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　　笔试分数线划定及成绩公布

　　笔试阅卷工作结束后，由自治区公务员主管部门研究划定最低合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位等，视情况在划定最低合格分数线时予以政策倾斜。笔试成绩和最低合格分数线在内蒙古人事考试信息网上发布。

　　笔试成绩计算

　　报考公安系统以外职位的，按照行政职业能力测验和申论成绩各占50%的比例合成笔试成绩，计算方法如下：

　　笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%

　　报考公安系统职位的，按照行政职业能力测验、申论、公安专业知识成绩分别占40%、40%、20%的比例合成笔试成绩，计算方法如下：

　　公安系统职位报考者的笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×40%+公安专业知识成绩×20%

　　根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考者，在笔试成绩上加2.5分。

　　【模拟试题】

　　公务员面试模拟题：基层干部要跟群众打成一片

　　【模拟题】

　　基层工作需要与群众打交道，有的基层干部认为，只要深入群众、与群众搞好关系，就可以做好工作。对此，你怎么看?

　　【参考答案】

　　基层工作人员是与人民群众联系最多、最紧密的一群人。他们在日常工作中处理的都是与人民群众有关的大大小小的事宜，所以与人民群众打好交道，是身为一名基层工作人员必须具备的能力。但若只是一味地与人民群众打成一片，做事没有原则性，对待工作马马虎虎，不仅不能拉近群众与政府之间的距离，反而会疏远彼此的关系，还会违背全心全意为人民服务的宗旨，不能有效解决群众的问题。

　　现实生活中也有许多类似的事情。就拿扶贫工作来说，许多地方在推行扶贫政策时给村民送钱送物，的确解决了村民的一时之需，也让村民感受到了政府的关怀，但是这并不能帮助村民完全摆脱贫困的现状。现在国家大力推行精准扶贫，主张变“输血式”扶贫为“造血式”扶贫，说的就是这个道理。只有因地制宜地，为群众找到更长远的发展方式，才能让他们真正摆脱贫困，走向共同富裕。

　　为此，我认为要想做好基层工作，仅仅靠与群众搞好关系是不够的。我们还要注意运用以下几个方面：

　　首先要勤学,不松懈。我们不仅要学习基层工作业务知识,不当门外汉，通过业务知识的学习,来提高自己的决策水平、拓宽自己的工作思路;还要学习市场经济知识和实用技术，认真学习现代科学技术,使自己由不熟悉到逐步掌握和精通一些适合当地的实用技术。

　　其次要多思,不糊涂。我们要时刻秉持国家观念、全局观念,时常有一种紧迫感;要思工作中的“难事”,在工作中,由于各村、各社区情况千差万别,在工作中往往会出现一些难事。这就要求我们基层干部反复做思想工作,帮助其转变观念;要思考干部群众反映强烈的“热点”问题,这些问题处理不好,就会严重影干群关系,阻碍工作的开展。

　　最后要务实,不空谈。一是要讲实际,明实情。根据实际情况,制订工作方案,并认真组织实施。二是要讲实干,求实效。将有限的人、财、物用于职责范围内,解决急需且难以解决的问题。把自己的人生追求同组织的要求和人民群众的需要融为一体,找准自己的人生坐标。三是要讲创新,求突破。在工作中要克服求稳怕乱的思想,打破常规思维方式,敢想敢干;注重把上级精神与本地实际情况结合起来,开创工作的新局面。

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（编辑：华图教育）