全军招考文职人员打印准考证_军事人才招聘网准考证
2021-05-15 05:40 广东人事考试网 来源：军队人才网
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根据2021军队文职考试公告，报考文职的考生在报考人员可于2021年5月13日9:00至23日14:00，通过军队人才网打印本人准考证，凭准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加全军统一组织的考试
| 2021年军队文职准考证打印入口（全国汇总） | |||||
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1.准考证是后续考试过程中不可或缺的证件，小伙伴们可以 多打印几张，做好备份~
2.全军统一考试凭准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加， 超过规定时间准考证入口将关闭，各位小伙伴们将无法参加军队文职考试。
准考证打印流程
注：下述内容为2020年流程，若有差别以官方发布的2021年准考证打印流程为准。
01第一步：
考生于8月12日起用IE浏览器登陆军队人才网，点击下图示”准考证打印入口“进入下一界面。
PS:首日打印流量高峰，会遇到报名时候的情况(网页奔溃、刷新缓慢等问题 )，建议考生错过高峰再进行打印。
02第二步：
点击右侧的“准考证打印”，进入登陆界面。
03第三步
在填写好“身份证号”、”姓名“和”验证码“之后，即可进入下载打印界面。
04第四步：
查看准考证考场信息并且“点击打印”。
PS：考场和考场地址不一样，这个时候需要考生以考试地址为准。
05第五步：
进入打印页面，按照提示信息
设置好页眉、页脚和页边距之后，点击页面右上方的准考证打印。进行打印或者PDF形式保存。
军队文职相关问答
报考人员应当具备哪些条件?
(1)政治条件。符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。
(2)学历条件。具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。
(3)资格条件。具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
(4)身体条件。符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。
(5)年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、35周岁以下(1985年4月至2003年4月期间出生);报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、45周岁以下(1975年4月至2003年4月期间出生)。
(6)其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。
报考人员取得学历学位，截止时间为2021年12月31日。
2021军队文职文职备考：资料分析备考篇
一、知识梳理
(一)定义
将某一统计指标上一时期的数值当作100，并按照现期指标实际值与基期指标实际值的比例关系，计算出现期指标对应的数值即为指数。
(二)基本公式
现期实际值/基期实际值=现期该指标指数/100
注意：①运用了特值思想，把上一时期的数值当作是100，从而求出现期的指数。
②率的概念：指数本质上是没有具体单位的，单位就是“1”。
二、考点
(一)常见题型
1、判断统计项目的增减情况
指数>100，现期值>基期值，现期值有所增长。
指数<100，现期值<基期值，现期值有所减少。
指数=100，现期值=基期值，现期值不变。
2、指数与倍数
已知现期指标的指数(默认基期当作100)，求现期指标是基期指标的几倍?
3、指数与增长率
增长率=现期实际值/基期实际值-1=指数/100-1=(指数-100)%
4、指数与增长率的变化
增长率的变化，即增长率作差，也即指数作差，结果读作百分点。
(二)常见题型
【例题1】2019年，某单位利润收入为30亿元，2020年达到了60亿元，则2020年该单位利润收入指数是多少?
【解析】：设指数为x，6/3=x/100，解得，x=200
【例题2】2020年、2019年、2018年某指标的指数均为99.9。
问：这三年该指标的实际值相等吗?
【解析】不相等。每一年的指数都是将上一年当作100计算出来的，并且99.9<100，则每一年相对上一年来说，都是下降的，所以这三年中2018年的实际值最高，并逐年减少，2020年的实际值最低。
【例题3】2020年某公司收入1000万元，指数为150，则2020年该指标是2019年的几倍?2020年该指标比2019年多几倍?增长了百分之几?2019年该公司收入是多少?
【解析】
【例题4】2020年某指标的指数是180，2019年该指标指数是140，则2020年该指标相比2019年多了几个百分点?
【解析】2020年增长率为(180-100)%=80%，2019年增长率为(140-100)%=40%，则2020年该指标相比2019年多了80%-40%=40个百分点。即：2020年该指标相比2019年多了180-140=40个百分点。
最后，相信通过以上知识点的梳理以及例题的展示，大家都清楚指数这一知识点的重难点了吧，希望大家继续学习其他的知识点。
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