,所以广州市考发布时间可能有所推迟,各位小伙伴也可以点击进入下方公告预约入口并进行预约。在广州市考公告发布后,图图将会第一时间通过短信通知来为大家带来广州市考消息。
2021年广州市考正式招考公告现在还未发布,并且2020、2019年均未发布公告,所以关于广州公务员报考条件,可以参考2018年广州市公务员考试报考要求:
报考公务员必须具备一定的资格条件,即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定,公务员应当具备下列条件:
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。
(二)遵纪守法,具有良好的品行。
(三)报考年龄一般为18至35周岁(1982年2月7日至2000年2月7日期间出生),2018年应届的全日制硕士、博士研究生(非在职,须以最高学历报考)报考年龄放宽到40周岁以内(即1977年2月7日以后出生)。
(四)具有大专以上文化程度。
(五)具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。
(六)具有拟任职位所要求的其他资格条件。
(七)法律、法规规定的其他条件。
招考职位明确要求“具有2年以上基层工作经历”的,报考人员必须具备基层工作累计满2年的经历。
报考面向“服务基层项目人员”专门职位(在职位表中注明“具有服务基层项目工作经历”),应在广州市服务或广州市生源、服务期满且考核合格的大学生村官及“三支一扶”等服务基层项目的人员,录用后需在录用单位工作满5年。
报考面向“服务基层项目人员”的专门职位(在职位表中注明“具有服务基层项目工作经历”),应为我省招募的服务期满且考核合格的参加“大学生村官”“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和“广东大学生志愿服务山区计划”等服务基层项目的人员。考生如报考此类专门职位,限在广州市服务或具有广州市户籍(生源),录用后需在录用单位工作满5年。
年龄、基层工作经历、服务基层项目服务期限、退役大学生士兵服役期限以及相关资历如专业技术资格证书、执业(职业)资格证书、从业资格证书、居民户口本等取得时间的计算截止日期为2018年2月7日。
现役军人、非应届毕业的普通高等院校在读生、在职公务员(含试用期人员),因犯罪受过刑事处罚的人员,曾受开除(党籍、团籍、公职、高等教育学籍)处分的人员,三年内曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的人员,在各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。
广州公务员备考练习-面试模拟题:加大对青年实习实训基地的建设
【模拟试题】
为提升青年就业能力,我市加大对青年实习实训基地的建设力度。你认为这项工作的重点是什么?
【参考答案】
大力建设青年实习实训基地,有利于使有实习意愿的失业青年都能获得实习机会,增强就业竞争力,形成能够促进青年就业的长效机制。我认为此项工作的重点为制定计划、确定对象、搭建对接平台、强化跟踪服务等。具体工作步骤如下:
第一,前期调研,制定青年实习计划。可以通过实地考察、走访、发放问卷等方式向人社局、高校学生、失业青年、企业负责人等了解失业青年的现状及其失业原因;了解高校毕业生就业状况、就业意向;了解当地优势产业、人才缺口、企业意愿等信息。信息收集完毕后与人力资源社会保障部、财政部、商务部、共青团等部门开展联合会议,就青年实习规划进行研讨,确定实施方案。
第二,确定实习对象。可以将实习对象确定为离校2年内未就业的高校毕业生和16至24岁的失业青年,并为其中贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭的青年优先提供实习机会。同时应与人社局及共青团联合做好通知工作,通过媒体、报纸、短信、互联网等渠道让广大青年全面了解此次实习计划。
第三,确定能够接收青年实习的单位、岗位。可以根据青年就业需求、优势产业发展以及行业转型升级对人才的需求等充分挖掘适合青年就业的实习岗位,并确定有实习管理和服务能力的机关事业单位、企业和社会组织来作为青年就业实习单位。同时召集单位有关负责人做好动员沟通工作,听取其建议,完成好工作对接。
第四,搭建对接平台。可以根据实习对象的学历和专业特点,以及实习单位对人才的需求,组织实习岗位推荐、双向选择洽谈活动,并将政策咨询、实习指导贯穿其中,提升实习匹配效率。并且可以依托各级公共就业服务信息化平台,拓展实习服务网上绿色通道,为实习人员报名、实习单位申请、实习信息发布、政策审核经办等提供便捷高效的一体化服务。
第五,强化跟踪服务。实习时间一般为3至6个月,青年实习结束后,政府可以鼓励实习单位留用实习人员,对实习单位按规定给予就业实习补贴,从而提高企业实习单位留用率。对未被留用的实习人员,要列入就业服务重点帮扶对象,并为其开展跟踪服务。一方面可以根据其求职意向持续提供职业指导、职业介绍等服务,积极推荐就业岗位;另一方面可以为有创业意愿的提供创业指导、培训、孵化等服务,促进其尽快实现就业创业。
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