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    江西公务员考试网查分数_2021江西国编入围分数线

    2021-04-24 04:32 中国人事考试网 来源:江西公务员考试网

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      根据2021年江西省考公告内容可知,笔试成绩查询通告将在4月25日开通,报考人员可凭本人身份证号、准考证号等信息在江西人事考试网查询笔试成绩。笔试成绩公布后,省公务员主管部门将区分不同情况,分级分类划定最低合格分数线。合格线划定后,省公务员主管部门在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序,根据以下面试比例确定第一批入闱面试人员。公布内容为:面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数。

    2021年江西公务员各市考试成绩查询(汇总)
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    江西公务员考试网查分数_2021江西国编入围分数线

      2021江西公务员考试面试

      1.确定第一批入闱面试人员

      笔试成绩公布后,省公务员主管部门将区分不同情况,分级分类划定最低合格分数线。合格线划定后,省公务员主管部门在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序,根据以下面试比例确定第一批入闱面试人员。招考职位的计划录用数为4人及以下的,面试比例为3:1;计划录用数为5人的,面试人数按12人确定;计划录用数为6人及以上的,面试比例为2:1。确定入闱面试人员时,如遇末位同分情况,一并入闱面试。入闱面试人员名单在网上公布。公布内容为:面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数。

      2.网上公开调剂

      对面试人数不足的职位,在网上进行公开调剂。调剂期间,凡笔试成绩合格但第一批未入闱面试的人员,如符合调剂职位的资格条件及考试科目,可在网上自愿报名参加调剂。调剂报名结束后,由设区市公务员主管部门和省直招录机关对调剂报名人员信息进行网上预审。预审结束后,调剂系统按调剂名额从高分到低分确定调剂入闱面试人员。调剂入闱面试人员名单在网上公布。

      3.计划调减

      调剂后仍达不到规定面试人数的职位,面试比例可降为2:1。低于2:1时,相应调减录用计划。调减计算方法为:调减后的录用计划=入闱面试人数÷2(计算结果四舍五入)。根据此计算公式及四舍五入原则,调剂后入闱面试人数仅有1人时仍可进行面试,但报考人员面试成绩须达到本公告有关规定方能进入下一环节。计划调减表在网上公布。

      2021年江西省考面试技巧

      结构化小组面试高分点评五步走

      众所周知,结构化小组相对于普通结构化,除了答题,增加了点评回应环节。如果说普通结构化是一个人的战争,那么,结构化小组则是一群人的战役,考生除了要在答题环节脱颖而出,还要在点评环节有理有据,深刻而不失礼仪地点出对方问题,给予针对性建议。

      对于很多考生来说,结构化小组的最大挑战来自于点评环节,竞争对手不一样,题目不同,考场环境不同,自然点评的问题及角度也要变化,诸多的不定因素常常让考生崩溃。今天,就带着大家一起来看看,结构化小组点评环节要想拿高分的五个必要步骤。

      一、要有交流感。点评回应环节,考生与小组成员之间需要有一定的互动,在点评时,切不可盯着草稿纸或者考官大谈特谈,要和点评对象在眼神、语气上有一定的互动,在被点评时,也要与点评对象进行目光上的碰撞等。

      二、注意语气措辞。结构化小组中,组员之间的关系极其微妙,既是合作对象,又是竞争对手,在交流时要注意语气措辞,既不可一味恭维,又不可一味批判,要温柔而不失力量,平和而无比深刻。

      三、表达结构要清晰。很多考生在点评对方问题时,特别喜欢用大段话描述对方问题,这样考官听起来极易不耐烦,并且,如果说不清楚,很容易让人不知所云。因此,在点评时,一定是“核心问题+具体表现+建议”这样的表达结构,对对方的问题要进行充分的概括与总结,之后再进行描述,并提出针对可行的建议。

      四、要有理有据。考生在点评时,不仅仅要点出对方的问题,还要指出对方问题的具体所在及严重性,不能只是主观觉得有问题,但是此问题的影响及严重性不说。既要指出对方问题,也要证明自己的评判是正确的。

      五、建议要合理。有的考生在点评时,只点别人的问题,不提建议;有的点了问题,也提了建议,但是建议不可行。这都是不可取的,点评既要有问题,更要有切实可行的建议。

      结构化小组点评回应仅仅靠技巧是远远不够的,还是需要大家投入一次又一次实战,才能练就一双“火眼金睛”。华图教育后续也会推出系列讲座与课程,欢迎大家只需关注。

      2021江西公务员考试成绩查询入口

    江西公务员考试网查分数_2021江西国编入围分数线

      【江西公务员面试备考知识】

      2021年公务员面试热点:正视“数字鸿沟”

      热点背景

      今年,全国两会上,雷军、杨元庆、李彦宏、王小川……一众来自“科技圈”的代表委员,也将目光聚集到老年人面临的“数字鸿沟”问题上来。设计更符合老年人需求的智能产品、公共服务提供“线上线下”双重选择、推动智能设备满足养老需要……大家为“银发族”跨越“数字鸿沟”建言献策,为科技注入“为民情怀”,为老年生活插上“智慧翅膀”。

      模拟试题

      科技日新月异,我们的生活越来越智能和便捷。但是,有一批老人们不会扫码、不会移动支付,面临不可逾越的“数字鸿沟”,对此,你怎么看?

      参考答案

      1.观点

      目前,我们的人工智能和5G正在飞速发展,无论是工作还是生活都更加的方便和高效。但是有些老年人不会使用移动手机,尤其是在当下防疫常态化阶段,他们不会扫描健康码,不会移动支付,给他们的生活带来了很多的困扰,仿佛被时代所遗忘。我们应该予以重视,解决“数字鸿沟问题”。

      2.消极影响

      一方面,老人的出行、支付、预约挂号、购买车票面临着困难,处处受限;另一方面,老人心里也会产生落差,觉得与社会“格格不入”。

      3.对策

      我们应当多多关注涉老高频服务事项,比如优先解决老人网上预约、交通出行、扫码等问题,让老年人可以更好地融入数字生活中去。

      (1)加快适老化改造。在一些基础服务事项中,对于老年人使用方面进行改造,比如流程简约化、字体放大化,更有利于老年人操作和学习。同时,建立完善的智能技术适老化标准体系,让各个领域都能满足老年人的需求。

      (2)开展智慧助老活动。对于老年人比较多的社区,可以由社区工作者牵头,请广大的爱心志愿者采取入户指导或者现场讲座的方式,耐心的教老人们使用智能化设备,在附近商超实际地去体验移动支付和健康码登记,让老年人现学现用。当然,老人们的子女也要多给予老人们一些时间和关爱,教老人上网,预约打车等服务。

      (3)保留人工服务。我们一些基础服务,比如挂号、结算、健康登记等服务,还是要持续地设立人工窗口,让老人们线下也可以办理相关业务。这样,才能够让老人们更加暖心,感受到时代的关爱。

      以上是江西公务员考试网查分数_2021江西国编入围分数线的全部内容,更多中国人事考试网招聘考试信息敬请关注中国人事考试网/广东人事考试网

    (编辑:华图教育)

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