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　　2021年江西公务员笔试成绩4月25日在江西人事考试网公布。报考人员可凭本人身份证号、准考证号等信息在江西人事考试网查询本人笔试成绩。

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　　3、多听多看，积累素材， 培养政治思维

　　面试最尴尬的事就是“词穷言干”，所以在这里积累素材就显得格外重要，可以每天多看新闻，多了解社会现实问题以及多关注民生问题，多关注人民日报的评论型文章等。可以增加自己的时事知识还可以了解当前的时事， 培养自己政治觉悟和政治思维。

　　什么是结构化小组面试

　　结构化小组就是所有面试者会三人或四人一组，被分为若干小组进行面试。融合了无领导小组讨论和结构化两种考试形式，虽然依旧以结构化题目为主要考试形式但却加入了考生之间的互动问答以及互相点评两大环节，也是结构化小组最大的特色。它不仅仅要求考生会思考，还要求考生会互动，会交流。

　　2021年江西省考面试技巧

　　公务员面试答题技巧：综合分析你该如何应对

　　综合分析在公务员面试中是考察频率较高的测评要素之一，考察目的旨在了解考生的思维广度和深度，能否对政府政策理解透彻，能否发现并解决社会中的矛盾，展示出分析问题的能力至关重要。跟着华图教育专家一起来看一下吧!

　　一、了解题目类型

　　1.社会现象类。通过社会上发生的某个事件或者么某一类事件来进行考察，比如小学生沉溺于网络、直播带货、垃圾分类等。面对此类题目，我们可以先表达自己对这类问题的看法、再多角度分析，例如可以分析背景、现状、积极意义、消极影响、问题、原因、措施等，展示出逻辑思维。

　　2.名言警句类。作为公务员，非常重视政治能力的考察，因此考察领导人讲话的频率在增加，形式就是领导人说XXX，你怎么看?当我们遇见这种题型，首先要知道领导人这句话告诉我们什么道理，其次为什么要告诉我们这个道理，是因为这个道理很重要，就是要论证道理的重要性，最后告诉我们这个道理是应该能够指导我们更好的工作好生活，因此可以谈一谈如何践行该道理。

　　二、增加知识储备

　　1.关注社会热点。社会时事要关注，养成关注新闻的习惯，尤其是民生、政府工作、作风建设等话题，通过学习强国、人民日报等官方渠道来获取信息，一是新闻权威不虚假，二是官媒的观点和评论可以借鉴评论的观点和规范表述，让自己答题更规范。

　　2.积累人物案例。无论是基层干部，还是青年群体，其实很多人身上都具备优秀的精神品质，积累名人案例用在答题中也可以增加我们的知识深度，有感情很多，比如脱贫攻坚黄文秀、十一连冠女排、开凿生命之渠黄大发等，可以同观看感动中国、学习强国人物专栏等方式来积累。

　　3.增强政治素养。政治能力是干部需要具备的七种能力之首，其重要性不言而喻，作为公务员也需要有坚定道路自信、制度自信、理论自信、文化自信四个自信，答题要从国家政府的角度来考虑问题，具备政府思维，可以多看看政府的工作报告以及政府解决问题的思维。

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　　【江西公务员面试备考知识】

　　2021年公务员面试知识：以“礼”服人

　　中国自古是礼仪之邦。子曰：“不学礼，无以立。”荀子也说：“人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不守。”可见，“礼”对个人、国家的重要性。礼仪是对礼节、礼貌、仪态和仪式的统称。在面试中礼仪也是一张名片，刻印着你的教养、智慧和态度。因此，以“礼”服人，给考官良好的第一印象是面试成功的前提。下面，跟着华图教育专家一起来看看吧!

　　一、“礼”是容仪有整的自我约束。能力固然重要，但现实中形象是永远走在能力前面的。面试中外在形象主要包括两个方面，仪容和仪表。一个人的仪容、仪表、仪态，是其修养、文明程度的表现。

　　一是仪容方面：发型要干练符合自身气质和公务员气质，女士短发长发都可，但要打理整洁，长发要梳起来或者盘起来，不可染发;男士不要烫发或者比较时尚的发型要谨慎;女士要化淡妆，至少要涂粉底和口红，但口红颜色不要过于鲜艳;男士刮净胡须。

　　二是仪表方面：著名视觉营销专家Z老师说过一句话：“你穿的美丽得体，别人记住的是你的人;你穿的邋里邋遢，别人只会记住你身上邋遢的衣服。”著名主持人YL也曾说过：“没有人有义务透过你邋遢的外表，去发现你优秀的内在。”因此，面试官第一眼看到的是你的外在而不是你的灵魂。短暂的面试时间也没有机会让考官能够了解你的灵魂。着装要得体大方美观，但必须是正装，正式场合着正装是对自己也是对别人的尊重。女士可以是套裙、连裙、套装都可以，男士西装，尽量是深色西装，黑、灰、蓝都可以。仪容仪表决定了30%的分数。

　　二、面试“礼”是待人接物的分寸尺度。所谓考场上待人接物的分寸就是指考场的礼节，礼貌，是约定俗成的，共同认可的行为规范。“礼貌是最容易做到的事情，也是最容易忽视的事情，但她却是最珍贵的事情。有礼貌不一定总是智慧的标志，可是不礼貌总使人怀疑其愚蠢。”尤其在机关工作，职场的礼节规范是开展工作的前提。

　　具体表现：一是进场要与考官问好，就与我们平时遇到同事、熟人打招呼一样，主动问好能拉近与考官的距离，一般站在考生席旁边问好，音量适中，这是入场后的第一次发声，要留给考官良好的第一印象;问好后鞠躬，以示尊重，但鞠躬的幅度不要过大，15—20度为宜，不同的鞠躬角度代表不同的含义，不是幅度越大越好;鞠躬时双手自然下垂，不用刻意放在裤线或者腹部;落座后椅子不要坐满，坐三分之一左右，保证腰背挺直;双手自然放在桌子上，不要立刻拿起笔，认真注视考官宣读引导语，倾听时要面带微笑，表情不要过于严肃;要注意礼貌用语的使用，“逢请必谢”;答题过程中要要与考官有眼神交流，不要总低头看草纸，面试的本质就是考官与考生之间的一种面对面的沟通和交流，而不要把面试当成是去答题、考试，不仅要考主考官也要关注其他考官。

　　《礼记》：“人有礼则安，无礼则危。”面试考场一举一动、一言一行都要打上“礼”的印记，以礼服人、以礼立身，有礼有节、不卑不亢，良好的礼仪修养会为考官留下无法改变的第一印象，而良好的第一印象是面试成功的关键。

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（编辑：华图教育）