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2021年惠州市惠阳区委区政府办公室选调公务员5名公告

2021-06-25 15:26 广东人事考试网来源：惠州市惠阳区人民政府

　　广东公选遴选考试网提供以下惠州公选遴选考试招聘信息：2021年惠州市惠阳区委区政府办公室选调公务员5名公告，报名时间：6月25日-7月5日，更多关于惠州选调公务员公告,公务员选调,惠州公选遴选考试的内容，请关注（广东公选遴选考试招聘频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2021年惠州市惠阳区委区政府办公室选调公务员5名公告
公告来源：惠州公选遴选考试网	招聘人数：5人
报名时间：6月25日-7月5日	考试时间：另行通知
惠州华图咨询电话：0752-7387260	在线咨询：

　　根据工作需要，按照《中华人民共和国公务员法》等有关规定，惠州市惠阳区委区政府办公室拟面向全区公开选调工作人员。现就有关事项公告如下：

　　一、选调职位和数量

　　惠州市惠阳区委区政府办公室内设股室工作人员5名。

　　二、选调范围

　　惠阳区各镇(街)、区直各单位(含参照公务员法管理单位，公检法部门除外)在编在职一级科员。

　　三、选调条件

　　(一)具有良好的思想政治素质，较强的工作责任感和事业心，有较好的政策理论水平、文稿写作能力、语言表达能力、人际沟通能力和综合协调能力，作风优良，敬业廉洁，甘于奉献。

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违纪记录。

　　(三)历年来年度考核均为称职及以上等次。

　　(四)全日制本科以上学历并取得学士以上学位，不限专业。

　　(五)年龄在38周岁以下(1983年6月25日后出生)。

　　(六)身体健康，具有正常履行岗位职责的条件。

　　(七)具有下列情形之一的，不列入本次选调范围：

　　1.受处分期间或未满影响期限的;

　　2.正在接受审计、纪律审查尚未作出结论的，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

　　3.在试用期内未转正定级，或在现地区、工作单位未满规定服务年限以及对转任有其他限制性规定的;

　　4.转任后即构成公务员法规定须回避情形的;

　　5.法律、法规和政策规定的其他情形。

　　四、选调方式及程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2021年6月25日至2021年7月5日。报名时间以电子邮件送达时间为准。

　　2.报名方式：以电子邮件的方式进行，将报名材料发送至电子邮箱：hyxzg3371819@huiyang.gov.cn，邮件主题：“2021年选调报名+姓名”，并于工作日电话告知区委区政府办公室(联系电话：0752-3371819)。

　　3.报名材料：

　　(1)《惠州市惠阳区委区政府办公室选调工作人员报名登记表》(见附件1)。

　　(2)本人有效身份证、学历学位证、曾获得的相关荣誉证书等材料复印件。国(境)外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》复印件。所有复印件均需注明“复印件与原件相符”并由本人签名，然后形成扫描件上传。如进入组织考察环节，则需提供任现职务职级文件(或干部任免表)复印件及原单位同意报考证明。

　　(3)本人自荐书(2000字左右)。

　　(4)个人独立起草的代表性文字材料或发表的文稿。

　　报考人员须对本人填报内容的真实性、完整性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消选调资格。

　　(二)资格初审

　　区委区政府办公室收到报名材料后，根据选调条件、岗位需求及人岗匹配度综合考量选定参加笔试人选，通过电话、短信形式通知符合条件的报考人员，报名材料恕不退还，对个人资料一律予以保密处理。若报名人数不足，由区委区政府办公室决定是否取消考试或减少选调名额。

　　(三)考试

　　考试采取“笔试+面试”相结合的方式进行(地点均在惠州市惠阳区)。笔试成绩仅作为进入面试的依据，不作为最终成绩的组成部分。

　　(1)笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要测试应试者的综合素质、文字表达能力和思维分析能力。笔试总分100分，合格分数线为60分。笔试合格线以上的，根据笔试分数由高至低，按照选调人数1∶3的比例确定入围面试人员(如进入面试人数未达到该比例，则按实际人数进行面试)。笔试时，报考者须提供身份证、工作证原件。

　　(2)面试。面试采取结构化面试方式，主要测试应试者的逻辑思维、分析解决问题能力、语言表达及其他综合能力。面试总分100分，合格分数线为60分，未达合格线者，不安排参加下一选调环节。

　　笔试、面试具体时间及安排另行通知。

　　(四)体检

　　入围体检人员名单按面试成绩由高至低等额确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，若因体检不合格或报考者弃权，由区委区政府办公室决定是否依次递补。体检费用由体检对象个人承担，体检时间、地点另行通知。

　　(五)组织考察

　　将体检合格人员确定为考察对象。区委区政府办公室派出干部考察组，对考察对象的政治表现和德、能、勤、绩、廉等情况进行全面、深入的考察，并审查考察对象人事档案。考察不合格或考生放弃选调的，由区委区政府办公室决定是否依次递补。

　　(六)研究决定

　　根据考察情况和岗位要求，由区委区政府办公室研究决定拟选调对象。为确保选调质量，对经过严格考察，研究认为确无合适人选的可以空缺或减少选调人数。

　　(七)公示与转任

　　经研究确定拟选调人选后，在惠阳区政府门户网站公示5个工作日。经公示无反映问题或反映问题不属实的，正式确定为选调对象并报区委组织部审核，对符合转任资格条件的按规定办理转任等相关手续。

　　五、其他事项

　　(一)选调过程中，如发现报考人员存在弄虚作假等行为，取消选调资格。