2021年广州市考报名有什么要求-广州市公务员考试录用管理系统
2021-07-31 16:48 广东公务员考试网 来源:广州公务员考试网
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2021年广州市考公告即将发布?最近关于广州市考公告又将发布的消息传的沸沸扬扬,虽然说要发布公布,但是目前还没有准确的时间。各位小伙伴也可以点击进入下方公告预约入口并进行预约。在广州市考公告发布后,图图将会第一时间通过短信通知来为大家带来广州市考消息。
2021年广州市考正式招考公告现在还未发布,并且2020、2019年均未发布公告,所以关于广州公务员报考条件,可以参考2018年广州市公务员考试报考要求:
报考公务员必须具备一定的资格条件,即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定,公务员应当具备下列条件:
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。
(二)遵纪守法,具有良好的品行。
(三)报考年龄一般为18至35周岁(1982年2月7日至2000年2月7日期间出生),2018年应届的全日制硕士、博士研究生(非在职,须以最高学历报考)报考年龄放宽到40周岁以内(即1977年2月7日以后出生)。
(四)具有大专以上文化程度。
(五)具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。
(六)具有拟任职位所要求的其他资格条件。
(七)法律、法规规定的其他条件。
招考职位明确要求“具有2年以上基层工作经历”的,报考人员必须具备基层工作累计满2年的经历。
报考面向“服务基层项目人员”专门职位(在职位表中注明“具有服务基层项目工作经历”),应在广州市服务或广州市生源、服务期满且考核合格的大学生村官及“三支一扶”等服务基层项目的人员,录用后需在录用单位工作满5年。
报考面向“服务基层项目人员”的专门职位(在职位表中注明“具有服务基层项目工作经历”),应为我省招募的服务期满且考核合格的参加“大学生村官”“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和“广东大学生志愿服务山区计划”等服务基层项目的人员。考生如报考此类专门职位,限在广州市服务或具有广州市户籍(生源),录用后需在录用单位工作满5年。
年龄、基层工作经历、服务基层项目服务期限、退役大学生士兵服役期限以及相关资历如专业技术资格证书、执业(职业)资格证书、从业资格证书、居民户口本等取得时间的计算截止日期为2018年2月7日。
现役军人、非应届毕业的普通高等院校在读生、在职公务员(含试用期人员),因犯罪受过刑事处罚的人员,曾受开除(党籍、团籍、公职、高等教育学籍)处分的人员,三年内曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的人员,在各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。
广州公务员备考练习-面试模拟题:医养结合,完善养老服务
【热点背景】
何为医养结合?其实就是医疗资源与养老资源相结合,实现社会资源利用的最大化。其中,“医”包括医疗康复保健服务,具体有医疗服务、健康咨询服务、健康检查服务、疾病诊治和护理服务、大病康复服务以及临终关怀服务等;“养”包括的生活照护服务、精神心理服务、文化活动服务。
当前我国人口老龄化日益严重,想要创造美满幸福的老年生活,不仅是家庭的责任,也离不开高质量医养结合服务的供给。2020年12月3日,国家卫生健康委和国家中医药管理局联合发布《关于开展医养结合机构服务质量提升行动的通知》,提出实施为期三年的医养结合机构服务质量提升行动,要求将医养结合机构医疗卫生服务质量管理纳入医疗质量管理体系范畴,鼓励医护人员到医养结合机构执业。
【模拟试题】
当前,我国现阶段老龄化严重,在“未富先老”的背景下,深度老龄化挑战的巨大压力已经对现有养老保障体系提出了日益严峻的考验,养老问题是家事也是国事。作为社会养老的一种创新模式,医养结合逐渐进入我们的视野,对此,请谈谈你的看法。
【解析】
医养结合是近几年逐渐兴起于各地的一种新型养老模式。由于其将现代医疗服务技术与养老保障模式有效结合,实现了“有病治病、无病疗养”的养老保障模式创新,确实符合我们每个人的期待,但现在仍处在发展初期还是应该加大对其的引导。
医养结合,从保障目的来看,与传统养老模式一样,医养结合旨在为老年人提供老年生活服务,以使老人安度晚年;从参与主体来看,它联合传统养老机构与医疗机构,旨在通过多元化的参与主体,为老年人提供一种新型的养老服务;从服务内容来看,由于引入了现代医疗技术,它能够提供更加专业、便捷的养老服务,有效提高老年人的晚年生活质量。
但是,在推进医养结合的过程中,仍旧面临重重困难。例如:很多养老机构虽然有养老护理员,但受过专业培训的不多;养老护理工作的社会认同度不高,收入待遇也不高。
完善医养结合服务体系是王道。不妨明确各级医疗机构的功能定位,将医养结合机构纳入服务体系,让医养结合走进寻常百姓之家。
搭建医养结合人才梯队不可少。加强医养结合机构管理人员、医疗卫生专业技术人员、护理员等人员队伍能力建设,让其成体系化、成制度化、成流程化发展。
强化医养结合保障机制是发展内核。目前,全国很多地方都在开展长期护理保险试点,这不仅可以疏解老龄人口中失能人员长期护理保障不足的问题,也有利于医养结合机构工作人员获得稳定的收入,推动医养结合往更加职业化的方向发展。
只有各方协力,强强联手。让老年人都能老有所养、老有所医,需要机构、家庭、社会等有关方面更加重视老龄工作和养老服务,下大力气来营造全社会尊老爱老的环境。惟其如此,方不负“老吾老以及人之老”的美好之托,让老年人健康幸福地安享晚年。
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