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　　2021年江西省历年公务员考试笔试分数线汇总，2021年江西省考笔试分数线历年汇总!笔试成绩4月25日在江西人事考试网公布。报考人员可凭本人身份证号、准考证号等信息在江西人事考试网查询本人笔试成绩。

2021年江西公务员各市考试成绩查询（汇总）
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　　江西省考出成绩前，你该做什么?

　　1、 了解往年面试情况，了解面试题型

　　很多第一次备考省考的“小白”总陷入一种误区，认为公务员面试只是简单的和考官打个照面，看看你的行为举止和简单交流一下，来个自我介绍即可。

　　NO，公务员面试根据往年的考情，大多是采取非常科学的结构化面试，而在这种面试形式中能够系统的考察考生的综合素质和能力，千万不要“大意”，满满都是“套路”!特别注意，之前官方发布，江西省考面试官培训在增加了结构化小组面试的培训内容。这意味着今年江西省考面试很有可能会增加结构化小组面试的形式。

　　2、了解报考职位的职能

　　知己知彼才能百战百胜，因此我们一定要去了解自己的岗位职能，了解其工作性质以及对于能力的要求，这样才能更好的去应对面试答题。

　　2021年江西省考面试技巧

　　结构化小组面试高分点评五步走

　　众所周知，结构化小组相对于普通结构化，除了答题，增加了点评回应环节。如果说普通结构化是一个人的战争，那么，结构化小组则是一群人的战役，考生除了要在答题环节脱颖而出，还要在点评环节有理有据，深刻而不失礼仪地点出对方问题，给予针对性建议。

　　对于很多考生来说，结构化小组的最大挑战来自于点评环节，竞争对手不一样，题目不同，考场环境不同，自然点评的问题及角度也要变化，诸多的不定因素常常让考生崩溃。今天，就带着大家一起来看看，结构化小组点评环节要想拿高分的五个必要步骤。

　　一、要有交流感。点评回应环节，考生与小组成员之间需要有一定的互动，在点评时，切不可盯着草稿纸或者考官大谈特谈，要和点评对象在眼神、语气上有一定的互动，在被点评时，也要与点评对象进行目光上的碰撞等。

　　二、注意语气措辞。结构化小组中，组员之间的关系极其微妙，既是合作对象，又是竞争对手，在交流时要注意语气措辞，既不可一味恭维，又不可一味批判，要温柔而不失力量，平和而无比深刻。

　　三、表达结构要清晰。很多考生在点评对方问题时，特别喜欢用大段话描述对方问题，这样考官听起来极易不耐烦，并且，如果说不清楚，很容易让人不知所云。因此，在点评时，一定是“核心问题+具体表现+建议”这样的表达结构，对对方的问题要进行充分的概括与总结，之后再进行描述，并提出针对可行的建议。

　　四、要有理有据。考生在点评时，不仅仅要点出对方的问题，还要指出对方问题的具体所在及严重性，不能只是主观觉得有问题，但是此问题的影响及严重性不说。既要指出对方问题，也要证明自己的评判是正确的。

　　五、建议要合理。有的考生在点评时，只点别人的问题，不提建议;有的点了问题，也提了建议，但是建议不可行。这都是不可取的，点评既要有问题，更要有切实可行的建议。

　　结构化小组点评回应仅仅靠技巧是远远不够的，还是需要大家投入一次又一次实战，才能练就一双“火眼金睛”。华图教育后续也会推出系列讲座与课程，欢迎大家只需关注。

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　　【江西公务员面试备考知识】

　　2021年公务员面试知识：以“礼”服人

　　中国自古是礼仪之邦。子曰：“不学礼，无以立。”荀子也说：“人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不守。”可见，“礼”对个人、国家的重要性。礼仪是对礼节、礼貌、仪态和仪式的统称。在面试中礼仪也是一张名片，刻印着你的教养、智慧和态度。因此，以“礼”服人，给考官良好的第一印象是面试成功的前提。下面，跟着华图教育专家一起来看看吧!

　　一、“礼”是容仪有整的自我约束。能力固然重要，但现实中形象是永远走在能力前面的。面试中外在形象主要包括两个方面，仪容和仪表。一个人的仪容、仪表、仪态，是其修养、文明程度的表现。

　　一是仪容方面：发型要干练符合自身气质和公务员气质，女士短发长发都可，但要打理整洁，长发要梳起来或者盘起来，不可染发;男士不要烫发或者比较时尚的发型要谨慎;女士要化淡妆，至少要涂粉底和口红，但口红颜色不要过于鲜艳;男士刮净胡须。

　　二是仪表方面：著名视觉营销专家Z老师说过一句话：“你穿的美丽得体，别人记住的是你的人;你穿的邋里邋遢，别人只会记住你身上邋遢的衣服。”著名主持人YL也曾说过：“没有人有义务透过你邋遢的外表，去发现你优秀的内在。”因此，面试官第一眼看到的是你的外在而不是你的灵魂。短暂的面试时间也没有机会让考官能够了解你的灵魂。着装要得体大方美观，但必须是正装，正式场合着正装是对自己也是对别人的尊重。女士可以是套裙、连裙、套装都可以，男士西装，尽量是深色西装，黑、灰、蓝都可以。仪容仪表决定了30%的分数。

　　二、面试“礼”是待人接物的分寸尺度。所谓考场上待人接物的分寸就是指考场的礼节，礼貌，是约定俗成的，共同认可的行为规范。“礼貌是最容易做到的事情，也是最容易忽视的事情，但她却是最珍贵的事情。有礼貌不一定总是智慧的标志，可是不礼貌总使人怀疑其愚蠢。”尤其在机关工作，职场的礼节规范是开展工作的前提。

　　具体表现：一是进场要与考官问好，就与我们平时遇到同事、熟人打招呼一样，主动问好能拉近与考官的距离，一般站在考生席旁边问好，音量适中，这是入场后的第一次发声，要留给考官良好的第一印象;问好后鞠躬，以示尊重，但鞠躬的幅度不要过大，15—20度为宜，不同的鞠躬角度代表不同的含义，不是幅度越大越好;鞠躬时双手自然下垂，不用刻意放在裤线或者腹部;落座后椅子不要坐满，坐三分之一左右，保证腰背挺直;双手自然放在桌子上，不要立刻拿起笔，认真注视考官宣读引导语，倾听时要面带微笑，表情不要过于严肃;要注意礼貌用语的使用，“逢请必谢”;答题过程中要要与考官有眼神交流，不要总低头看草纸，面试的本质就是考官与考生之间的一种面对面的沟通和交流，而不要把面试当成是去答题、考试，不仅要考主考官也要关注其他考官。

　　《礼记》：“人有礼则安，无礼则危。”面试考场一举一动、一言一行都要打上“礼”的印记，以礼服人、以礼立身，有礼有节、不卑不亢，良好的礼仪修养会为考官留下无法改变的第一印象，而良好的第一印象是面试成功的关键。

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（编辑：华图教育）