中国人民解放军专业技术人才网西部战区_部队文职考试分数占比

2021-07-22 15:29 广东人事考试网来源：军队人才网

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　　2021年军队文职笔试成绩发布后，成功入围的考生就会陆续接到面试通知。有些同学报考的岗位没有其他竞争者，或者同岗位入围的其他人放弃面试了，那是不是上岸就稳了?

　　面试满分为100分，看看往年上岸考生的面试分数，拿到60-90分的考生都有(90分以上的很少)，但从没有人面试分低于60分。其实，文职面试成绩低于60分者，不得作为军队文职人员预选对象。

2021年全国军队文职成绩查询入口
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　　一、2021军队文职成绩查询时间

　　中央军委政治工作部通过军队人才网，7月中旬左右提供全军统一考试成绩查询。考试客观题和主观题的阅卷工作均依托国家专门机构进行，采用分数处理自动化系统，没有人工登分、合分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生成绩复查申请;属于成绩复查范围的，按报考指南规定程序和时限申请查分;复查期结束后，不再受理考生复查申请。

　　确定入围人员名单。中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线;根据招考岗位入围比例，对达到公共科目合格分数线的，再按照全军统一考试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。

　　二、2021军队文职政策性问答

　　文职人员会不会安排每年的例行体检，体检项目包含哪些?

　　答：文职人员免费在军队医疗机构体检，每年一次，并建立个人健康档案。局级以上或高级专业技术岗位文职人员，以及虽编有卫生机构但难以承担体检任务单位的其他文职人员，在所在单位军队体系医院体检，其他文职人员在所在单位基层医疗机构体检。文职人员体检项目按照同级别军人健康检查项目执行，接触有毒有害物质或其他健康损伤因素的部队，以及驻地方病高发地区部队的文职人员，可根据实际情况增加相应的体检项目。

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　　人际关系怎样答题才算是个性化?

　　在面试中，大部分同学作答人际题目的时候都面临着同样的困扰：作答内容千篇一律，套路化明显，内容无法展开。整个答案显得非常的空洞，没有真正的分析出来题目背后考官的测查意图。那么今天华图教育就来和大家讲一讲人际关系题如何实现个性化作答。

　　模拟试题

　　领导让你和小王合作完成一项工作，你总是很积极，抢着干活，小王对你很有意见，最后汇总数据时因为小王的失误导致工作受到严重损失，领导严厉的批评了你们。你怎么办?

　　套路答题示例

　　在单位中，领导让我们完成工作，是对我的一种信赖和认可，我理应高度负责，认真完成好任务。现在因为我和小王工作出了问题，而且影响了任务进度，那我就要进行深刻的自我反思和检讨，积极找出自身的问题和不足，从这次事情中吸取经验和教训，争取以后不出现这样的问题。

　　同时我还要虚心接受领导的批评，主动承认错误，向领导道歉，并且向领导承诺保证以后不会再犯。最后我还要找到小王进行沟通，化解矛盾，说明我的想法，消除我们俩之间的误解，而且要尽快把出错的工作进行调整改进，弥补不足，尽量减少工作带来的损失，重新让领导和小王对我树立信心，改变看法。

　　以后我也要不断学习，不断成长，提升自己各方面的能力，不负单位和领导对我的信赖，为部门发展作出更大的贡献。

　　点评

　　最明显的问题就是答案太过套路化。首先，人际题中碰到“领导批评你”这种情况，很多同学可能会暗自窃喜，觉得太简单，无非就是“接受批评，主动认错，道歉”等类似的答案，但是这一句话往往就成了最套路化的一句话。我们需要明白领导批评你是有一定的原因的，那么在答题的时候一定要能够跟考官解释清楚，我为什么要接受批评，承担这份责任。

　　其次，我们也经常需要“自我反思反省”，但是很多同学也只能答到“自我反思和检讨，找出问题和不足，吸取经验教训”，归根到底还是找不出自己真正的问题所在，如此题中你和小王共同完成工作，那就涉及到合作分工，并不是所有的活都抢着干，可能影响到了同事的工作开展，甚至让人觉得太过于高调，有越权越位之嫌疑。

　　所以如此作答并没有真正分析到题目的核心。

　　个性化答题示例

　　在我看来工作中和同事配合完成任务时，合理分工、做好本职、互相沟通是至关重要的。虽然我很想主动承担一些，但太过积极、抢着干活可能打乱了我和小王的配合节奏，容易让他觉得我太过尖锐和高调，甚至有越位越界的嫌疑，最后影响了工作成效，我责无旁贷，内心感觉非常愧疚。

　　首先我要虚心接受领导批评，主动承认自身的错误，毕竟我和小王是一个团队，工作没做好，我是有不可推卸的责任的，并且我也会向领导承诺，会和小王一同想办法，尽快弥补工作上的损失，请领导放心，同时有需要调整的地方也会认真听取领导的意见。

　　其次我要主动找到小王，一方面对他说声抱歉，我在工作配合中有做的不妥的地方，但只是想把工作做好，并无他意，当然我以后也会多加注意，希望他不要介意;另一方面我会与小王一起分析工作数据，重新修正调整，向领导上交，尽量降低损失。

　　在以后的工作中，我要端正自己的角色，做好本职工作，在不造成多余麻烦的情况下做力所能及的工作来帮助同事，同时多跟领导进行工作汇报沟通，确保有问题及时调整。

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